Basierend auf Daten aus 289 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSD Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 802 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
289 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist wird transparent kommuniziert. Manchmal wäre es wünschenswert den Zeitpunkt besser zu wählen.
Da hat man natürlich auch eine gewisse Eigenverantwortung, dass diese Balance nicht zu sehr in eine Richtung kippt.
Wenn man die möchte, dann hat man auch die Chance sich entsprechende zu angeln.
Wenn man angepasst ist, pflegeleicht, keine eigene Meinung hat, sich bei den Vorgesetzten anbiedert, hat man gute Chancen, weiterzukommen
Grundsätzlich angenehm. Natürlich ist das auch abhängig von der Abteilung.