Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch habe 30 Sekunden überlegt: fällt mir nichts ein.
- Customer-centric approach: mrge always puts customers first, ensuring that every decision and action is aimed at delivering the best services and experiences.
- Simplicity in processes: The emphasis on "simple is better" helps in creating efficient and effective processes that reduce complexity and improve productivity.
- Trust and transparency: There is a strong culture of trust and transparency, which creates a positive and open work environment.
- Diversity and Inclusion: mrge values the diversity of its employees, seeing it ...
Die GF ist sehr kompetent, hat eine Vision, und ist human. Besonders die technische Leitung sticht heraus
Lots of growth opportunities, interesting tasks, amazing people
Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Normalerweise gute Teamkultur
Fehlende Transparenz. Oder noch eine Stufe tiefer: fehlende Ehrlichkeit.
Natürlich auch schlecht dass die Firma wie ein Dönerladen gemanagt wird. 0 Strukturen, 0 KPIs
Fehlende Transparenz bei Vertragskündigungen
Unzureichende Erreichbarkeit der Personalabteilung
Kein klarer Prozess für die Ausstellung von Arbeitszeugnissen
Es gibt die üblichen Kleinigkeiten, die es in jedem Unternehmen gibt (Politik, Grabenkämpfe, etc.) aber das hält sich alles im Rahmen und wird ausgeglichen durch die sonst sehr gute Stimmung unter den MitarbeiterInnen. Die Vision für Langfristigkeit fehlt, und wer nun wirklich das Unternehmen leitet, die Investoren oder das C Level, ist nachwievor unklar. Die Kritik an der Technik, die oft als mangelhaft betitelt wird, ist nur bedingt berechtigt und bezieht sich auf einzelne Unternehmen der Gruppe, nicht auf die ...
- There is always room for improvement: Like any company, there are areas for improvement. The fast-paced environment can sometimes be overwhelming, and more resources could be allocated to support work-life balance in some areas. However, overall work-life balance is good at mrge, and management is actively working to support each team and employee.
- Best company to work for: Despite some minor challenges, the work environment at mrge is exceptional. Based on my nearly 20 years of professional experience, ...
Sei ehrlich. Denkt daran dass wir nicht nur eine Zahl in der Buchhaltung sind. Das ist Deutschland, nicht die USA.
An waterland: finde einen richtigen Geschäftsführer, jemanden der strukturiert die firma führen kann. Jemand der Business Management know how hat. Und die Eir eine Veränderung anzustoßen
Meine Erfahrung bei mrge war enttäuschend, insbesondere aufgrund der mangelnden Kommunikation und der unprofessionellen Art, wie meine Vertragsbeendigung gehandhabt wurde. Mein Vertrag wurde nur wenige Tage vor Ende meiner Probezeit ohne vorherige Rücksprache mit meinem Vorgesetzten gekündigt. Trotz mehrfacher Nachfragen blieb die Personalabteilung (HR) bezüglich sowohl der Kündigung als auch meines Arbeitszeugnisses unbeantwortet, was den Übergang unnötig erschwerte.
Das Unternehmen bietet zwar Remote-Arbeit und verfügt normalerweise über eine gute Teamkultur, jedoch waren die schlechte Kommunikation und die fehlende Transparenz im ...
Ein Mitglied der GF schreibt eine Bewertung und gibt an, wie toll das Tech Team ist? Euer Ernst? im Januar gab es nur zwei Mitglieder der GF (und einen Interims GF, der keine Ahnung hat). Wer also hat diese Bewertung geschrieben?
Und ehrlich: die Kritik am Tech Team ist absolut gerechtfertigt! und ohne den GF des Tech Teams wäre diese Firma schon viel weiter und müsste nicht immer „Flickschusterei“ betreiben. Seht mal zu, dass ihr gute Mitarbeiter nicht vergrault und ...
Der am besten bewertete Faktor von mrge Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
There is a respectful and inclusive approach to older colleagues, recognizing their experience and contributions. The diverse workforce at mrge includes people of all ages, fostering a rich exchange of ideas.
Teamzusammenhalt ungeachtet des Alters
The team is quite young, but I don't think that age matters much in this company.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mrge Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun. Keiner weiß was los ist oder wer macht was. In meinem Fall: Ich würde nach 1.5 Monaten entlassen angeblich weil ich nicht geliefert hatte was ich liefern sollte. Alle 6 Wochen hatte ich einen 1:1 Termin mit meinem Vorgesetztem und es würde mir gesagt "ich gehe in die richtige Richtung". Plötzlich war es nicht die richtige Richtung. Nichtmal zwischenfeedback bekommen, oder Verbesserungsvorschläge, nichts würde mir kommuniziert
No communication or transparency from the management level
Lack of team bonding and communication
I feel it is becoming better. It was way worse in the past.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
0. Es gibt 0 Karrierepläne. Außerdem die Firma wird in 1 Jahr verkauft. Wenn du jetzt einsteigst wirst du höchstwahrscheinlich in einigen Monaten arbeitslos sein.
Company supports trainings and further development of the teams
There are ample opportunities for career advancement and professional development at mrge. The company invests in its employees, encouraging them to reach for the stars and grow within the organization.
Opportunities exist!
When senior level is incompetent what can you expect.
