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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familie wird angepriesen, friss oder stirb ist die Realität.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSC Germany S.A. & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Gehaltstransparenz, fehlende Gleichbehandlung und fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht mal auf die Leute schauen, die bereits im unternehmen sind, ihre Arbeit gut machen, gewillt sind sich weiter zu bilden und diese dann auch entsprechend wertschätzen und diese Wertschätzung in die Tat umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Auf meine Abteilung bezogen sehr gut, tolles Team allerdings läuft bei weitem nicht überall so.

Kommunikation

Ausbaufähig aber nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Kompromisslose 100% Büro Pflicht, Schritt von 2 Homeoffice Tagen zu einem und letztendlich zu gar keinem.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind top, über denen hört es dann aber auf mit den positiven Erwähnungen

Gleichberechtigung

Es wird innerhalb der Abteilung versucht aber von oben ein absoluter Strich durch die Rechnung gemacht. Ex Azubis mit 1, 2 oder 3 Jahren Arbeitserfahrung, Weiterbildungen etc. verdienen weniger als Azubis die frisch ausgelernten sind. Anpassungen werden klein geredet.

Gehalt/Benefits

Es Dankbarkeit auf Papier gegen, auf der Abrechnung sind diese nicht Sichtbar. Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung sowie deine direkten Vorgesetzten als positiv erlebst hast.

Deine Hinweise zu Gehaltstransparenz, Gleichbehandlung und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wir bemühen uns jederzeit, Fairness zu wahren und nachvollziehbare Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Durch unser Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten versuchen wir, die Work-Life-Balance zu stärken. Gleichzeitig sind wir der festen Überzeugung, dass der beste Austausch, eine enge Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander vor Ort im Büro entstehen und nicht im Homeoffice.

Vielen Dank und viele Grüße
Dein MSC HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.