Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Benefits wie kostenlose Apps, LinkedIn Learning, Mitarbeiterrabatte
Es gibt eine Kantine
Viel Entwicklungspotential
Sehr interessante Aufgaben
je länger man dabei ist desto weniger wird es
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.
Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.
Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen ...
Keine Zeit für eine ordentliche Einarbeitung. Man muss vier Gespräche wuchten um dann komplett allein gelassen zu werden. Nur 20% Homeoffice
Es kommt immer häufiger darauf an, wer mit wem gut kann, als darauf, wie gut man seine Arbeit macht.
Die Kommunikation ist alles andere als offen. Entscheidungen im Unternehmen können von den Mitarbeitern so nicht mehr nachvollzogen werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze, viele Rechte bei Global, teils langsame Prozesse und viel Bürokratie; in manchen Abteilungen mehr Personal einstellen
Sichtleiter und Herstellungsleitung müssen mal lernen nicht immer den ganzen Produktionsstress an den Mitarbeitern aus zu lassen und einen kühlen Kopf zu bewahren.
Muss unbedingt an einer besseren Kommunikation arbeiten! Nicht nur auf dem Papier, sondern auch umsetzen!
Schaut Euch Eure Prozesse an.
Nicht aus der Managerperspektive, sondern im Detail. Ja das ist mühsam, aber nur so löst man Probleme
Schätzen Sie wertvolle Mitarbeiter dann laufen Ihnen nicht alle davon.
Übrig bleibt nur wer keine Alternativen hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MSD Intervet International ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chemie-Tarifvertrag
Dem Raum München angepasst. Da lässt sich MSD nicht lumpen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSD Intervet International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird geredet aber nicht gehandelt. Was versprochen wird wir nicht eingehalten. Zugriffe und diverse wird vergessen.
Verbesserungen werden angestrebt; teils auch schon umgesetzt
Könnte besser sein ist aber in Ordnung
Man kann mit die Vorgesetzen reden, aber es bringt nicht.
Es gibt sehr viele Meetings. Allerdings ist der Output daraus meistens sehr mager. Flurfunk ist definitiv die beste Quelle!! Hier besteht dringend Handlungsbedarf!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance
keine Interesse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSD Intervet International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MSD Intervet International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSD Intervet International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSD Intervet International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MSD Intervet International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MSD Intervet International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma