Lauf weg jetzt wo du kannst. Inkompetente, unehrliche Geschäftsführung sorgt für Chaos und ineffizienz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 30 Sekunden überlegt: fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Oder noch eine Stufe tiefer: fehlende Ehrlichkeit.
Natürlich auch schlecht dass die Firma wie ein Dönerladen gemanagt wird. 0 Strukturen, 0 KPIs
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich. Denkt daran dass wir nicht nur eine Zahl in der Buchhaltung sind. Das ist Deutschland, nicht die USA.
An waterland: finde einen richtigen Geschäftsführer, jemanden der strukturiert die firma führen kann. Jemand der Business Management know how hat. Und die Eir eine Veränderung anzustoßen
Arbeitsatmosphäre
Ist normal, jeder ist da einfach um sein Geld zu verdienen.
Image
Nein. Nicht gut. Ich habe ernst mit vielleicht 10 Kollegen geredet. Sie sind da weil nirgendwo anders könnten sie das gleiche Lohn haben. Wie gesagt, nicht weil mrge gut zahlt, sondern weil ihr Markwert niedrig ist.
Mrge auf dem Lebenslauf zu haben ist kein Mehrwert.
Work-Life-Balance
Sollte ok sein. Ich war eine kurze Zeit da aber zu mindest die Geschäftsführung kommt um 10 am an und macht um 16:00 Feierabend, von daher sieht so aus als es entspannt wäre.
Karriere/Weiterbildung
0. Es gibt 0 Karrierepläne. Außerdem die Firma wird in 1 Jahr verkauft. Wenn du jetzt einsteigst wirst du höchstwahrscheinlich in einigen Monaten arbeitslos sein.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Aaaaber es ist hoch für die Qualität einiger Kollegen. Besonders die Geschäftsführung. Mrge ist wie ein Bundesliga absteiger: sie müssen die Spieler recyceln die niemand haben will, schaut ihr euch an wo die Geschäftsführer gearbeitet haben oder was sie in ihrem Leben erreicht haben. Genauso wie die Spieler die mit 35 für einen Bundeliga absteiger spielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, aber der bruch ist zwischen Geschäftsführung, middle Management und die "unteren" Ebenen. Und zwischen Abteilungen. Es gibt viele Inseln und keiner weiß was wer tut. Das führt dazu dass alle unterschiedliche Prioritäten haben. Und jetzt ist es besonders schwierig weil mrge hat ein paar Firmen gekauft die noch nicht 100% integriert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall waren sie nicht ehrlich und haben offensichtlich nicht offen und direkt sondern hinter meinem Rücken geredet. Wie erwähnt, jede Woche würde mir gesagt alles sei ok und plötzlich musste ich weg. Nicht mal eine Warnung "hey, mach das oder das anders". Nicht mal klare Ziele "am XX/XX musst du XXZ liefern". Ich habe meinen Vorgesetzten jede Woche meinen Plan gezeigt und angeblich war alles super.
Letztendlich mein Fehler war mich für eine Firma zu entscheiden wo es viel USA in der Geschäftsführung gibt: man wird wie eine Zahl behandelt, wie eine Serviette. Einfach wegwerfen, ohne Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Es gab kein richtiges Onboarding für mich. Keiner hat mich nichtmal ein Organigramm gezeigt. Am ersten Tag würde mir einen Laptop gegeben, nichtmal eine Maus oder Kopfhörer. Das Büro ist klein und offen, wenn die Kollegen reden kann man alles hören und man kann sich nicht richtig fokussieren.
Kommunikation
Es gibt viel zu tun. Keiner weiß was los ist oder wer macht was. In meinem Fall: Ich würde nach 1.5 Monaten entlassen angeblich weil ich nicht geliefert hatte was ich liefern sollte. Alle 6 Wochen hatte ich einen 1:1 Termin mit meinem Vorgesetztem und es würde mir gesagt "ich gehe in die richtige Richtung". Plötzlich war es nicht die richtige Richtung. Nichtmal zwischenfeedback bekommen, oder Verbesserungsvorschläge, nichts würde mir kommuniziert
Gleichberechtigung
Neutral. Ich habe nichts merkwürdiges gesehen
Interessante Aufgaben
Gemischte Gefühle. Es gibt potenziell interessanten Aufgaben aber die GF weiß nicht welche sie sind.