Für einen Konzern enttäuschende Basis!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, manchmal kommt einem MSC wirklich wie eine große Familie vor, der Zusammenhalt und die Freundschaft unter den Kollegen ist teilweise wirklich sehr schön, es gilt hier aber, die Probleme wie Mehrarbeit und Niedriglohn zu beheben, um die allgemein angespannte Atmosphäre wieder zu entschärfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Gehälter, allgemein sehr "geizig" - Zuschuss z.B. für die HVV Profikarte auf ein Minimum begrenzt, gefordert wird jedoch zunehmend vom Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Man muss nicht unbedingt immer mehr zahlen, ein Plus wären auch schon Essenzuschläge, eine Kantine, mehr Zuschlag für die Profikarte, statt mehr Geld - mehr Urlaub - Freizeitausgleich, o.ä. dies ist am Team Management, die Probleme zu lösen und die Stimmung zu entschärfen, wir können nur den Stein ins Rollen bringen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeitermotivation, selbst das Management nicht
Kommunikation
Wenig Kommunikation, wenn Fehler passieren, dann meistens dadurch. Dafür werden unwichtige Details und interne Lobeshymnen auf MSC umso schneller verbreitet und stehen regelmäßig im Fokus!
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an, generell aber guter Zusammenhalt unter den Kollegen, "man leidet" zusammen.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten ist an der Tagesordnung, Überstunden sind gern gesehen und werden mit Leistung gleichgesetzt. Dass aber die Mitarbeiter, die ihre Arbeit in der vertraglich festgelegten Zeit nicht schaffen, das eigentliche Problem verursachen, wird nicht gesehen. Urlaubsplanung sehr unflexibel. Es gibt Gleitzeit (Überstunden werden bis 20 Stunden gesammelt, alles darüber fällt am Monatsanfang unter den Tisch).
Vorgesetztenverhalten
Bei MSC ist der Hierarchiegedanke sehr im Vordergrund, über allem steht Genf und wird häufig wie eine überirdische Erscheinung angepriesen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, es besteht die Möglichkeit sich intern weiterzubewerben.
Gleichberechtigung
Relativ sicherer Job, viele Halbtagskräfte und Frauen im/nach dem Mutterschutz, studentische Halbtagskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen, wobei der Geräuschpegel durch die sehr großen Büros teilweise sehr hoch ist und die PC's sehr veraltet und langsam sind. Stehtische werden ausprobiert, eine Schulung zur korrekten Sitzhaltung am Arbeitsplatz wäre wünschenswert. Beschaffung von Arbeitsmaterialien dauert sehr lange und es muss "gebettelt" werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringe Bezahlung, eines Reeders nicht würdig. Die Gehälter können durchaus mit normalen Bürokaufleuten, u.ä. mithalten. In letzter Zeit sind die Gehälter noch weiter gesunken. Für monatelange Mehrarbeit gibt es keinen fairen Ausgleich, außer leeren Worten leider nichts, selbst an G20 wird der Mitarbeiter ins Büro beordert, obwohl halb Hamburg frei hat und der Hafen und die Innenstadt ja wohl am meisten den Gefahren ausgesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder über Schulungen nachgedacht, so wirklich ins Rollen kommt dabei jedoch nichts. Die täglich benötigten Programme zu lernen, ist das Problem der jeweiligen Mitarbeiter. Ich habe bereits mehrfach über den Zeitraum von 2 Jahren nach Schulungen gefragt, jedoch wurde ich nur vertröstet. Bitte MSC, man kann auch externe Schulungen vergeben oder Lehrbücher anschaffen! Dazu muss nicht immer ein eigenes Schulungsteam her, nur weil es gut klingt.