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MS Ultrasonic Technology Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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MS Ultrasonic Technology Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
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Bewertungen

  • 01.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Keine typischen Personalerfragen.
  • Fragen zur Studienwahl.

Kommentar

Nach positiven Verlauf des Bewerbungsgesprächs weitere Zusagen und Terminvereinbarung zum Kennenlernen und Probearbeiten. Eine Woche vor dem Termin folgte dann eine kurzfristige Absage vom Personalleiter, der beim Bewerbungsgespräch nicht anwesend war – mit Dank für das "für das offene und informative Gespräch".

Unprofessionelle und unfaire Behandlung, Zusagen werden nicht eingehalten, unklare Strukturierung des Bewerbungsprozesses. Ich bin froh, dass es zu keinem Arbeitsverhältnis gekommen ist und kann allen Bewerbern nur zur Vorsicht raten!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    MS Ultrasonic Technology Group
  • Stadt
    Spaichingen
  • Beworben für Position
    Technischer Redakteur
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, bedauerlicherweise müssen wir Ihr Feedback zur Kenntnis nehmen. Der MS Ultraschall Technologie GmbH ist es im Zuge eines Auswahlverfahrens nicht möglich, jedem Bewerber eine positive Zusage zu erteilen. Ihre Kritik an einer unprofessionellen und unfairen Behandlung sowie unklarer Strukturen im Bewerbungsprozess müssen wir strikt zurückweisen. Im Zuge des von Ihnen genannten Auswahlverfahrens kam es zu diversen Verzögerungen, welche nicht durch das Unternehmen verschuldet wurden. Auf Grundlage der genannten Verzögerungen erfolgten parallel weitere Auswahlgespräche mit potentiellen Kandidaten. Im Zuge dieser Gespräche konnten wir eine Einigung erzielen, was zu Folge hatte, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben. Als mittelständisches Unternehmen sind wir auf die Kompetenz und die Leistungsbereitschaft unserer bestehenden sowie zukünftigen Mitarbeiter angewiesen um langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Daher legen wir großen Wert auf ein angemessenes und korrektes Auswahlverfahren sowie einen seriösen Umgang mit Interessenten und Bewerbern. Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg, sowie alles Gute für Ihre persönliche Zukunft. Roland Ibrahimpasic Leiter Personal

Roland Ibrahimpasic

Wie ist die Unternehmenskultur von MS Ultrasonic Technology Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.