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MSC 
Mediterranean 
Shipping 
Company
Bewertung

bester Arbeitgeber der Branche?

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSC Mediterranean Shipping Company in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eine ausgewogene Ausbildung genießen und sehr viel lernen, so wie nette Kollegen und neue Freunde kennen lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung der letzten Jahre.
Man merkt immer mehr dass viele Vorgesetzte überfordert sind.
Einige Abteilungen sind extrem Überbelastet, während Kollegen in anderen Abteilungen genug Zeit haben um die meiste Zeit privat zu surfen. Das spricht nicht für jene Kollegen, aber auch nicht für eine durchdachte Personalplanung und Führung.

Verbesserungsvorschläge

In Krisenzeiten darf sich das Management auch gerne selbst ein Bild davon machen, was an der "Front" abgeht. Man bekommt nicht den Eindruck dass man sich dort überhaupt der Lage bewusst ist und wie die Realität aussieht. Zudem muss man aufpassen das Vertrauen der Mitarbeiter nicht zu verlieren.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist zwar verbessert worden, aber bei weitem nicht ausreichend. Kunden bekommen teilweise früher Informationen als die Mitarbeiter.
Man hält sich zu sehr unnötigen internen Imagekampagnen auf, anstatt sinnvolle Informationen gut an jeden Mitarbeiter zu verteilen.

Kollegenzusammenhalt

Glücksspiel je nach dem in was für einem Team man arbeitet.

Work-Life-Balance

Das Management hat letztes Jahr angekündigt der beste Arbeitgeber der Branche zu werden. Anfang des Jahres wurde dies bereits auf einer der besten revidiert .
Ehrlich gesagt ist sogar ein Rückschritt erkennbar. Schwierige Zeiten werden mittlerweile über Monate auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Für Entlastung wird nicht gesorgt, durchhalte Parolen werden als Lösungen verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils ungeschulte und unqualifizierte Abteilungsleiter sind mit ihren Aufgaben überfordert oder versuchen sich selbst möglichst den Schreibtisch freizuhalten. Dieses Muster ist leider auch in Teilen im Management wieder zu finden .

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung ist wie bereits von vielen erwähnt kaum Vorhanden.
Gehaltserhöhungen Deckeln in der Regel nur die Inflation ab oder sind wie zu Letzt gar nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Leider spielt sehr oft Sympathie eine Rolle, jedoch nicht die Fähigkeiten des Angestellten.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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