MS Ultraschall Technologie GmbH
Die MS Ultraschall Technologie GmbH, gegründet 1965, hat sich ständig weiterentwickelt und ist heute Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, der MS Ultrasonic Technology Group. Mit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptsitz in Spaichingen und weiteren Produktionsstandorten in USA, China und Brasilien agieren wir weltweit schnell und flexibel.
Wir bieten mit schlüsselfertigen Sondermaschinen, innovativen Serienmaschinen, modularen Systemen und effizienten Komponenten leistungsstarke Komplettlösungen für unsere Kunden. So sind wir die Ultraschall-Experten im Bereich der Verbindungs- und Bearbeitungstechnik von thermoplastischen Kunststoffen, Folien und Textilien sowie beim Schneiden von Nahrungsmitteln.
Doch ein Hightech-Maschinenbauer ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch betriebliche Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm gestalten. MS Ultraschall Technologie GmbH: Ein verlässlicher Arbeitgeber – früher, heute und in Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie MS Ultraschall Technologie GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, welches auf den Einsatz, die Leidenschaft sowie die Innovationskraft der Mitarbeiter angewiesen ist. Daher stehen diese im Mittelpunkt.
Unternehmensattribute
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütungskomponenten
Beruf / Familie/ Gesundheit
Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage:
www.ms-ultraschall.de/karriere/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MS Ultrasonic Technology Group.
Das Gehälter atraktiv sind und pünktlich ausbezahlt werden.
Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
Freie Gestaltung seiner Arbeit. Eigene Ideen umsetzen zu können und auch den Rückenhalt von den Vorgesetzten zu bekommen.
Man wird gehört, man kann seinen Beitrag leisten, man erhält spannende Aufgaben, man darf gestalten und man darf auch mal scheitern.
Die tolle Kommunikation und Zusammenhalt im Unternehmen.
Man gibt alles für den Arbeitgeber und steckt privat zurück. Es gibt trotzdem nie Lob. Am Ende wird man noch entlassen. Man ist in der Firma nix Wert
Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern ist nicht korrekt. Man fühlt sich ständig beobachtet und unterdrückt. Man wird ständig kontrolliert am Platz und im Homeoffice. Obwohl sehr wenig Zeit für die Arbeit besteht wird immer mehr Verlangt.
Da gibt es nichts Schlechtes, nur ein paar Punkte die man weiter entwickeln kann. Jetzt fällt mir doch noch etwas ein, das SAP Abrechnungsportal bringt mich und andere genauso zum Verzweifeln, wie der Cisco-Jabber-Telefondienst.
Abteilungsübergreifend wird gegeneinander gearbeitet.
Aktuell keine negativen Punkte.
Vorgesetzte austauschen gegen Leute mit gutem Charakter. Speziell E Konstruktion
Die Chefs sollten Mal auch die Wahrheit sagen und nicht immer alles Bestens reden und den Mitarbeiter ins Gesicht lügen. Die Tatsachen auf den Tisch legen. Die Montage hat den obersten Rang und spielt in der 1. Liga. Alle anderen Abteilungen sind zweitrangig. Die Vorgesetzten sollten alle menschlich immer wieder geschult werden.
Weniger steif agieren, alte Hierarchiezöpfe abschneiden, mehr Innovation durch bessere Ausstattung sowie verstärkte Forschung und Entwicklung.
Es gibt nicht wirklich welche, meckern auf hohem Niveau und wenn man sucht findet man bestimmt was.
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter. Mehr Gestaltung Freiraum. Keine Lieblingsmitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von MS Ultrasonic Technology Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder Kollege wird abgehört und ausgepresst
Selten habe ich so eine gute Truppe erlebt. Man arbeitet zusammen, man hilft sich und alle ziehen an einem Strang (manchmal allerdings in unterschiedliche Richtungen, weil man die Dinge aus anderer Blickrichtung sieht). Es wird gestritten, es wird diskutiert, aber es geht immer um die Sache, nie um die Person. Von unten nach oben und von oben nach unten, der Zusammenhalt und das Gemeinsame stehen im Vordergrund.
Sehr guter Zusammenhalt. Auf die Unterstützung seiner Kollegen kann man immer zählen über alle Abteilungen übergreifend.
Ich kann hier nur von meinem Team berichten und bin sehr zufrieden.
Sehr nette hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Ultrasonic Technology Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht gut. Viel wird geheim gehalten.
Infos werden von Vorgesetzten zu den Angestellten vorbehalten.
Geheimhaltung ist alles!
Die Kommunikation intern kann noch verbessert werden.
Wissen ist Macht, deshalb werden Mitarbeiter grundsätzlich vom Vorgesetzten nicht informiert. Ohne den informellen Austausch zwischen Kollegen bekommt man nichts mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Einfach Sitzengeblieben. Die Vorgesetzten wollen nicht. Nur die Besten sollen gefördert werden
Viele intern gewachsene (gefordert und gefördert) Führungskräfte sind das Rückrat des Unternehmens und wer sich weiterbilden will, erhält die Chance und Unterstützung.
Hier finde ich noch den größten Verbesserungsbedarf. Von Seiten des Unternehmens werden keine Weiterbildungen angeboten.
Immer ein offenes Ohr wenn man sich weiterbilden möchte.
Hoher Stellenwert der Ausbildung über die Unternehmensgruppe hinweg. Tagungen und Trainings können besucht werden. Der Erfolg der Maßnahme wird seitens eines Feedbackberichts festgehalten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.