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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Nachricht und das Feedback. Es tut uns leid, dass Du während des Bewerbungsprozesses keine guten Erfahrungen gemacht hast und Du erst sehr spät eine Rückmeldung erhalten hast. Wir verstehen, dass dies frustrierend und enttäuschend sein kann. Bitte sei Dir versichert, dass wir Deine Bewerbung und Dein Engagement zu schätzen wissen. In der heutigen schnelllebigen Welt ist es einmal mehr unser Ziel jedem Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben, und wir bedauern, dass wir dieses Ziel in Deinem Fall nicht erreicht haben.

Wir nehmen das Feedback ernst und werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass sich eine solche Verzögerung nicht wiederholt. Wir streben danach, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und danken Dir noch einmal sehr für die Rückmeldung.

Viele Grüße
Dein MSC HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Nachricht und das Feedback. Es tut uns leid, dass Du während des Bewerbungsprozesses und des Vorstellungsgespräches keine guten Erfahrungen gemacht hast. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Dich nicht verletzten wollten und unsere Entscheidung kein Werturteil gegen Dich oder Deine Qualifikation darstellt. Während unseres Auswahlprozesses betrachten wir den/die Bewerber:in ganzheitlich und achten nicht auf das Alter. Fachliche und soziale Kompetenzen spielen dabei die ausschlaggebende Rolle.

Schade, dass Du einen anderen Eindruck vermittelt bekommen hast.

Viele Grüße
Dein MSC HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Nachricht und das Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du dich während des Bewerbungsprozesses bei uns abwertend behandelt gefühlt hast und, dass unsere Interaktionen Deine Erwartungen nicht erfüllt hat. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Dich nicht verletzten wollten.

Während unseres Auswahlprozesses betrachten wir den/die Bewerber:in ganzheitlich. Fachliche und soziale Kompetenzen spielen dabei die ausschlaggebende Rolle. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Chancengleichheit, Respekt und Offenheit, und wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass jede:r Bewerber:in eine positive Erfahrung mit uns hat.

Schade, dass Du leider einen anderen Eindruck vermittelt bekommen hast. Wenn Du bereit bist, möchten wir gerne mehr Einzelheiten über Deine Erfahrung hören, um besser zu verstehen, was schief gelaufen ist und wir es besser machen können.

Viele Grüße
Dein MSC HR-Team

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du unsere Zusammenarbeit so empfunden hast. Wir sind ein Familienunternehmen und ein Miteinander auf Augenhöhe ist unsere Priorität. Wir sind im gesamten Unternehmen wertschätzend auf Du, vom Praktikanten bis zum Management.

Wir bieten unseren Arbeitnehmer:innen ein flexibles Gleitzeitmodell, damit nach Phasen von höherem Arbeitsaufkommen (das kommt in der Logistikbranche immer mal vor) Arbeitszeit auch wieder abgebaut werden kann. MSC-Germany arbeitet kontinuierlich an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen, hierzu gehört u.a. auch die Weiterentwicklung von IT-Tools zur Optimierung der Arbeitsprozesse.

Wir freuen uns sehr, dass du die Kollegialität und unser Teamspirit als angenehm erlebt hast!
Falls Du weitere Anmerkungen hast, dann melde Dich gern unter DEU-caeers@msc.com.

Wir wünschen Dir für Deine persönliche sowie berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
vom MSC HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

wir schätzen jede Rückmeldung und bedauern es, dass Du unser Bewerbungsverfahren so erlebt hast.

Wir sind ein Familienunternehmen und wir leben familiäre Werte – wir schätzen jede Person, egal welches Alter. Jedes Alter bewegt unsere Welt! Das können wir an der gut durchmischten Altersstruktur unserer Belegschaft festmachen.

Falls Du weitere Anmerkungen hast oder Fragen zu unseren Stellen dann melde Dich gern unter DEU-caeers@msc.com.

Wir wünschen Dir für Deine persönliche sowie berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
MSC HR-Team