20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MSD Intervet International GmbH Bewertungen
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Intervet
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Unterschleißheim und weitere
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe ein Trauma bekommen vielen Dank Msd Unterschleißheim!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.
Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.
Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen Mobbing, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gewehrt und Hilfe gesucht habe.
Ich frage mich wirklich: Wo bleibt hier die Gerechtigkeit?
Image
Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.
Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.
Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen Mobbing, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gewehrt und Hilfe gesucht habe.
Ich frage mich wirklich: Wo bleibt hier die Gerechtigkeit?
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht ! Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.
Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.
Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen Mobbing, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gewehrt und Hilfe gesucht habe.
Ich frage mich wirklich: Wo bleibt hier die Gerechtigkeit?
Umgang mit älteren Kollegen
Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.
Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.
Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen Mobbing, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gewehrt und Hilfe gesucht habe.
Ich frage mich wirklich: Wo bleibt hier die Gerechtigkeit?
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektlos,
Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.
Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.
Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen Mobbing, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gewehrt und Hilfe gesucht habe.
Ich frage mich wirklich: Wo bleibt hier die Gerechtigkeit?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Benefits wie kostenlose Apps, LinkedIn Learning, Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze, viele Rechte bei Global, teils langsame Prozesse und viel Bürokratie; in manchen Abteilungen mehr Personal einstellen
Image
außerhalb der Branche wenig bekannt
Work-Life-Balance
nur noch bis zu 1 d Homeoffice in vielen Positionen möglich; Gleitzeit, zeitweise viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team gut
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische; viel Wert wird auf PSA gelegt
Kommunikation
Verbesserungen werden angestrebt; teils auch schon umgesetzt
Gehalt/Benefits
Chemie-Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuell nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästerei und Neid hat die Firma fest im Griff.
Hilfe sucht man vergeblich. (Es gibt vereinzelt noch gute Kollegen/innen.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt das man Wochenende arbeitet und an Feiertagen, obwohl das freiwillig ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf antworte ich lieber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige verkaufen dich für nichts
Vorgesetztenverhalten
Kein Plan von Business.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo, es kann gefährlich sein! Informiert euch im Vorfeld.
Kommunikation
Es wird geredet aber nicht gehandelt. Was versprochen wird wir nicht eingehalten. Zugriffe und diverse wird vergessen.
Gleichberechtigung
Es wird von Wasser gepredigt...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Chaoten Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MSD Intervet International GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sichtleiter und Herstellungsleitung müssen mal lernen nicht immer den ganzen Produktionsstress an den Mitarbeitern aus zu lassen und einen kühlen Kopf zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Keiner redet wirklich offen miteinander und die alt eingesessenen Mitarbeiter schonmal gar nicht mit den neuen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Oft hat man Schichten bis 18-20 Uhr, man arbeitet 08:45 std , in der Produktionszeit sind Überstunden an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
ganz ok wenn aber unter stress irgendwie komisch und schnippisch
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird hier absolut nichts gegeben. Schutzausrüstung ist nur bedingt vorhanden
Kommunikation
Könnte besser sein ist aber in Ordnung
Interessante Aufgaben
Auch wenn es zu viele sind, so das man sich nicht auf eine Sache mal konzentrieren kann, sind die Aufgaben sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier ist es absolut kein geeigneter Ort zum Arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
das Verhalten einiger Kollegen ist sehr unangenehm,aber es gibt auch nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
es gibt viel druck auf die Mitarbeiter. Das Management hat keine Motivationsrolle !Selbst das Hinweisen auf eklatante Missstände, wird in Teilen der Führungsriege ignoriert.
Kommunikation
Man kann mit die Vorgesetzen reden, aber es bringt nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt enormen Arbeitsdruck, überforderte, Mitarbeiter, die wie Arbeiter in einem diktatorischen Arbeits-lager behandelt werde
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größer Name, nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für eine ordentliche Einarbeitung. Man muss vier Gespräche wuchten um dann komplett allein gelassen zu werden. Nur 20% Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung im Team und sehr hohe Fluktuation. Eigentlich wollen alle gehen und geben das auch offen zu. Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt. Die Vorgesetzten kündigen quasi im Sekundentakt. Z. T. Unverschämtes Wording dem Mitarbeiter gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros aber das hätte man sich denken können, wie eingestaubt alles ist, wenn im Bewerbungsformular nach der Pager Nummer gefragt wird.
Gleichberechtigung
Wird zwar groß geschrieben aber nicht im Ansatz gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Entwicklungspotential
Sehr interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Muss unbedingt an einer besseren Kommunikation arbeiten! Nicht nur auf dem Papier, sondern auch umsetzen!
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an. Das Unternehmen ist sehr bestrebt für Ausgleich zu sorgen. Phasenweise kann es sehr stressig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell sind die Anlagen sehr alt. Daher ist das Bewusstsein zwar vorhanden, aber es kann nicht umgesetzt werden. Plan ist mit dem Neubau ein Vorzeigestandort zu werden!
Kollegenzusammenhalt
Junges, motiviertes Team
Vorgesetztenverhalten
Fair. Wie man in den Wald hinein schreit...
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch eher schlecht, da die Büros sehr alt sind. Hinzu kommt, dass es eine Arbeitsplatzrotation gibt, da nicht genügend Plätze zur Verfügung stehen (HO macht es möglich). Allerdings sind neue Gebäude und Produktionsflächen im Bau
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings. Allerdings ist der Output daraus meistens sehr mager. Flurfunk ist definitiv die beste Quelle!! Hier besteht dringend Handlungsbedarf!
Interessante Aufgaben
Definitiv! Wer sich für Pharmaindustrie interessiert ist hier genau richtig! Es entsteht eine komplett neue Produktionsfläche in den nächsten Jahren. Hier kann man sich entsprechend richtig austoben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Früher mitarbeiterfreundlich und familiär, jetzt ......
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MSD Intervet International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
je länger man dabei ist desto weniger wird es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt immer häufiger darauf an, wer mit wem gut kann, als darauf, wie gut man seine Arbeit macht.
Die Kommunikation ist alles andere als offen. Entscheidungen im Unternehmen können von den Mitarbeitern so nicht mehr nachvollzogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Schaut Euch Eure Prozesse an.
Nicht aus der Managerperspektive, sondern im Detail. Ja das ist mühsam, aber nur so löst man Probleme
Schätzen Sie wertvolle Mitarbeiter dann laufen Ihnen nicht alle davon.
Übrig bleibt nur wer keine Alternativen hat.
Arbeitsatmosphäre
Im lauf der Jahre immer schlechter
Image
Das Möchtegern-Image hat mit der Realität wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Arbeitsdruck, Schichtleitern werden viele Tätigkeiten von Manager(n) abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
keine Interesse
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein ist natürlich gegeben auch das Sozialbewusstsein ist da und es wird gelebt allerdings was nutzt es wenn es nur auf dem Papier steht und das war es dann
Kollegenzusammenhalt
Gibbet nicht !
Mindestens Sticheleien stehen auf der Tagesordnung. Unfähigkeit wird mit Arroganz kaschiert. Neid und Missgunst regieren trotz einer derart schlechten Arbeitsatmosphäre, welche ein kollektives Handeln eher begünstigen sollte. Sehr traurig und ein absolutes Armutszeugnis.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man als Manager(in) potentiellen Konflikten aus dem Weg geht und sich lieber im Büro versteckt, sollte man in dieser Position nichts verloren haben.
Das Management hat gar keine Motivationsrolle !
Selbst das Hinweisen auf eklatante Missstände, wird in Teilen der Führungsriege ignoriert.
Kompetenz auf einer fachlichen Ebene ist in diesen Kreisen durchaus vorhanden. Die Fähigkeit mit Menschen umzugehen sowie das ganze Sozialverhalten sind ein einziges Defizit.
Arbeitsbedingungen
Auch im Büro spielt der Arbeitsschutz eine Rolle:
Die verwendeten Systeme sind nicht und waren auch nie zeitgemäß.
Kleines Büro mit 3 Schichtleitern, da kann man sich sicherlich einiges von anderen Abteilungen innerhalb der Firma abschauen, indem man über den Tellerrand hinausschaut.
Kommunikation
Es gab sie wirklich mal aber das liegt JAHRE zurück
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, schon mal deshalb, weil man die Jobs aus anderen Bereichen, die zum Teil von jetzt auf gleich komplett eliminiert wurden, um noch mehr Geld zu sparen, mit erledigen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Amerikanischer Konzern. Genauso geführt. Ohne Sinn und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss mit teilweise altem Equipment arbeiten und das Beste rausholen. Modernisierung sollte angestrebt werden. In allen Bereichen. Nicht nur bei Neuanschaffung
Work-Life-Balance
Ist vorhanden. Teilweise aber auch nur theoretisch!
Gehalt/Benefits
Dem Raum München angepasst. Da lässt sich MSD nicht lumpen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen hält man zusammen. In anderen wird gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden beachtet und bekommen auch Sozialleistungen (Opa-Tage). Beispielweise
Vorgesetztenverhalten
Da muss dran gearbeitet werden. Es sind gute Vorgesetzte dabei, mit guten Ansätzen. Diese werden dann aber klein gehalten von denen, die ihre Macht festigen wollen und glauben sie hätten die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Kommunikation
Geredet wird viel. Letztendlich entscheiden trotzdem immer die selben was gemacht wird. Auch wenn es manchmal nicht die besten Lösungen sind.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mehr Problemlösungen als Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles super!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MSD Intervet International GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSD Intervet International durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden MSD Intervet International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSD Intervet International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.