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MS Ultrasonic Technology 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MS Ultraschall Technologie GmbH

Die MS Ultraschall Technologie GmbH, gegründet 1965, hat sich ständig weiterentwickelt und ist heute Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, der MS Ultrasonic Technology Group. Mit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptsitz in Spaichingen und weiteren Produktionsstandorten in USA, China und Brasilien agieren wir weltweit schnell und flexibel.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten mit schlüsselfertigen Sondermaschinen, innovativen Serienmaschinen, modularen Systemen und effizienten Komponenten leistungsstarke Komplettlösungen für unsere Kunden. So sind wir die Ultraschall-Experten im Bereich der Verbindungs- und Bearbeitungstechnik von thermoplastischen Kunststoffen, Folien und Textilien sowie beim Schneiden von Nahrungsmitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Doch ein Hightech-Maschinenbauer ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch betriebliche Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm gestalten. MS Ultraschall Technologie GmbH: Ein verlässlicher Arbeitgeber – früher, heute und in Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter450
Umsatz~ 60 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17

Was MS Ultrasonic Technology Group über Benefits sagt

  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung sowie Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Prämien für die Empfehlung von neuen Mitarbeitern
  • Zusätzliche Spesenvergütungen über die gesetzlichen Regelungen hinaus
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teilzeitarbeitsplätze
  • Grippeschutzimpfungen
  • Betriebsarzt
  • Betriebskantine inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • MS Firmenkonditionen für günstiges privates Tanken
  • Sonderurlaube

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die MS Ultraschall Technologie GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, welches auf den Einsatz, die Leidenschaft sowie die Innovationskraft der Mitarbeiter angewiesen ist. Daher stehen diese im Mittelpunkt.

Unternehmensattribute

  • Dynamisches Umfeld
  • Stark wachsendes und innovatives Unternehmen mit geringer Fluktuation
  • Kantine / Automatenversorgung / Arbeitskleidung
  • Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Internationale Projekte

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Langfristige Karrieremöglichkeiten
  • Unterstützung von berufsbegleitenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Aktive Beeinflussung und Gestaltung von Arbeitsprozessen
  • Möglichkeit von Auslandseinsätzen
  • Training on the Job – Interne Weiterqualifizierung

Vergütungskomponenten

  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung sowie Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Prämien für die Empfehlung von neuen Mitarbeitern
  • Zusätzliche Spesenvergütungen über die gesetzlichen Regelungen hinaus

Beruf / Familie/ Gesundheit

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teilzeitarbeitsplätze
  • Grippeschutzimpfungen
  • Betriebsarzt
  • Sonderurlaube

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MS Ultrasonic Technology Group.

  • Roland Ibrahimpasic
    Leiter Personalwesen
    Roland.Ibrahimpasic@ms-ultrasonic.de

  • Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Homepage. Bitte stellen Sie uns darüber Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Alternativ senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personalabteilung@ms-ultrasonic.de.
    Sollte keine unserer ausgeschriebenen Stellenangebote Ihren Wünschen entsprechen, nutzen Sie die Möglichkeit der Initiativbewerbung.

  • Nach Erhalt der Bewerbung erfolgt eine entsprechende Prüfung durch die jeweilige Fachabteilung. Danach führen wir in der Regel 1-2 Bewerbungsgespräche.
    Im Zuge der Auswahl von Auszubildenden und Studenten erfolgen Tests.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr zukunftsorientierte Technologie, die Ausbildung findet in zwei Unternehmen statt, daher lernt man zwei völlig unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen.
Der offene Umgang unter den Kollegen und auch zu den Führungskräften erzeugt ein gutes Arbeitsklima und ein schönes Miteinander.
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Offene Kultur - der Spirit und das wir Gefühl ist klasse
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Die Arbeit ist sehr vielfältig, spannend und interessant. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, hilft bei Fragen mit Tipps und Ratschlägen und stellt sich hinter seine Mitarbeiter.
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Sehr innovative, es macht Spaß, hervorragendes Klima, interessante Technologie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell keine negativen Punkte.
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Gravierend schlecht ist nichts
Es gibt nichts zu meckern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation z.T. Verbesserunswürdig, weite Strecken zwischen Abteilungen schaffen eher Spalten als Brücken, oft kommt der Spruch "ich kenne hier keine Leute mehr"
In Sachen Marketing und Außenwirkung kann noch optimiert werden. Das Ultraschallschweißen ist eine nachhaltige Technologie und das sollte auch kommuniziert werden.
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Management braucht Personalwechsel.
Angemessene Bezahlung.
Weiterbildung des Persoanls und Personalentwicklung vorantreiben.
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Führungsebene auswechseln, um Unternehmenskultur zu ändern. Mitarbeiter wertschätzen, da sie die treibende Kraft des Unternehmens sind.
Das große Sommerfest wird immer gut angenommen. Vorschlag: Gemeinsame Jahresweihnachtsfeier.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MS Ultrasonic Technology Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Tolle Unterstützung untereinander. Man kann jederzeit auf die Kollegen zugehen und nachfragen sollte etwas unklar sein.
5
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Kollegen untereinander verstehen sich gut, aber Zusammenhalt wird von den Führungskräften nicht gefördert und ist auch nicht gewollt. Es herrscht ein interner Wettbewerb, der dem internen Zusammenhalt schadet.
3
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Tollen Kollegen
In einigen Bereichen gut, partiell Katastrophe
2
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es macht Spaß, Teil des Teams zu sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Ultrasonic Technology Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ultraschall ist eine sehr umweltfreundliche Technologie. Das könnte noch etwas mehr nach außen beworben werden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hoher Stellenwert der Ausbildung über die Unternehmensgruppe hinweg. Tagungen und Trainings können besucht werden. Der Erfolg der Maßnahme wird seitens eines Feedbackberichts festgehalten
5
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Leider keine Übernahmegarantie, man wird aber i.d.R. übernommen; einige ehemalige Auszubildende und Studenten jetzt in Führungspositionen.
3
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Werden vom Vorgesetzten gefördert
Wer hier anfängt muss entweder überdurchschnittlich glänzen oder sich mit seinem Posten abfinden.
1
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Versprechungen werden nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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