11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klein aber Fein!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten und angaschierten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...ich wünsche dem Standort alles Gute für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Das Produktionsteam ist einfach Bombe!
Image
MSD hat einen weltweit ausgezeichneten Ruf...und das nicht ohne Grund!
Work-Life-Balance
Es wird zwar Schicht gearbeitet aber maximal bis 22 Uhr. Wochenendarbeit ist auch ein Thema, dafür hat man dann unter der Woche frei. Ich empfand die Arbeitszeiten als in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durchaus weiterentwickeln. Kleine Projekte und auch Verantwortlichkeiten gehören zum Alltag
Gehalt/Benefits
Als direkter Mitarbeiter gibt es diverse Benefits. Gehalt würde ich als Brachenüblich bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich echt Mühe. Ist in einem Pharmaunternehmen aber nicht einfach
Kollegenzusammenhalt
Das Team der Produktion hat einen starken Zusammenhalt. Jeder hilft jeden wo er nur kann nach dem Motto...lass niemals einen Kollegen scheitern!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zur Unterstützung der Produktionsmitarbeiter sehr erfahrene und auch kompetente Schichtleiter, an die man sich jederzeit wenden kann und unterstützt wird. Sachliche bis humorvolle Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist Gang und Gebe.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist schon in die Jahre gekommen. Das ist Stellenweise mühsam. Dafür lernt man umso mehr.
Kommunikation
Coronabedingt erfolgen Besprechungen meist per Teams. Aber selbst in Stresssituationen findet man immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Produktion ist niedrig. Man hatte aber immer auf Augenhöhe agiert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist Aufgrund des kleineren Teams breit gefächert. Man kann sehr viel lernen und es wird nicht langweilig!
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Guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Manchmal etwas stressig.
Work-Life-Balance
Machmal schon etwas stressig, aber das dürfte bei den meisten Firmen ähnlich sein.
Karriere/Weiterbildung
Etwas schwierig, bei so einem kleinen Standort sind die interessanten Stellen schnell vergeben. Aber durch Leistung kann man immer auf sich aufmerksam machen, dies wird in der Regel auch belohnt.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Chemietarif gezahlt. Gehalt steigt mit den Jahren und der Tätigkeit. Bei Einstellung aber auch Verhandlungssache. Es Weihnachtsgeld.- Urlaubsgeld sowie einen Unternehmensabhängigen Bonus sowie eine interne Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist immer ein Thema und es gibt mehrer Projekte für Energie und Ressourcen Optimierung.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die Größe des Standorts, kennt jeder jeden. Mit 99% der Kollegen kann man wirklich gut zusammenarbeiten. Leider gibt es seid kurzem jemanden der wohl etwas unzufrieden ist und anonym gezielt Unwahrheiten verbreitet. Dies schürt leider auch Misstrauen unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Es zusätzlich Altersfreizeit. Bei Problemen wird versucht eine geeignete Arbeit zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives über die Vorgesetzten am Standort sagen. Alles was besprochen wurde wurde auch eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Teils etwas stressig, der Standort ist nicht der neueste. Arbeitssicherheit wird großgeschrieben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen in den notwendige Infos zur Firma mitgeteilt werden. Die Kommunikation ist recht offen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Es gibt auch die Möglichkeit eine Art Praktika in anderen Abteilungen zu machen.
Image
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Ein Unternehmen, wo ich mich seit Jahren wohl fühle.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl wir zu einem großen Konzern gehören, arbeiten wir sehr familiär zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Schicht ein angemessener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Abteilungen bilden doch ein großes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte Anlagen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation des Mutterkonzerns besser einfordern
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Standort, an dem jeder jeden kennt
Image
MSD mit der Marke Intervet International ist auf dem Pharmamarkt ein guter Name
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist zwar gegeben, trotzdem wird versucht, auf eigene Belange einzugehen. Schichttausche finden immer einvernehmlich statt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Potential gesehen wird, kann eine Karriere durchaus gefördert werden, ggf. allerdings an einem anderen Standort
Gehalt/Benefits
Tarifvertragliches Gehalt mit lohnenden Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Pharmakonzern, der in seinem engen Spielraum alles tut, was geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt als hervorragend. Man hilft sich gegenseitig und springt füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, um Rat gefragt und bei "neuen Medien" gleichzeitig gut eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter haben von allen Prozessen genügend Verständnis, um bei auftretenden Problemen kompetent Hilfestellungen zu geben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Anlagen, es ist aber auch schon investiert worden
Kommunikation
Untereinander ist die Kommunikation gut. Entscheidungen vom Mutterkonzern lassen aber hier und da auf sich warten.
Gleichberechtigung
Typisch Köln: Jeder Jeck is anders und Leeve und leeve lassen. Viele verschiedene Hintergründe arbeiten ohne Vorbehalte miteinander.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete und hin und wieder verantwortungsvolle Projekte machen die Arbeit nie langweilig.
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Mobbing durch Vorgesetzte und Verheizen der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen mit vielen Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte (tragen alles was es gibt nach oben), der Umgang mit Mitarbeiter, das Beleidigen, Drangsalieren und krank machen !
Verbesserungsvorschläge
Mobbing und Druck verringern / Führungskräfte in Menschlichkeit u Umgang schulen.
Führungsebene austauschen und vor allem verschlanken durch geeignete Personen, die auch die Kompetenzen als "Führungskräfte" besitzen, Mut haben sich durchzusetzen und sich vor allem auf das Ziel des Unternehmens konzentrieren und nicht auf das eigene gefüllte Bankkonto, sich nur mit Networking und dem eigenen Image beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team kaum vorhanden da es nicht gewollt ist und bewusst zerstört wird.
Investitionen fehlen überall
Mitarbeiter müssen mangelnde Instandhaltung ausgleichen
Image
Gefahren wird eine Strategie, die Marken in den Vordergrund stellt, nicht das Unternehmen. Zuletzt wirkten sich Lieferschwierigkeiten, Marktrücknahmen und Wiedereinführung zu überhöhten Preisen sehr schlecht auf das Image aus.
Work-Life-Balance
viele Managerkrankheiten wie Burnout, Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Verwirrung an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wird gar nicht gerne gesehen und kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
im unteren Drittel durchschnittlich, im oberen Drittel weit überdurchschnittlich, um den Laden am Laufen zu halten, allerdings muss dafür extrem viel geleistet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement dient vor allem dem Marketing und wird gerne verknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Nur nehmen, nichts geben. Vorne herum macht man einen auf beste Freunde und hintenherum wird gelästert. Wenn man bei diesem Firlefanz nicht mitmacht, ist man gleich unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl das diese nur auf ihren eigenen Vorteil hinarbeiten. Missstände werden relativiert. Prozesse werden unzureichend gelenkt. Führung null !
Arbeitsbedingungen
Es wird an einfachen Dingen gespart. Alles soll digital sein, aber Soft- und Hardware sind veraltet. Die Kommunikationsmedien funktionieren oft nicht oder es gibt nur wenige, die im Team aufgeteilt werden müssen.
Kommunikation
Wenn es um Kritik geht stimmt die Kommunikation.
Gleichberechtigung
weibliche Angestellte verdienen trotz Studium weniger als männliche ohne Studium (bei gleicher Position + Tätigkeit!)
Interessante Aufgaben
Durch die sehr schlanke Struktur ist der Arbeitsaufwand sehr hoch. Perfektes eigenes Zeitmanagement ist nötig und wird vorausgesetzt. Innerhalb der festgelegten Grenzen läßt sich im Aufgabengebiet einiges bewegen.
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Hohe Fluktuationsrate, "Hochschul-Praktikanten-Betrieb", mieser "Mitarbeiterführung"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht aus dem Bürofenster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeitnehmer werden nicht richtig eingearbeitet und werden nicht gleich berechtigt behandelt. Sozialverhalten ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Das Gegenüber wertschätzen, Sache und Beziehung voneinander trennen und kein Gespräch ohne Vorbereitung !
Arbeitsatmosphäre
Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre herrscht dann, wenn alle Mitarbeiter respektvoll und professionell, aber auch FREUNDLICH und NACHSICHTIG miteinander umgehen.
Karriere/Weiterbildung
keine Karrierechancen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten meinen, dass sie keine Zeit haben für Hilfestellungen oder intensive Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Es sitzen Menschen auf Positionen wo sie selber gar nicht wissen wie sie dahin gekommen sind.So viele Personen die absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben werden zu Teamleitern gemacht. Das grenzt nahezu an einer Katastrophe. Wenn ein Team gut funktionieren soll, muss es eine gute Zusammenarbeit gewährleistet sein. Den Mitarbeitern wird null Vertrauen geschenkt. Von einem Vorgesetzten erwartet man definitiv auch, dass man von ihm/ihr noch etwas lernen kann. Das ist hier nicht der Fall...." der fisch stinkt immer vom kopf her.." wie man so schön sagt.
Arbeitsbedingungen
Anlagen laufen auf Verschleiss bis sie auseinander fallen, Instandhaltung nur halbherzig !
Gesundheitsgefahren durch mangelnde Arbeitsschutzmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Informationen über geänderte Arbeitsabläufe werden nicht rechtzeitig kommuniziert zwischen den Betroffenen Abteilungen.
Die meisten Dinge erfährt man über den Flurfunk.
Zeitarbeit Angestellte sind die letzten Personen, die Informationen erhalten. Vorgesetzte treffen Entscheidungen über Arbeitsabläufe ohne Kommunikation mit den Team-Mitgliedern.
Interessante Aufgaben
Keine, wegen Personalmangel immer am selben Arbeitzplatz !
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Entsprechende Führungsleitlinien aufzustellen, ist ein guter erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Führung = Toxisches Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Schichtsystem sehr arbeitgeberfreundlich, daher weniger Freizeit
Kollegenzusammenhalt
teilweise
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, wie schlechte Führung große Wellen schlägt.
Destruktive Führung, Ignorieren, Kränkungen, mangelnde Wertschätzung !
Kommunikation
kaum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt sehr positiv überrascht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, wo ich mich seit Jahren wohl fühle.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSD Intervet International durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSD Intervet International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.