Ihr Unternehmen?

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MSC 
Mediterranean 
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Company
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von außen beeindruckend, intern ernüchternd

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Duz-Kultur
- Gute Anbindung an die Hamburger Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Endlich in der modernen Arbeitswelt ankommen, aber das wird bei MSC wahrscheinlich nie passieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Missgunst und wenige haben noch Lust auf MSC. Die Fluktuationsquote ist sehr hoch.

Image

Der Titel von der vorherigen Bewertung „Schöne Fassade, fauler Kern“ trifft es perfekt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist bei MSC nicht gegeben. Es gibt feste Kernarbeitszeiten und Mitte des Jahres wurde das HO nur noch für Ausnahmesituationen auf 4 Tage im Monat herabgestuft.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden, aber nur wenn man sich mit seiner FK gut stellt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich bis durchschnittlich, versuchen die Personalkosten durch junge Mitarbeiter zu drücken.

Kollegenzusammenhalt

Manche Mitarbeiter legen einen mit Absicht Steine in den Weg, um ihren eigenen freizuräumen und besser bestreiten zu können. Es gibt aber natürlich auch nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nicht nur nicht gut, sondern teilweise echt respektlos gegenüber dem „Fußvolk“. Fachlich haben die FK‘s etwas drauf, aber Sozial überhaupt nicht. Aber wer weiß, vielleicht wird es in Zukunft durch den neuen Mental Coach besser.

Arbeitsbedingungen

- Moderne Schreibtische
- Hohe Geräuschkulisse
- Kalte Meetingräume
- Man fühlt sich im Büro wie in einem Aquarium. Jede Raumwand besteht aus Glasscheiben. Selbst die Meetingräume. Das grenzt an Kontrollwahn.
- Massiv hohes Arbeitspensum
- 40 Stunden Woche und keine 30 Tage Urlaub

Kommunikation

Die Kommunikation ist schrecklich. Mitte des Jahres wurde das HO nur noch für Ausnahmesituationen auf vier Tage im Monat reduziert. Was genau diese Ausnahmesituationen sind wissen nicht einmal die Direktoren. Selbst die anderen Benefits werden von ein auf den anderen Tag stark reduziert. Beispiel hierfür sind die Kreuzfahrten bei MSC Cruises.

Interessante Aufgaben

Repetitive Aufgaben. Sonst sind die Aufgaben i.O.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.