153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MSC Mediterranean Shipping Company Bewertungen
MSC
Mediterranean
Shipping
Company
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz eigene Definition von Health - Arbeitsbedingungen unhealthy.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Boni, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Healthcare hat eine ganz besondere Bedeutung, diese bezieht sich nämlich nicht auf die Mitarbeiter sondern auf den von ihnen geleisteten Service. Die Mitarbeiter werden währenddessen ins Büro bei über 30° Raumtemperatur gezwungen. Work-Life-Balance mies. Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite bei MSC in Bremen, MSC Germany in Hamburg ist lt. Vertrag mein Arbeitgeber.
Verbesserungspotential:
Arbeitsbedingungen/Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, massenhaft Ideen und Aufgaben und die Mitarbeiter müssen das dann irgendwie mit der vorhandenen Zeit vereinbaren. Dazu kommt Belastung durch eine ausgeprägte Fluktuation wegen Fehlbesetzungen und Abwanderung wegen schlechter Arbeitsbedingungen die schöngeredet wird. Vertrauen in die Mitarbeiter ist Mangelware.
Image
Außen hui innen pfuii
Work-Life-Balance
Home Office wurde gestrichen (einfach so weil man es kann) , 40h Woche, Gleitzeit theoretisch ja aber ungerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird durchaus gefördert und bekommt Entwicklungsmöglichkeiten aber in Bremen gibt es keine Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, einige Arbeitgeberzuschüsse, Boni sind seit einigen Jahren ganz nett.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist noch das beste an MSC
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt. Ob man älteren Menschen solche Arbeitsbedingungen antuen sollte ist eine andere Frage.
Vorgesetztenverhalten
TLs wälzen Aufgaben für die sie bezahlt werden auf Mitarbeitern ab.
Es wird kleinlichst aufgepasst, dass auch keine Arbeitsminute verloren geht. Sobald jemand aufsteht oder aufs Handy guckt wird kontrolliert, ob man ausgestempelt ist. Selbst in der Pause, wirklich wahr...grenzt an Nachstellung. Ansonsten wird alles schöngeredet aber es gibt durchaus Diplomatie und Einbezug von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Auch bei Glatteis und Hitzewellen wurden die Mitarbeiter ins Büro gezwungen weil Home Office so verächtet wird. In unserem Bremer Büro musste man im Juni bei 30-35° Raumtemperatur arbeiten , was durchaus gesundheitsgefährdend ist für einige ältere oder belastete Personen aber Home Office wurde nicht angeboten.
Kommunikation
Ist nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Kann keine Probleme erkennen
Interessante Aufgaben
Geschmackssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
es gibt schon noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Benefits. Ein innerhalb der ersten Stunde abgegraster Obstkorb ist keiner…
Angepasste 37,5 Stunden Woche und zumindest 1 Tag mobile Arbeit pro Woche.
Auch Umgang mit älteren oder kranken Mitarbeitenden ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist derzeit eher Semi. Das Abschaffen des letzten Mobilen Arbeitstages wirkt immer noch nach
Image
von Außen betrachtet sehr sauber, innen spielen die eigenen Mitarbeiter und deren Wünsche aber kaum eine Rolle
Work-Life-Balance
40h Woche keine mobile Arbeit, da bleibt nicht so wahnsinnig viel
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen internen Kontakt ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Die Spannen im Unternehmen reichen sehr weit und hängen auch stark davon ab wie gut die eigene Lobby beim Vorgesetzten ist.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander sehr stark, wohl auch einer der Gründe warum nicht mehr das Unternehmen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere aber insbesondere krankheitsbelastete Mitarbeitende werden eher aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Mein eigener Vorgesetzter ist Top, leider gibt es davon auch andere Modelle
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind modern, Tische höhenverstellbar
Gleichberechtigung
nach Außen schon
Interessante Aufgaben
wie in jedem anderen Job auch hat mein eine Routine die es zu erledigen gilt.
Aber die „Prozessoptimierung“ schreitet natürlich auch bei MSC vorran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Auch nach einem Jahr ist man gestresst, wenn man an diese Horrorzeit zurück denkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MSC Mediterranean Shipping Company in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Auch nach einem Jahr und gerade mit neuem Arbeitgeber ist es immer noch das toxischste, was ich mir vorstellen kann.
Image
MSC ist in der Branche dafür bekannt: Die nehmen jeden - Hauptsache billig.
Work-Life-Balance
Habe erst nach MSC gelernt, was das wirklich ist. Bei MSC wird nur die Lebenskraft aus einem herausgesaugt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in der Theorie. Gelebt wird es nicht.
Gehalt/Benefits
Ist bekanntlich unter dem Marktschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dann, wenn man mit Kunden spricht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise hat man nette Kollegen. Aber im eigenen Team gönnte man einander nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Patzig, ungerecht und intransparent.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, kein Home Office, keine Fortbildung, kein Zusammenhalt, keine Flexibilität.
Kommunikation
Von oben nach unten. Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
Gerade bei Gehältern merkbar schlecht.
Interessante Aufgaben
Das Motto ist: Wenn es Spaß macht, ist es keine Arbeit. Und hier wird gearbeitet.
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei MSC Mediterranean Shipping Company in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Hauptsache Geld
Work-Life-Balance
Eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen gegeben
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, aber Bachelor oder Master hat hier kein Wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das macht MSC gut
Vorgesetztenverhalten
Wenig Mut den Angestellten was ins Gesicht zu sagen. Es wird so gut wie gar nicht die Wahrheit gesprochen. Man wird stark hintergangen.
Arbeitsbedingungen
Bei 35 grad im Glaskasten zu sitzen und keine Klima zu haben spricht für sich
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Wer kriecht, der kriegt
Interessante Aufgaben
Zero
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Region, mein Team, meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Flexibilität, Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sicherlich an den Benefits noch arbeiten, gerade die Gesundheitsförderung durch einen EGYM Wellpass oder ähnliches würde schon enorm helfen, das Fitnessstudio vor Ort ist leider nicht ausreichend und die Möglichkeit in ausgewählte Fitness First Studios zu gehen ist zwar ok aber nicht für alle Mitarbeiter praktikabel.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet natürlich total unter der Abschaffung vom mobilen Arbeiten. Die Gleitzeit gleicht dieses nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MSC Germany S.A. & Co. KG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Ausbildung ist super, danach gehts nur bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MSC Mediterranean Shipping Company in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist wirklich nicht zu toppen! Ein großes Lob an die drei Ausbilder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Gehälter ordentlich erhöhen
Work-Life-Balance
Als ich dort noch gearbeitet war, war ‘Gleitzeit’ nur vor 9 Uhr bzw ab 16 Uhr (Fr 15 Uhr) möglich. Das war für mich keine Gleitzeit! Zudem stand mehrfach Mehrarbeit an, teilweise sogar Samstags.
Karriere/Weiterbildung
Sind ok aber nicht berauschend
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als inakzeptabel, woanders gibt es einfach viel mehr. Es geht hier vor allem auch um die Wertschätzung! Das Argument, dass MSC seine Mitarbeiter nicht entlässt mag stimmen, tun andere (so wie es oft unterstellt wird) jedoch auch nicht zwangsläufig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Ausdrucken, Kaffee jeweils in einzelnen Tüten…
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus tolle Teams und tolle Kollegen, es gibt aber leider auch bestimmte Gruppen, die immer wieder gegen andere hetzen. Vorgesetzte schauen weg oder machen mit, es wurden sogar Leute aus diesen Gruppen zu Vorgesetzten, welche diese Masche dann aber weiterhin durchziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Vorgesetzte, leider gibt es aber zu viele, die sich nicht stark genug einsetzen. Es wird gesagt, man soll sich äußern, aber man weiß gar nicht mehr, an wen man sich vertrauensvoll wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Einfach zu viel Workload. Die Ausstattung vor Ort ist gut, wenn auch teilweise veraltet
Kommunikation
Zumindest damals sehr ausbaufähig
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede zwischen M/F/D oder alt/jung
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Bereich an. Meine Aufgaben haben mir in den Meisten Fällen gut gefallen. Hätte den Job gern weiter gemacht, jedoch waren andere Faktoren nicht akzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Image
4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wird immer schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büro in der Speicherstadt
- Aufgaben (wenn diese mal nicht zu viele sind)
- Gym, Essen im Restaurant unten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehalt bei einem Großteil der MA
- Augen auf beim Einstellen der Mitarbeiter. Es sollten nicht nur die Qualifikationen stimmen, sondern auch der Kandidat zum Team.
- Transparentere und mal ehrliche Kommunikation. Nicht das, was sonst kommt.
- Benefits
- Austauschen der Führungskräfte (gerne zur Abwechslung mal nach Kompetenzen auswählen)
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich dort wohl fühlen, das hängt aber leider von vielen anderen Faktoren ab, wie Führungskraft, Kollegen, Aufgaben usw. Wenn man dort sich selber gibt, und nicht eine Fassade aufsetzt hat man quasi schon fast verloren. Einen so intensiven Flurfunk und "Gossip" habe ich bisher in keinem Job erlebt. Man muss wirklich vorsichtig sein, wem man sich anvertraut, gerade auch wenn es um z.B. Beschwerden um andere Mitarbeiter geht, weil dies sofort weitergetragen wird. Auch durch das eigene Team, was sehr schade ist. Es wird viel kontrolliert und hat wenig Freiraum. Fehlt nur noch dass die GF wieder eine Kleiderordnung einführt.
Image
Größte Reederei der Welt, gute Aussenwirkung, intern selten schlechten Arbeitgeber gesehen.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema. Gab es mal mehr, wurde weniger. Abschaffung von Homeoffice war kein guter Schritt, auch die Ausrede, dass dies den Zusammenhalt stärken würde ist nicht nachzuvollziehen. Das Gym unten im EG war ganz nett. Es gibt in jeder Abteilung Überstunden, MA sind ständig mit der Vielzahl der Aufgaben überfordert. Alles muss immer schnell gehen, alles ist wichtig und am Ende sitzt man dann bis teilweise 20:00Uhr+ am arbeiten um die Aufgaben zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Zum richtigen Zeitpunkt, zum richtigen Ort. Ja-Sager werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war ganz passabel, man hört aber immer wieder wie es bei anderen Kollegen läuft. Kollegin kündigt mit einem Gehalt von nicht mal mehr 3000€ brutto, neu eingestellt wird ein frisch ausgelernter Azubi, ohne Arbeitserfahrung für mehr als 4K€ brutto. Bei langjährigen MA wird versucht zu drücken, wo man nur kann. Gehaltsgespräche laufen gut, wenn man mit seinem Vorgesetzten gut ist. Azubis die bei MSC gelernt haben, kommen schlechter weg als welche von außerhalb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, was man alles tun würde, am Ende bleibt MSC trotzdem eine Reederei. Sozialbewusstsein ist durch die MSC Foundation vorhanden, aber intern wird gerne dazu aufgerufen sich für die Firma sozial zu engagieren, aber bitte am Wochenende, in der eigenen Freizeit. Es wird gerne so getan, als ob.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Es wird sehr sehr viel getratscht, was echt erstaunlich ist. Und das von allen Geschlechtern. Das fängt im eigenen Team schon an, wird an andere Teams weitergetragen usw. Sachen die im Team besprochen werden, die im Team bleiben sollen, werden direkt an "Lieblingskollegen" weitergegeben, die natürlich auch nichts für sich behalten können. Es wird aktiv über andere Kollegen hergezogen, sich lustig gemacht. Von Vorstufen des Mobbings hört man auch, wird sich aber nicht eingemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo gibt es die denn noch, außer in Lübeck und maximal Bremen? Es wird sich teilweise über ältere Kolleg:innen lustig gemacht, dass diese bestimmte Sachen nicht können, langsamer arbeiten usw. aber natürlich nur hintenrum.
Vorgesetztenverhalten
Gibt viel zu viele Führungskräfte die an ihre Positionen völlig falsch sind. Wie da dort gelandet sind ist eigentlich kein Rätsel, nennt sich zu hohes Selbstbewusstsein, Vitamin B und mehr reden als können. Von Micromanagment bis zu Führungskräften denen es egal ist was die Mitarbeiter machen und alle Jubeljahre mal nachfragen wie es läuft ist alles dabei. Führungskräfte versuchen teilweise aktiv ihre MA zu sabotieren, oder sie zu drücken. In der Geschäftsführungsebene läuft einiges schief. Keiner gibt seine Meinung mehr ab. Geschäftsführung hat ein ganz schlechtes Bild ihrer Mitarbeiter - Vertrauen ist null vorhanden. Wenn Genf was sagt, springen alle brav und fragen ganz erwartungsvoll nach, ob der Sprung hoch genug war.
Arbeitsbedingungen
Persönlich mochte ich das Büro in der Speicherstadt gerne! Es sieht modern und neu aus. Leider sind es aber Großraumbüros ohne Wände, daher ist der Lärmpegel entsprechend hoch. Modernes Equipment ist vorhanden - aber durch die Aufteilung der MA in verschiedene Standorte in Hamburg, sind auch nicht überall die gleichen Räumlichkeiten gegeben. Die 3 Bilder an der Wand machen dass dann auch nicht netter.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Nachdem man das Intranet anscheinend abgeschafft hatte, gab es kein neues, also wurde alles auf Teams rüber gezogen. Dann gab es irgendwann wieder ein globales Intranet, also nochmal ein Umzug von den Themen und dann wieder ein neues Lokales. Wo soll ich denn noch schauen, um mich gut informiert zu halten? Die Kommunikation vom Management und den Führungskräften an die Mitarbeiter ist leider weder transparent noch vollständig. Es wird gerne so getan, als sein man transparent, aber es werden für Entscheidungen die wahren Gründe nicht offen gelegt. Die Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern das Wording, welches die Geschäftsführung ihnen vorgekaut hat. Man soll sich für Änderungen im Unternehmen begeistern, die den MA nichts positives bringen.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Das 50% der Geschäftsführung Frauen sind, ist kein Beispiel dafür wie modern MSC ist, denn sobald es in die Etagen darunter geht ist es auch schon fast vorbei mit Frauen in Führungspositionen. Weibliche Kolleginnen, gerade neue, wurden regelmäßig angebaggert, gerade auf den Firmenfeiern. Was sich gebessert hat ist die Diversität am Arbeitsplatz, aber ich denke auch da ist gerade in den Inlandsstandorten noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die gibt es in der Tat, ist aber auch Abteilungsabhängig. Es kann sich schnell eine Routine entwickeln, durch den Druck und der Vielzahl der Aufgaben kann man sich darüber aber kaum Gedanken machen. In manchen Abteilungen muss man sich interessante Aufgaben suchen, damit man nicht jeden Tag die gleichen 3 Knöpfe drückt.
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Standort Düsseldorf: Wer Kritik äußert, ist hier fehl am Platz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine Punkte, die die negativen Erfahrungen im Arbeitsalltag spürbar aufgewogen hätten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Düsseldorf war das Arbeitsklima vor allem durch mangelnde Wertschätzung und unklare Kommunikation geprägt. Entscheidungen wurden häufig intransparent getroffen und kaum nachvollziehbar erklärt. Das förderte Unsicherheit, internen Flurfunk und ein Umfeld, in dem nicht Vertrauen, sondern Vorsicht dominierte.
Besonders problematisch war der Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und kritischen Rückmeldungen. Konstruktiver fachlicher Austausch spielte erkennbar eine untergeordnete Rolle; erwartet wurde in erster Linie Anpassung. Eigeninitiative wirkte nicht erwünscht, sondern eher störend. Auf Dauer ist das nicht nur frustrierend, sondern auch demotivierend.
Auch die Führungskultur am Düsseldorfer Standort war wenig unterstützend. Wer als Mitarbeiter überhaupt wahrgenommen werden wollte, musste den Umweg über die Personalabteilung suchen. Ohne diesen direkten Draht blieb ein offenes Ohr oft aus. In Vier-Augen-Gesprächen wurde auf Vorschläge oder Kritik nicht selten mit Abblocken reagiert, sobald Themen das Management betrafen. Im Alltag fehlte jede spürbare Form von Wertschätzung, die über bloße Erwartungshaltung hinausging. Das Arbeitsumfeld wirkte dadurch eher angespannt als förderlich.
Weiterbildung und Karriere gibt es tatsächlich – allerdings bei anderen Reedereien.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung statt echter Teamkultur.
Image
Zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag liegt eine deutliche Lücke.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird eher versprochen als gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Klare Perspektiven, nachvollziehbare Förderung und echte Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehen eher auf dem Papier als im Alltag.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams versucht man sich noch zu helfen, insgesamt leidet das Miteinander aber spürbar unter Fluktuation und ständigem Umbruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zu wenig genutzt und zu selten wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt oft an klarer Führung, moderner Mitarbeiterentwicklung und echter Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Hohe Lautstärke, Temperaturprobleme und eine teils instabile IT machen den Alltag unnötig anstrengend.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden spät, widersprüchlich oder gar nicht kommuniziert. Vieles erfährt man eher über Flurfunk als auf offiziellem Weg.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit überwiegen Routine, Abarbeiten und standardisierte Prozesse; für eigene Ideen oder echte Entwicklung bleibt kaum Raum.
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familie wird angepriesen, friss oder stirb ist die Realität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gehaltstransparenz, fehlende Gleichbehandlung und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal auf die Leute schauen, die bereits im unternehmen sind, ihre Arbeit gut machen, gewillt sind sich weiter zu bilden und diese dann auch entsprechend wertschätzen und diese Wertschätzung in die Tat umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Auf meine Abteilung bezogen sehr gut, tolles Team allerdings läuft bei weitem nicht überall so.
Work-Life-Balance
Kompromisslose 100% Büro Pflicht, Schritt von 2 Homeoffice Tagen zu einem und letztendlich zu gar keinem.
Gehalt/Benefits
Es Dankbarkeit auf Papier gegen, auf der Abrechnung sind diese nicht Sichtbar. Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind top, über denen hört es dann aber auf mit den positiven Erwähnungen
Kommunikation
Ausbaufähig aber nicht schlecht
Gleichberechtigung
Es wird innerhalb der Abteilung versucht aber von oben ein absoluter Strich durch die Rechnung gemacht. Ex Azubis mit 1, 2 oder 3 Jahren Arbeitserfahrung, Weiterbildungen etc. verdienen weniger als Azubis die frisch ausgelernten sind. Anpassungen werden klein geredet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSC Mediterranean Shipping Company durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden MSC Mediterranean Shipping Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSC Mediterranean Shipping Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.