Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mrge Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel zu tun. Keiner weiß was los ist oder wer macht was. In meinem Fall: Ich würde nach 1.5 Monaten entlassen angeblich weil ich nicht geliefert hatte was ich liefern sollte. Alle 6 Wochen hatte ich einen 1:1 Termin mit meinem Vorgesetztem und es würde mir gesagt "ich gehe in die richtige Richtung". Plötzlich war es nicht die richtige Richtung. Nichtmal zwischenfeedback bekommen, oder Verbesserungsvorschläge, nichts würde mir kommuniziert
Ist ok, aber der bruch ist zwischen Geschäftsführung, middle Management und die "unteren" Ebenen. Und zwischen Abteilungen. Es gibt viele Inseln und keiner weiß was wer tut. Das führt dazu dass alle unterschiedliche Prioritäten haben. Und jetzt ist es besonders schwierig weil mrge hat ein paar Firmen gekauft die noch nicht 100% integriert sind.
Sollte ok sein. Ich war eine kurze Zeit da aber zu mindest die Geschäftsführung kommt um 10 am an und macht um 16:00 Feierabend, von daher sieht so aus als es entspannt wäre.
In meinem Fall waren sie nicht ehrlich und haben offensichtlich nicht offen und direkt sondern hinter meinem Rücken geredet. Wie erwähnt, jede Woche würde mir gesagt alles sei ok und plötzlich musste ich weg. Nicht mal eine Warnung "hey, mach das oder das anders". Nicht mal klare Ziele "am XX/XX musst du XXZ liefern". Ich habe meinen Vorgesetzten jede Woche meinen Plan gezeigt und angeblich war alles super.
Letztendlich mein Fehler war mich für eine Firma zu entscheiden wo es viel USA in der Geschäftsführung gibt: man wird wie eine Zahl behandelt, wie eine Serviette. Einfach wegwerfen, ohne Rücksicht.
Gemischte Gefühle. Es gibt potenziell interessanten Aufgaben aber die GF weiß nicht welche sie sind.
Ist normal, jeder ist da einfach um sein Geld zu verdienen.