18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MS Ultrasonic Technology Group Bewertungen
MS Ultrasonic Technology
Group
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Tolle Produkte, nette Kollegen und Kompetente Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang unter den Kollegen und auch zu den Führungskräften erzeugt ein gutes Arbeitsklima und ein schönes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Marketing und Außenwirkung kann noch optimiert werden. Das Ultraschallschweißen ist eine nachhaltige Technologie und das sollte auch kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird kein unnötiger Druck von oben nach unten aufgebaut, man kann jederzeit über alles miteinander reden. Tolles Betriebsklima.
Image
Image nach außen hin sehr gut und intern wird das auch gelebt. Kunden geben durchweg positives Feedback nach Besuchen.
Work-Life-Balance
Home Office soweit sinnvoll ist möglich. Urlaub konnte bis jetzt ohne Einschränkungen genommen werden. Wie üblich fallen auch mal Überstunden an wenn Hochbetrieb herrscht. Diese können aber auch abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Hoher Stellenwert der Ausbildung über die Unternehmensgruppe hinweg. Tagungen und Trainings können besucht werden. Der Erfolg der Maßnahme wird seitens eines Feedbackberichts festgehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente wird geboten, je nach Vertrag auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gelegentlich einmalige Sonderzahlungen in Anlehnung an IG Metall. Gehalt ist grundsätzlich Verhandlungssache. Es wird nicht unverschämt wenig geboten sondern fair verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ultraschall ist eine sehr umweltfreundliche Technologie. Das könnte noch etwas mehr nach außen beworben werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Unterstützung untereinander. Man kann jederzeit auf die Kollegen zugehen und nachfragen sollte etwas unklar sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen mit Langzeitwissen, die Ihre Erfahrungen auch gerne weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte mit Langzeiterfahrung die nicht nur delegieren sondern aktiv mitarbeiten und Ahnung von dem haben was Sie machen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung (Laptop, Handy, Festnetz, etc.) entsprechen dem aktuellen Stand der Technik und funktionieren tadellos.
Kommunikation
Regelmäßige abteilungsinterne Meetings informieren über den aktuellen internen Stand. Übliche firmenweite Meetings (Jahresauftakt und Jahresendveranstaltung) informieren über die aktuelle Firmenlage (auch über die gesamte Gruppe).
Gleichberechtigung
Wie im Maschinenbau üblich weniger weibliche Kollegen. Habe bis jetzt nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte mit abwechslungsreichen Aufgaben. Durch regelmäßige Meetings wird geschaut dass das Arbeitspensum gerecht verteilt wird und keiner "absäuft".
Sehr gute Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zukunftsorientierte Technologie, die Ausbildung findet in zwei Unternehmen statt, daher lernt man zwei völlig unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation z.T. Verbesserunswürdig, weite Strecken zwischen Abteilungen schaffen eher Spalten als Brücken, oft kommt der Spruch "ich kenne hier keine Leute mehr"
Arbeitsatmosphäre
Z.T. hohe Fluktuation, daher zeitweise etwas angespannte Atmosphäre, ansonsten aber sehr gute Arbeitsatmosphäre, z.B. durch Kontakt mit anderen Azubis.
Karrierechancen
Leider keine Übernahmegarantie, man wird aber i.d.R. übernommen; einige ehemalige Auszubildende und Studenten jetzt in Führungspositionen.
Arbeitszeiten
Gleitzeitkonto bietet ausreichend Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten.
Auch anfallende Überstunden können gut abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
nicht an den Tarifvertrag gebunden, allerdings dennoch die selben Gehälter.
Aufgaben/Tätigkeiten
eigene Projekte fördern Selbstständigkeit; man ist etwas Wert und das spürt man auch;
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur - der Spirit und das wir Gefühl ist klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gravierend schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Eventuell eine Kantine ?
Arbeitsatmosphäre
Durch die beiden neuen Geschäftsführer geht ein Schwung durch das Unternehmen
Image
Leider ist noch nicht bei allen angekommen dass die Maschinenfabrik Spaichingen aus 2 eigenständigen Bereichen (Ultraschall und Powertrain) besteht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Werden vom Vorgesetzten gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts und Urlaubsgeld. Gewinnbeteiligung, Grillfest, Arbeitskleidung (Oberteile+ Hosen) Osterhasen und Weihnachtsmänner an den Festen (coole Geste der GF), Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Tollen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen, man kann viel lernen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert
Kommunikation
Da die AG in München mit dabei ist dürfen manchen Dinge erst spät Kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Unternehmen mit guten Produkten, aber katastrophalen Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte & Branche interessant
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln, um Unternehmenskultur zu ändern. Mitarbeiter wertschätzen, da sie die treibende Kraft des Unternehmens sind.
Arbeitsatmosphäre
Autoritäre Führung, welche kaum Mitarbeiterbindung und kein Vertrauen bei den Mitarbeitern schafft. Aus diesem Grund ist die Fluktuation sehr hoch.
Image
Es wird nach außen positiv kommuniziert, aber die Stimmung intern ist schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf das Familienleben der Mitarbeiter genommen. Es wird erwartet, dass Arbeitsverpflichtungen Priorität haben. Wer länger arbeitet, wird befördert. Motto: Quantität an Stunden wichtiger wie Arbeitsqualität.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander verstehen sich gut, aber Zusammenhalt wird von den Führungskräften nicht gefördert und ist auch nicht gewollt. Es herrscht ein interner Wettbewerb, der dem internen Zusammenhalt schadet.
Vorgesetztenverhalten
Partizipation der Mitarbeiter an Entscheidungen nicht erwünscht. Ein Großteil der Führungskräfte weisen eine geringe Sozialkompetenz auf und fördern deshalb die eigenen, talentierten Mitarbeiter nicht. Unterdrückung & Misstrauen anstatt Fördern & Motivieren.
Arbeitsbedingungen
Das Wohl und Umfeld der Mitarbeiter ist eher unwichtig.
Kommunikation
Wissen ist Macht, deshalb werden Mitarbeiter grundsätzlich vom Vorgesetzten nicht informiert. Ohne den informellen Austausch zwischen Kollegen bekommt man nichts mit.
Gleichberechtigung
Konservative Einstellung.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte, aber begrenzte Innovationskraft. Die Arbeit guter Mitarbeiter ist gerne gesehen, die Lorbeeren bekommen andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel investiert, ob in Ausbildung oder ansonsten in Gebäude, etc..
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Taugt gar nichts...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal aus Fehlern lernen...!
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen gut, partiell Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen indiskutabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Keine Personalentwicklung, schlechter Umgang und unfähige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Management braucht Personalwechsel.
Angemessene Bezahlung.
Weiterbildung des Persoanls und Personalentwicklung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Überarbeitung des Personals. Nur das notwendigste an Arbeitsmittel.
Sehr hohe Fluktuation. Immer neue Gesichter
Image
Ist glaub ich nicht so schlecht wie es intern zugeht.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Wenig bis keine Rücksicht auf persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier anfängt muss entweder überdurchschnittlich glänzen oder sich mit seinem Posten abfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht im Arbeitsgeberverband. Tarifliche Zulagen werden umsegelt.
Im Management muss man überdurchschnittlich gut argumentieren beim Verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich waren die Kollegen soweit OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann man nichts beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Abteilungsübergreifend ist hier die Devise "kein Zuckerbrot, dafür zwei Peitschenhiebe".
Unehrlicher und unprofessioneller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, aber auch nicht schlecht.
Kommunikation
Schlecht. Informationen werden nur weitergegeben wenn man etwas im Gegenzug bekommen kann.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sauber, die Technologie zukunftsweisend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erfolgreiches Unternehmen mit freundlichen Mitarbeitern
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang und gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Top Arbeitgeber und Technologieführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tip Top, vertrauensvoll und professionell, sehr gutes Arbeitsklima
Image
Top Image - MS ist Technologieführer und Trendsetter
Work-Life-Balance
Flex. Arbeitszeiten, alles sehr ausgewogen
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Grundgehalt mit zusätzlicher, individueller Zielvereinbarung
Kollegenzusammenhalt
es macht Spaß, Teil des Teams zu sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut , Teamgeist wird groß geschrieben und hat Anteil an Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
ist eigentlich sehr gut, aber etwas potential ist noch zur Verbesserung vorhanden
Interessante Aufgaben
sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind willig zu arbeiten und alle sehr gut drauf
Work-Life-Balance
Bis jetzt immer meinen Wunschurlaub bekommen
Kollegenzusammenhalt
Bei problem wird einem stets geholfen
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit und fair
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Man wieder regelmässig informiert
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau mit sehr unterschiedlichen Werkstücken