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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSD Intervet International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSD Intervet International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSD Intervet International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Gibt es nicht ! Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.

Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.

Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen Mobbing, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gewehrt und Hilfe gesucht habe.

Ich frage mich wirklich: Wo bleibt hier die Gerechtigkeit?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr respektlos,

Dort gibt es einen Mitarbeiter, der bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen ist. Dieser Mitarbeiter hat mich gemobbt, bedroht und körperlich angefasst. Er hat meine Arme festgehalten, wodurch ich eine Panikattacke bekommen habe.

Daraufhin bin ich zu meinem Vorgesetzten gegangen und habe ihm alles geschildert. Statt mich ernst zu nehmen, hat mich sogar ein Vorgesetzter ausgelacht. Ich habe den gesamten Vorfall auch dem Betriebsrat gemeldet. Trotzdem wurde nichts unternommen.

Am Ende wurde sogar ich entlassen, obwohl ich mich gegen Mobbing, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gewehrt und Hilfe gesucht habe.

Ich frage mich wirklich: Wo bleibt hier die Gerechtigkeit?

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungen werden angestrebt; teils auch schon umgesetzt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Team gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur noch bis zu 1 d Homeoffice in vielen Positionen möglich; Gleitzeit, zeitweise viele Überstunden

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästerei und Neid hat die Firma fest im Griff.
Hilfe sucht man vergeblich. (Es gibt vereinzelt noch gute Kollegen/innen.

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