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MSD 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2024

Unterirdisch

2,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MSD Sharp & Dohme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Agiert äusserst unprofessionell in allen Bereichen. Kaum zu glauben, dass das Unternehmen zur " Big Pharma " zählt.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse überdenken und einfacher und durchsichtiger gestalten. Mitarbeiter wertschätzen. Offen sein gegenüber Verbesserungsvorschlägen, sich gegenüber " Headquarter" bei fragwürdigen Entscheidungen durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste und pusselt vor sich hin ohne Überblick.Kein support seitens des Studienmanagement. Verantwortung wird weitergereicht. Unfreundlicher Umgangston.

Kommunikation

Millionen von Emails aber keine wirkliche Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die CRA Kollegen wäre es unerträglich.

Work-Life-Balance

Betonung liegt eindeutig auf work. Life gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben auch wenn Verbesserungsvorschläge unerwünscht sind.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als gleich.Kompetenz ist nicht entscheident. Fragwürdige Entscheidungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange Du funktionierst und keine Kritik äusserst ist alles gut

Arbeitsbedingungen

Unglaublich schlechtes IT Management.Helpdesk versteht und spricht kaum Englisch bzw sehr schlecht. Komplizierte Systeme, undurchsichtige Prozesse, einfachste Aufgaben werden so kompliziert wie möglich gestaltet um ja viel Arbeit zu generieren. Ohne permanente Überstunden ist die Arbeitsbelastung nicht zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay.

Image

Ansehen wird nach aussen immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, es sei denn man gehört ohnehin zur Führungsriege.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe CRA/lieber CRA,

vielen Dank für die offenen Worte, die auch Ausdruck der Enttäuschung über den Verlauf der Restrukturierung sind. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns gerne mit Ihnen persönlich darüber austauschen, um notwendige und durch MSD im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mögliche Änderungen zu diskutieren.
Bitte melden Sie sich gerne direkt bei mir, um einen Termin zu vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen
Claudia Küchler
Amtierender Clinical Research Director
MSD Deutschland

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