19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauf weg jetzt wo du kannst. Inkompetente, unehrliche Geschäftsführung sorgt für Chaos und ineffizienz.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 30 Sekunden überlegt: fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Oder noch eine Stufe tiefer: fehlende Ehrlichkeit.
Natürlich auch schlecht dass die Firma wie ein Dönerladen gemanagt wird. 0 Strukturen, 0 KPIs
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich. Denkt daran dass wir nicht nur eine Zahl in der Buchhaltung sind. Das ist Deutschland, nicht die USA.
An waterland: finde einen richtigen Geschäftsführer, jemanden der strukturiert die firma führen kann. Jemand der Business Management know how hat. Und die Eir eine Veränderung anzustoßen
Arbeitsatmosphäre
Ist normal, jeder ist da einfach um sein Geld zu verdienen.
Image
Nein. Nicht gut. Ich habe ernst mit vielleicht 10 Kollegen geredet. Sie sind da weil nirgendwo anders könnten sie das gleiche Lohn haben. Wie gesagt, nicht weil mrge gut zahlt, sondern weil ihr Markwert niedrig ist.
Mrge auf dem Lebenslauf zu haben ist kein Mehrwert.
Work-Life-Balance
Sollte ok sein. Ich war eine kurze Zeit da aber zu mindest die Geschäftsführung kommt um 10 am an und macht um 16:00 Feierabend, von daher sieht so aus als es entspannt wäre.
Karriere/Weiterbildung
0. Es gibt 0 Karrierepläne. Außerdem die Firma wird in 1 Jahr verkauft. Wenn du jetzt einsteigst wirst du höchstwahrscheinlich in einigen Monaten arbeitslos sein.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Aaaaber es ist hoch für die Qualität einiger Kollegen. Besonders die Geschäftsführung. Mrge ist wie ein Bundesliga absteiger: sie müssen die Spieler recyceln die niemand haben will, schaut ihr euch an wo die Geschäftsführer gearbeitet haben oder was sie in ihrem Leben erreicht haben. Genauso wie die Spieler die mit 35 für einen Bundeliga absteiger spielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, aber der bruch ist zwischen Geschäftsführung, middle Management und die "unteren" Ebenen. Und zwischen Abteilungen. Es gibt viele Inseln und keiner weiß was wer tut. Das führt dazu dass alle unterschiedliche Prioritäten haben. Und jetzt ist es besonders schwierig weil mrge hat ein paar Firmen gekauft die noch nicht 100% integriert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall waren sie nicht ehrlich und haben offensichtlich nicht offen und direkt sondern hinter meinem Rücken geredet. Wie erwähnt, jede Woche würde mir gesagt alles sei ok und plötzlich musste ich weg. Nicht mal eine Warnung "hey, mach das oder das anders". Nicht mal klare Ziele "am XX/XX musst du XXZ liefern". Ich habe meinen Vorgesetzten jede Woche meinen Plan gezeigt und angeblich war alles super.
Letztendlich mein Fehler war mich für eine Firma zu entscheiden wo es viel USA in der Geschäftsführung gibt: man wird wie eine Zahl behandelt, wie eine Serviette. Einfach wegwerfen, ohne Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Es gab kein richtiges Onboarding für mich. Keiner hat mich nichtmal ein Organigramm gezeigt. Am ersten Tag würde mir einen Laptop gegeben, nichtmal eine Maus oder Kopfhörer. Das Büro ist klein und offen, wenn die Kollegen reden kann man alles hören und man kann sich nicht richtig fokussieren.
Kommunikation
Es gibt viel zu tun. Keiner weiß was los ist oder wer macht was. In meinem Fall: Ich würde nach 1.5 Monaten entlassen angeblich weil ich nicht geliefert hatte was ich liefern sollte. Alle 6 Wochen hatte ich einen 1:1 Termin mit meinem Vorgesetztem und es würde mir gesagt "ich gehe in die richtige Richtung". Plötzlich war es nicht die richtige Richtung. Nichtmal zwischenfeedback bekommen, oder Verbesserungsvorschläge, nichts würde mir kommuniziert
Gleichberechtigung
Neutral. Ich habe nichts merkwürdiges gesehen
Interessante Aufgaben
Gemischte Gefühle. Es gibt potenziell interessanten Aufgaben aber die GF weiß nicht welche sie sind.
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Mangelnde Kommunikation und unprofessioneller Kündigungsprozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Normalerweise gute Teamkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz bei Vertragskündigungen
Unzureichende Erreichbarkeit der Personalabteilung
Kein klarer Prozess für die Ausstellung von Arbeitszeugnissen
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung bei mrge war enttäuschend, insbesondere aufgrund der mangelnden Kommunikation und der unprofessionellen Art, wie meine Vertragsbeendigung gehandhabt wurde. Mein Vertrag wurde nur wenige Tage vor Ende meiner Probezeit ohne vorherige Rücksprache mit meinem Vorgesetzten gekündigt. Trotz mehrfacher Nachfragen blieb die Personalabteilung (HR) bezüglich sowohl der Kündigung als auch meines Arbeitszeugnisses unbeantwortet, was den Übergang unnötig erschwerte.
Das Unternehmen bietet zwar Remote-Arbeit und verfügt normalerweise über eine gute Teamkultur, jedoch waren die schlechte Kommunikation und die fehlende Transparenz im HR-Prozess sehr frustrierend. Eine klarere Kommunikation und mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern – auch denen, die das Unternehmen verlassen – würden das Arbeitsumfeld erheblich verbessern
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Highly recommended: An exceptional workplace with a promising future
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Customer-centric approach: mrge always puts customers first, ensuring that every decision and action is aimed at delivering the best services and experiences.
- Simplicity in processes: The emphasis on "simple is better" helps in creating efficient and effective processes that reduce complexity and improve productivity.
- Trust and transparency: There is a strong culture of trust and transparency, which creates a positive and open work environment.
- Diversity and Inclusion: mrge values the diversity of its employees, seeing it as a foundation for growth and innovation.
- Authenticity: Employees are encouraged to bring their authentic selves to work, fostering a genuine and inclusive atmosphere.
- Growth opportunities: The company builds spaces for growth and encourages its employees to reach for the stars, providing ample opportunities for professional development.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- There is always room for improvement: Like any company, there are areas for improvement. The fast-paced environment can sometimes be overwhelming, and more resources could be allocated to support work-life balance in some areas. However, overall work-life balance is good at mrge, and management is actively working to support each team and employee.
- Best company to work for: Despite some minor challenges, the work environment at mrge is exceptional. Based on my nearly 20 years of professional experience, this is the best company I have ever worked for, especially in terms of how people treat each other and the promising future prospects.
Verbesserungsvorschläge
- Integration Process: As mrge continues to grow through acquisitions, integrating different company cultures and values can be challenging. It takes time to merge companies effectively, but mrge is on a great track. Management is fully aware of these challenges and is actively working on strategies to create a cohesive and unified corporate culture.
- Training and Development: Continued focus on training programs to help employees from acquired companies understand and align with mrge’s vision and mission.
Arbeitsatmosphäre
The work environment at mrge is exceptional, characterized by trust, transparency, and a positive atmosphere. Employees are encouraged to bring their authentic selves to work, fostering inclusivity and collaboration.
Image
mrge has a strong reputation in the industry, known for its innovative approach and commitment to excellence. The company's vision and group's scale contribute to its strong image.
Work-Life-Balance
Overall work-life balance is good, with management actively supporting each team and employee. While some areas may need more resources, the company is committed to ensuring a healthy work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
There are ample opportunities for career advancement and professional development at mrge. The company invests in its employees, encouraging them to reach for the stars and grow within the organization.
Gehalt/Benefits
Competitive compensation and comprehensive benefits packages support the well-being of employees, making mrge an attractive employer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mrge demonstrates strong environmental and social consciousness, with its own KPIs to measure and maintain low energy consumption.
Kollegenzusammenhalt
There is a strong sense of camaraderie and support among colleagues. The inclusive culture at mrge promotes teamwork and mutual respect, making it a great place to work.
Umgang mit älteren Kollegen
There is a respectful and inclusive approach to older colleagues, recognizing their experience and contributions. The diverse workforce at mrge includes people of all ages, fostering a rich exchange of ideas.
Vorgesetztenverhalten
Management is proactive and supportive, continuously working to improve the work environment and support employee growth. Leaders at mrge are approachable and committed to the well-being of their teams.
Arbeitsbedingungen
The working conditions at mrge are excellent, with a comfortable and supportive environment. The company ensures that employees have the resources they need to succeed.
Kommunikation
Communication has significantly improved over the past year, addressing typical scale-up challenges. Management has made great strides in enhancing communication channels and transparency.
Gleichberechtigung
mrge values diversity and equality, creating a workplace where everyone feels included and respected. The company's commitment to diversity drives innovation and growth.
Interessante Aufgaben
Employees are engaged with challenging and interesting tasks that contribute to personal and professional growth. The work at mrge is fulfilling and aligned with the company's mission to innovate the affiliate landscape.
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Tolles Unternehmen !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang miteinander.
Image
Sehr gut !
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es
Gehalt/Benefits
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team !
Umgang mit älteren Kollegen
Teamzusammenhalt ungeachtet des Alters
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis !
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro!
Kommunikation
Alle sprechen miteinander und tauschen sich aus.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Immer spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Great place to work and have fun.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fun but also intense.
Work-Life-Balance
Could be a bit better but it's not bad.
Karriere/Weiterbildung
Opportunities exist!
Gehalt/Benefits
Fair!
Kollegenzusammenhalt
Some of the most awesome people work here!
Vorgesetztenverhalten
All good.
Arbeitsbedingungen
Quite good! And the company keeps improving.
Kommunikation
Pretty good!
Interessante Aufgaben
Interesting and you can learn the business from a lot of angles.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Very dynamic company with lots of opportunities
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lots of growth opportunities, interesting tasks, amazing people
Arbeitsatmosphäre
I find the atmosphere quite positive.
Work-Life-Balance
I think it is difficult to find another company that would be so supportive of parents. I didn't have any stress when needed to pick up my kid during the work day and continue to work from home the rest of workday. There are many more instances when company supported me as a parent.
Karriere/Weiterbildung
Company supports trainings and further development of the teams
Kollegenzusammenhalt
Communication with other teams was positive and we were able to solve complex tasks
Vorgesetztenverhalten
Very professional, supportive
Kommunikation
In my role the communication was sufficient, I was informed regarding upcoming or potential changes.
Interessante Aufgaben
The company is growing fast, acquiring new business, there are plenty of new and interesting tasks that help to grow
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt einen engen Zusammenhalt unter den Teams und es entstehen echte Freundschaften. Das Arbeitsumfeld ist gut, schöne Büros, viele Benefits, und bis auf Ausnahmen muss niemand wirklich hart arbeiten, das Geschäft läuft mehr oder weniger von alleine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die üblichen Kleinigkeiten, die es in jedem Unternehmen gibt (Politik, Grabenkämpfe, etc.) aber das hält sich alles im Rahmen und wird ausgeglichen durch die sonst sehr gute Stimmung unter den MitarbeiterInnen. Die Vision für Langfristigkeit fehlt, und wer nun wirklich das Unternehmen leitet, die Investoren oder das C Level, ist nachwievor unklar. Die Kritik an der Technik, die oft als mangelhaft betitelt wird, ist nur bedingt berechtigt und bezieht sich auf einzelne Unternehmen der Gruppe, nicht auf die Gruppe gesamt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Nach diversen Zukäufen alle Abteilungen unter einen Hut zu bekommen ist keine leichte Aufgabe, und dabei kommt es ab und an zu schwierigen Situationen, aber das Unternehmen ist sich dessen bewusst und geht diese Probleme auch aktiv an. Dies sollte das Unternehmen weiterhin tun und auch proaktiv an die Teams kommunizeren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Januar 2024 Bewertung ist doch ein Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr, gehe auch bald
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie alles.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitglied der GF schreibt eine Bewertung und gibt an, wie toll das Tech Team ist? Euer Ernst? im Januar gab es nur zwei Mitglieder der GF (und einen Interims GF, der keine Ahnung hat). Wer also hat diese Bewertung geschrieben?
Und ehrlich: die Kritik am Tech Team ist absolut gerechtfertigt! und ohne den GF des Tech Teams wäre diese Firma schon viel weiter und müsste nicht immer „Flickschusterei“ betreiben. Seht mal zu, dass ihr gute Mitarbeiter nicht vergrault und ständig neue Mitarbeiter suchen müsst.
Die Fluktuation in diesem Unternehmen ist eine Katastrophe und wird immer wieder schön geredet. Allein in den letzten zwei Monaten sind fünf Mitarbeiter gegangen (die mir bekannt sind), von mindestens zwei weiteren weiß ich, dass sie gehen werden.
Wer sich hier bewirbt, sollte ganz genau hinschauen! Bei einem Unternehmen, in dem die tollen Parties gelobt werden, ist immer VORSICHT geboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Außergewöhnlich tolles Unternehmen mit beeindruckender Tech
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF ist sehr kompetent, hat eine Vision, und ist human. Besonders die technische Leitung sticht heraus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kritik an der Technik und mehr Dialog über die wahren Probleme!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter der Tech werden oft kritisiert, zu Unrecht! Hier wäre es gut, wenn sich die GF klarer positionieren würde. Ohne den herausragenden Tech Stack wäre das Unternehmen längst nicht da, wo sie ist!
Work-Life-Balance
Super Parties!
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, freundlich und human
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amazing colleagues!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My colleagues are great, welcoming, supportive, and fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The way changes are communicated. It happens that it is unclear if the dependencies that caused some decisions are understood. And sometimes, reconsidering a decision that has been communicated before isn't explained at all.
Verbesserungsvorschläge
It seems the lack of communication quality causes unnecessary friction and mistrust among colleagues. Top-down communication is very present.
Sometimes colleagues tell me that they don't feel seen or appreciated for the work they do. If I would be in a managing position, this would concern me. Also, the fact that not every colleague knows about every benefit the company offers should be solved.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere here is as pleasant as the colleagues are exceptional - a winning combination to me. I learn a lot and I have freedom and guidance where it is needed.
Image
There seem to be some unsolved conflicts from the past. That sometimes overshadows positive developments.
Work-Life-Balance
To me, it is fine. There is a lot of flexibility. The workload is manageable and it is family-friendly.
Karriere/Weiterbildung
I really like where I am at at the moment. I can be myself and am encouraged to bring in my expertise and try out ideas.
Gehalt/Benefits
I am okay with what I am earning. Well, it could always be more, right? Public transportation ticket is subsidized, which is important to me and the benefits package is okay. I am not missing anything right now.
Kollegenzusammenhalt
This company has so many different characters, making it fun to work here.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is quite young, but I don't think that age matters much in this company.
Vorgesetztenverhalten
My direct supervisor is great. I feel I can communicate at eye level and am heard when I give suggestions. In other teams, I think the appreciation of achievements can be improved.
Kommunikation
I feel it is becoming better. It was way worse in the past.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mrge Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 25% der Bewertenden würden mrge Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mrge Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.