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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe 30 Sekunden überlegt: fällt mir nichts ein.
- Customer-centric approach: mrge always puts customers first, ensuring that every decision and action is aimed at delivering the best services and experiences.
- Simplicity in processes: The emphasis on "simple is better" helps in creating efficient and effective processes that reduce complexity and improve productivity.
- Trust and transparency: There is a strong culture of trust and transparency, which creates a positive and open work environment.
- Diversity and Inclusion: mrge values the diversity of its employees, seeing it ...
Lots of growth opportunities, interesting tasks, amazing people
Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Normalerweise gute Teamkultur
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt einen engen Zusammenhalt unter den Teams und es entstehen echte Freundschaften. Das Arbeitsumfeld ist gut, schöne Büros, viele Benefits, und bis auf Ausnahmen muss niemand wirklich hart arbeiten, das Geschäft läuft mehr oder weniger von alleine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz. Oder noch eine Stufe tiefer: fehlende Ehrlichkeit.
Natürlich auch schlecht dass die Firma wie ein Dönerladen gemanagt wird. 0 Strukturen, 0 KPIs
Leadership team
Fehlende Transparenz bei Vertragskündigungen
Unzureichende Erreichbarkeit der Personalabteilung
Kein klarer Prozess für die Ausstellung von Arbeitszeugnissen
Es gibt die üblichen Kleinigkeiten, die es in jedem Unternehmen gibt (Politik, Grabenkämpfe, etc.) aber das hält sich alles im Rahmen und wird ausgeglichen durch die sonst sehr gute Stimmung unter den MitarbeiterInnen. Die Vision für Langfristigkeit fehlt, und wer nun wirklich das Unternehmen leitet, die Investoren oder das C Level, ist nachwievor unklar. Die Kritik an der Technik, die oft als mangelhaft betitelt wird, ist nur bedingt berechtigt und bezieht sich auf einzelne Unternehmen der Gruppe, nicht auf die ...
- There is always room for improvement: Like any company, there are areas for improvement. The fast-paced environment can sometimes be overwhelming, and more resources could be allocated to support work-life balance in some areas. However, overall work-life balance is good at mrge, and management is actively working to support each team and employee.
- Best company to work for: Despite some minor challenges, the work environment at mrge is exceptional. Based on my nearly 20 years of professional experience, ...
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich. Denkt daran dass wir nicht nur eine Zahl in der Buchhaltung sind. Das ist Deutschland, nicht die USA.
An waterland: finde einen richtigen Geschäftsführer, jemanden der strukturiert die firma führen kann. Jemand der Business Management know how hat. Und die Eir eine Veränderung anzustoßen
Here, any hope comes too late. It's best not to even start working here.
Meine Erfahrung bei mrge war enttäuschend, insbesondere aufgrund der mangelnden Kommunikation und der unprofessionellen Art, wie meine Vertragsbeendigung gehandhabt wurde. Mein Vertrag wurde nur wenige Tage vor Ende meiner Probezeit ohne vorherige Rücksprache mit meinem Vorgesetzten gekündigt. Trotz mehrfacher Nachfragen blieb die Personalabteilung (HR) bezüglich sowohl der Kündigung als auch meines Arbeitszeugnisses unbeantwortet, was den Übergang unnötig erschwerte.
Das Unternehmen bietet zwar Remote-Arbeit und verfügt normalerweise über eine gute Teamkultur, jedoch waren die schlechte Kommunikation und die fehlende Transparenz im ...
Ein Mitglied der GF schreibt eine Bewertung und gibt an, wie toll das Tech Team ist? Euer Ernst? im Januar gab es nur zwei Mitglieder der GF (und einen Interims GF, der keine Ahnung hat). Wer also hat diese Bewertung geschrieben?
Und ehrlich: die Kritik am Tech Team ist absolut gerechtfertigt! und ohne den GF des Tech Teams wäre diese Firma schon viel weiter und müsste nicht immer „Flickschusterei“ betreiben. Seht mal zu, dass ihr gute Mitarbeiter nicht vergrault und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von mrge Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
There is a respectful and inclusive approach to older colleagues, recognizing their experience and contributions. The diverse workforce at mrge includes people of all ages, fostering a rich exchange of ideas.
Teamzusammenhalt ungeachtet des Alters
The team is quite young, but I don't think that age matters much in this company.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mrge Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun. Keiner weiß was los ist oder wer macht was. In meinem Fall: Ich würde nach 1.5 Monaten entlassen angeblich weil ich nicht geliefert hatte was ich liefern sollte. Alle 6 Wochen hatte ich einen 1:1 Termin mit meinem Vorgesetztem und es würde mir gesagt "ich gehe in die richtige Richtung". Plötzlich war es nicht die richtige Richtung. Nichtmal zwischenfeedback bekommen, oder Verbesserungsvorschläge, nichts würde mir kommuniziert
Intransparent
I feel it is becoming better. It was way worse in the past.
No communication or transparency from the management level
Lack of team bonding and communication
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
0. Es gibt 0 Karrierepläne. Außerdem die Firma wird in 1 Jahr verkauft. Wenn du jetzt einsteigst wirst du höchstwahrscheinlich in einigen Monaten arbeitslos sein.
Company supports trainings and further development of the teams
There are ample opportunities for career advancement and professional development at mrge. The company invests in its employees, encouraging them to reach for the stars and grow within the organization.
Opportunities exist!
I really like where I am at at the moment. I can be myself and am encouraged to bring in my expertise and try out ideas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mrge Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet mrge Group schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mrge Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mrge Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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mrge Group
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mrge Group
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