Club Management Trainee = günstige Traineraushilfe
Kollegenzusammenhalt
Die Mädels im Team waren super und man half sich aus.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst und meist Spätschichten wenig flexibel. Meist sehr lange Schichten, bei denen bis zu 3 Stunden Mittagspause überbrückt werden mussten. Dadurch dass die Personalplanung keinen Urlaub oder Krankheitsfälle berücksichtigt, haben in diesen Fällen alle anderen Mitarbeite auffangen und Überstunden aufbauen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin war selten da und nahm sich selbst wenig Zeit zur Einarbeitung. Der Laden sollte laufen mit möglichst wenig Aufwand im Club Ihrerseits.
Interessante Aufgaben
Es wurde versprochen alle Unternehmensbereiche wie Marketing, Personal & Vertrieb kennenzulernen. 95% der Zeit war man als Trainerin bei den Frauen (was an sich, wenn man als Trainerin arbeiten möchte natürlich super ist, aber als Berufseinsteiger nach dem Studium zur Orientierung weniger sinnvoll) oder bei der Promotion draußen auf der Straße. In 5% der Zeit hatte man dann die Aufgabe sich Wahnsinns-Promotion oder Marketing-Aktionen auszudenken. An sich eine schöne Aufgabe, wenn man auch die Zeit hat sich hier auszuleben. Als Club Management Trainee sollte man als zukünftige Clubmanager(in) ausgebildet werden. Eine Timeline oder Meilensteine gab es genauso wenig wie eine Voraussetzung, welche zum Beenden des Traineeprogrammes erfüllt sein soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Kellnern verdient man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten in einem der Clubs.