Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
MS Ultraschall Technologie GmbH
Die MS Ultraschall Technologie GmbH, gegründet 1965, hat sich ständig weiterentwickelt und ist heute Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, der MS Ultrasonic Technology Group. Mit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptsitz in Spaichingen und weiteren Produktionsstandorten in USA, China und Brasilien agieren wir weltweit schnell und flexibel.
Wir bieten mit schlüsselfertigen Sondermaschinen, innovativen Serienmaschinen, modularen Systemen und effizienten Komponenten leistungsstarke Komplettlösungen für unsere Kunden. So sind wir die Ultraschall-Experten im Bereich der Verbindungs- und Bearbeitungstechnik von thermoplastischen Kunststoffen, Folien und Textilien sowie beim Schneiden von Nahrungsmitteln.
Doch ein Hightech-Maschinenbauer ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch betriebliche Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm gestalten. MS Ultraschall Technologie GmbH: Ein verlässlicher Arbeitgeber – früher, heute und in Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie MS Ultraschall Technologie GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, welches auf den Einsatz, die Leidenschaft sowie die Innovationskraft der Mitarbeiter angewiesen ist. Daher stehen diese im Mittelpunkt.
Unternehmensattribute
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütungskomponenten
Beruf / Familie/ Gesundheit
Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage:
www.ms-ultraschall.de/karriere/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MS Ultrasonic Technology Group.
Freie Gestaltung seiner Arbeit. Eigene Ideen umsetzen zu können und auch den Rückenhalt von den Vorgesetzten zu bekommen.
Man wird gehört, man kann seinen Beitrag leisten, man erhält spannende Aufgaben, man darf gestalten und man darf auch mal scheitern.
Die tolle Kommunikation und Zusammenhalt im Unternehmen.
Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
Offene Kultur - der Spirit und das wir Gefühl ist klasse
Da gibt es nichts Schlechtes, nur ein paar Punkte die man weiter entwickeln kann. Jetzt fällt mir doch noch etwas ein, das SAP Abrechnungsportal bringt mich und andere genauso zum Verzweifeln, wie der Cisco-Jabber-Telefondienst.
Abteilungsübergreifend wird gegeneinander gearbeitet.
Gravierend schlecht ist nichts
Aktuell keine negativen Punkte.
Es gibt nichts zu meckern
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter. Mehr Gestaltung Freiraum. Keine Lieblingsmitarbeiter
Weniger steif agieren, alte Hierarchiezöpfe abschneiden, mehr Innovation durch bessere Ausstattung sowie verstärkte Forschung und Entwicklung.
Es gibt nicht wirklich welche, meckern auf hohem Niveau und wenn man sucht findet man bestimmt was.
Interne Kommunikation z.T. Verbesserunswürdig, weite Strecken zwischen Abteilungen schaffen eher Spalten als Brücken, oft kommt der Spruch "ich kenne hier keine Leute mehr"
In Sachen Marketing und Außenwirkung kann noch optimiert werden. Das Ultraschallschweißen ist eine nachhaltige Technologie und das sollte auch kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von MS Ultrasonic Technology Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selten habe ich so eine gute Truppe erlebt. Man arbeitet zusammen, man hilft sich und alle ziehen an einem Strang (manchmal allerdings in unterschiedliche Richtungen, weil man die Dinge aus anderer Blickrichtung sieht). Es wird gestritten, es wird diskutiert, aber es geht immer um die Sache, nie um die Person. Von unten nach oben und von oben nach unten, der Zusammenhalt und das Gemeinsame stehen im Vordergrund.
Sehr guter Zusammenhalt. Auf die Unterstützung seiner Kollegen kann man immer zählen über alle Abteilungen übergreifend.
Ich kann hier nur von meinem Team berichten und bin sehr zufrieden.
Sehr nette hilfsbereite Kollegen
Sehr kollegialer und fairer Umgang ohne Hierarchiedenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Ultrasonic Technology Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geheimhaltung ist alles!
Die Kommunikation intern kann noch verbessert werden.
Wissen ist Macht, deshalb werden Mitarbeiter grundsätzlich vom Vorgesetzten nicht informiert. Ohne den informellen Austausch zwischen Kollegen bekommt man nichts mit.
Schlecht. Informationen werden nur weitergegeben wenn man etwas im Gegenzug bekommen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele intern gewachsene (gefordert und gefördert) Führungskräfte sind das Rückrat des Unternehmens und wer sich weiterbilden will, erhält die Chance und Unterstützung.
Hier finde ich noch den größten Verbesserungsbedarf. Von Seiten des Unternehmens werden keine Weiterbildungen angeboten.
Immer ein offenes Ohr wenn man sich weiterbilden möchte.
Hoher Stellenwert der Ausbildung über die Unternehmensgruppe hinweg. Tagungen und Trainings können besucht werden. Der Erfolg der Maßnahme wird seitens eines Feedbackberichts festgehalten
Leider keine Übernahmegarantie, man wird aber i.d.R. übernommen; einige ehemalige Auszubildende und Studenten jetzt in Führungspositionen.