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MSD Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Bewertungsdurchschnitte

  • 138 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (88)
    63.768115942029%
    Gut (25)
    18.115942028986%
    Befriedigend (16)
    11.594202898551%
    Genügend (9)
    6.5217391304348%
    3,93
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    4,16
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,54

Firmenübersicht

MSD. Ein Unternehmen, zwei Namen.

Die Frage nach unserem Namen können wir nicht einfach beantworten. Denn wir sind ein internationales Gesundheitsunternehmen mit zwei Namen:
In den USA und Kanada sind wir Merck & Co., Inc., mit Sitz in Kenilworth, NJ, USA. Im Rest der Welt kennt man uns als MSD.

Gemessen am Umsatz sind wir der fünftgrößte Arzneimittelhersteller weltweit (2015 Financial Times Global 500 List). Damit sind wir eines der global führenden Gesundheitsunternehmen.
Seit mehr als 125 Jahren entwickeln wir neue Lösungen für einige der wichtigsten Gesundheitsprobleme weltweit. Dabei setzen wir auf zwei Säulen: als Kerngeschäft erforschen, entwickeln, produzieren und vertreiben wir verschreibungspflichtige Arzneimittel, Impfstoffe, Biologika und Präparate für die Tiergesundheit. 
Darüber hinaus bieten wir mit vielfältigen Corporate Responsibility-Programmen Lösungen für Gesundheitsprobleme in aller Welt. So schaffen wir kontinuierlich einen Mehrwert für die Menschen, die Gesellschaft und die Wirtschaft.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

1,2 Milliarden € (2016)

Mitarbeiter

ca. 2.000 Mitarbeiter (Stand: Dezember 2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

MSD ist ein führendes, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den USA und Kanada unter Merck & Co., Inc. mit Sitz in Kenilworth, NJ, USA firmiert.

Unser Ziel ist es, das Leben von Menschen und Tieren mit innovativen Gesundheitsprodukten und Dienstleistungen zu verbessern und darin das weltweit beste Unternehmen zu werden. Tatsächlich zählen wir heute zu den größten Anbietern von innovativen Medikamenten, Impfstoffen, biologischen Therapeutika und Produkten für die Tiergesundheit. Darüber hinaus engagieren wir uns für eine hochwertige und nachhaltige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

In der Humanmedizin setzt MSD Schwerpunkte in folgenden Bereichen:

  • Onkologie
  • Diabetes
  • Kardiovaskuläre Erkrankungen
  • Rheumatologie
  • Gastroenterologie
  • Infektionskrankheiten
  • Kontrazeptiva und Reproduktionsmedizin

Gemeinsam mit Partnern leisten wir einen wesentlichen Beitrag, um Leben zu retten, Krankheiten zu behandeln, die Lebensqualität zu steigern und die Kompetenz der Menschen für ihre eigene Gesundheit zu stärken.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Werte sind unser Fundament. Wir bauen auf sie.

In allem was wir tun, streben wir danach…

… das Leben zu verbessern: Unsere Aufgabe ist die Suche nach Produkten und Dienstleistungen für das Wohlbefinden von Mensch und Tier.

... Innovationen zu fördern: Wir investieren jeden sechsten Dollar unseres weltweiten Umsatzes in Wissenschaft und Forschung.

… Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen: Wir bieten Patienten, Ärzten und Interessierten innovative Produkte, Dienstleistungen und verständliche Informationen.

… Vielfalt und Teamwork zu ermöglichen: Wir achten auf eine inspirierende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

… ethisch zu handeln: Wir bekennen uns zu den höchsten Standards für Unternehmensethik, Integrität und Transparenz.

… den Zugang zu Gesundheit verbessern: MSD und unsere Stiftung investieren große Summen in Initiativen, die Menschen in der ganzen Welt einen besseren Zugang zu Medikamenten und Gesundheitsdienstleistungen ermöglichen.

7 Standorte

Impressum
Impressum (Angaben nach § 5 TMG)Inhalt

Verantwortlich 
MSD SHARP & DOHME GMBH
Lindenplatz 1
D-85540 Haar 

Tel.: 089 / 45 61-0 
Fax: 089 / 460 10 10 
http: www.msd.de 
E-Mail: Infocenter

Geschäftsführer: Dr. Susanne Fiedler (Vorsitzende), Dr. Claus Dollinger, Dr. Dr. Kristian Löbner

Zuständige arzneimittelrechtliche Aufsichtsbehörde:
Regierung von Oberbayern
Maximilianstraße 39
80538 München

Handelsregister München B6194

Umsatzsteuer-Identifikationsnr.: DE129420354

Für Bewerber

Videos

MSD: Rückblick und Ausblick auf Meilensteine der Forschung und...
Innovationen, die die Welt verändern

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Work-Life-Balance. Bei MSD mehr als ein Slogan.

Wo beginnt in einem Weltunternehmen die Verantwortung? Die Antwort bei MSD lautet: im Unternehmen selbst. Deshalb schaffen wir ein stimmiges, positives Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter optimal entfalten und Leben und Arbeit in Einklang bringen können. Überzeugen Sie sich selbst:

Unternehmens- und Führungskultur

Leitlinie unseres Handelns sind Werte, die bereits George W. Merck formulierte: Qualität, Integrität und Aufrichtigkeit. Sie tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter bei MSD stets mit Respekt, Fairness und Toleranz begegnen.

Sozialleistungen

Neben den üblichen Sozialleistungen bietet MSD eine gute Entlohnung, ein leistungsbezogenes Prämiensystem, eine betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Vertrauensarbeitszeit Flexibilität statt 9-to-5-Korsett, Vertrauen statt Zeiterfassung – bei MSD sind moderne Arbeitsformen selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter teilen sich ihre Arbeitszeit weitgehend selbst ein und müssen auch nicht „stempeln“. Darüber hinaus werden wir mit Teilzeit- und Home-office-Stellen unterschiedlichsten Arbeits- und Lebensmodellen gerecht.

Gesundheitsleistungen

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb unterhalten wir ein hausinternes Fitnessstudio. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter betriebsärztliche Untersuchungen in Anspruch nehmen und in unserer Kantine legen wir Wert auf eine gesunde Küche.

MSD KidsFarm

Bei MSD können Frauen und Männer ganz einfach auch Mütter und Väter sein. Denn ihre Kinder sind in der KidsFarm am Standort Haar bei München bestens aufgehoben und werden dort von Fachkräften betreut. Innerhalb der Öffnungszeiten von 8 bis 18 Uhr wählen Eltern ein Belegungsmodell, das am besten zu ihren Arbeitszeiten passt.

Mit diesen und vielen weiteren Vorzügen werden wir auch als Arbeitgeber unseren hohen Ansprüchen gerecht und schaffen die Grundlage für die ausgezeichnete Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Top Arbeitgeber-Zertifikat für MSD

Das Top Employers Institute hat MSD als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Bereits seit 1991 prüft das Institut Arbeitgeber auf ihre Mitarbeiterzentrierung und zertifiziert die Arbeitgeber, die nachweislich und strategisch in die eigenen Mitarbeiter investieren. Im Rahmen des fünfstufigen Auswahlverfahrens hat MSD Fragen zu insgesamt neun Themenbereichen, u.a. Talentstrategie, Unternehmenskultur und Einstellungsprozess, beantwortet. Nach Prüfung der Ergebnisse durch das Top Employers Institute sowie durch den externen Prüfer Grant Thornton hat das Institut MSD das Zertifikat verliehen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sind Sie offen für die Herausforderungen in einer Vertriebsorganisation für innovative Arzneimittel? MSD ist eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen und setzt auf engagierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Medizin und Service. Ob Profi oder Berufsanfänger, Auszubildender oder Student – wenn Sie bereit sind, dienstleistungsorientiert und kreativ den Erfolg unseres Unternehmens mitzugestalten, lesen Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote: https://www.msd.de/karriere/offene-stellen/

Unser Rat an Bewerber

Wir bieten Studenten, Absolventen und angehenden Auszubildenden die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bei MSD erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Freie Ausbildungsstellen, Praktikantenplätze und Werkstudententätigkeiten werden auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an talentacquisition@msd.de.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbung über die genannte E-Mail Adresse ausschließlich Bewerbern für Praktika, Werkstudententätigkeiten und Ausbildungsplätze vorbehalten ist. Bewerbungen von Fach- und Führungskräften können wir nur über unser Karriereportal bearbeiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

MSD hat mit dem Online-Karriereportal Taleo einen international einheitlichen Bewerbungsprozess etabliert. Wenn Sie sich als Fach- oder Führungskraft für eine ausgeschriebene Position bei MSD interessieren, bewerben Sie sich bitte immer direkt über das Karriereportal auf die jeweilige Vakanz: m.msd.de/PCD 

Dafür müssen Sie zunächst ein persönliches Profil erstellen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir (Initiativ-) Bewerbungen, die uns auf anderem Wege, z. B. per Post oder E-Mail, übermittelt werden, nicht bearbeiten können. Sind für Sie aktuell keine passenden Stellen gelistet, können Sie Ihr Profil bzw. Ihre Bewerbung über „Mein Jobprofil“ auch in die Bewerberdatenbank unseres Karriereportals einstellen. Anhand Ihrer gespeicherten Suchkriterien werden Sie automatisch via E-Mail benachrichtigt, wenn eine für Sie interessante Position ausgeschrieben wird.

MSD Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
4,54 Azubis
  • 11.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder Umstrukturierungen. Dies hat die Arbeitsatmosphäre in den letzten 10 Jahren verschlechtert. Die Versetzungen sind auch nicht Transparent. Dies führt zu extremer Unruhe, Stress und Burnout.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute RL, die großen wert auf Fairness legen. Es gibt aber auch das absolute Gegenteil. RL die ihre "Freunde" haben und diese bevorzugen und die anderen Mitarbeiter benachteiligen. Es gibt keinen Einheitlichen Führungsstil. Auch Choleriker und Aggressives Verhalten von RL werden geduldet.

Kollegenzusammenhalt

Bei so vielen Umstrukturierungen bleibt nicht viel Kollegenzusammenhalt übrig. Jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Die Produkte

Kommunikation

Leider überhaupt keine klare und offene Kommunikation. Lange E-Mails ohne richtigen Inhalt.

Gleichberechtigung

Gibt es nur auf dem Papier

Umgang mit älteren Kollegen

super Vorruhestandsregelung

Karriere / Weiterbildung

Die Stellen sind im Vorfeld unter der Hand besetzt. Man wird per Form zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier spielt nicht das können sondern der Nasenfaktor eine Rolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wurde die letzten Jahre gespart.

Arbeitsbedingungen

Die ständigen Gebiets wechsel und Verschiebungen führen zu Stress und einem hohen Arbeitsaufwand. Weil der Mitarbeiter immer wieder von 0 anfängt. Bevor man die Früchte seiner Arbeit ernten kann, wird man wieder verschoben oder versetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch Schwerbehinderte Kollegen werden in Gebiete mit langer Anfahrt versetzt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit im Außendienst wird ausgenutzt. Mann oder Frau muss mehr arbeiten als 38,5 Stunden pro Wochen, da die Vorgaben mit Anzahl der Calls im Außendienst sonst nicht zu schaffen sind. Viele Kollegen sitzen abends lange am Laptop um ihre Administrativen Tätigkeiten zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur über Transparenz und Offenheit reden, sondern auch leben. Hierarchie abschaffen. Warum werden bei Umstrukturierungen die Sozialpunkte nicht offen gelegt?

Pro

Die Medikamente

Contra

Extreme Hierarchie und Scheintransparenz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    MSD
  • Stadt
    Haar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Offenheit, Respekt und Vertrauen sind das Fundament der Strategie für MSD Deutschland und deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen darüber austauschen und Möglichkeiten zur Verbesserung besprechen. Bitte melden Sie sich gerne direkt bei mir, um einen Termin zu vereinbaren. Mit freundlichen Grüßen Martina Sulger (HR Business Partner)

Stephanie Ralle-Zentgraf
Assoc. Dir, Policy & Communications
MSD Sharp & Dohme GmbH

  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, man erfährt Unterstützung und Wertschätzung.
Die MA-Fähigkeiten werden gut erkannt und genutzt. Man wird ausreichend gefördert.
Nicht über Gebühr gefordert.
Kann sich kreativ einbringen und der elektronische Kommunikationsaustausch und Bürokratie ist entschleunigt und aufs nötigste beschränkt.
Es wird viel gelacht. Man wird sehr gut geschult, so das man sich wirklich kompetent fühlt.
Wer hier arbeiten darf, hat wirklich Glück und kann wachsen durch außerordentlich viel selbstständiges Handel. Man bekommt wirklich Verantwortung in Eigenregie übertragen

Vorgesetztenverhalten

Außerordentlich gut, eher begleitende Kollegin, die jedoch Ihr Geschäft in allen Belangen über alle Maßen versteht.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren wirklich ein Team und haben uns die Bälle zu gespielt. Es herrschte ein offener, fröhlicher und erfolgreicher Umgang untereinander. Jeder hat jeden so akzeptiert, wie er ist und jeder hat sich gleichwertig eingebracht. Keinerlei Neid oder Intrigen.

Interessante Aufgaben

Sehr eigenständiges Arbeiten, eigene Ideen werden sehr gut angenommen und umgesetzt.
Durch Schulungen bleibt man immer Up-to Date und es wird nicht langweilig, da immer neue Wege gegangen werden. Das kann für manche anstrengend sein. Für mich war es super!

Kommunikation

Ist auf das wesentliche beschränkt. Kein überflüssiges Berichteschreibungen.
Keine Zeitvorgaben, wann Mail zu beantworten sind und keine Mails und Anrufüberflutungen. Man kann sich in Ruhe auf seine Kunden und damit auf den Kern seiner Arbeit konzentrieren.
Kann sich selber jedoch selber jederzeit Rat holen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Religionen oder ausländischer Herkunft

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Erfahrungen werden genutzt und gewürdigt. Überhaupt macht es hier die Mischung und Vielfalt zwischen Jung und Älter sowie nationaler Herkunft

Karriere / Weiterbildung

Für ALG nicht vorhanden. Leider! Das einzige Manco

Gehalt / Sozialleistungen

Ausreichend; man verdient ja eh nie soviel, wie man verdient zu Verdienen!

Arbeitsbedingungen

Es wurde immer für ein angenehmes Ambiente gesorgt!
Gesundheitsförderung durch div. Angebote ( Beitrag zum Fitnessclub) und Work-Life-Balance

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab sogar einen freien Tag für soziales Engagement.

Work-Life-Balance

Wir hier großgeschrieben!

Image

Beim Kunden sehr gerne gesehen, da man dem MA ihre Kompetenz erfährt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MSD
  • Stadt
    münchen-haar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für die begeisterte Bewertung – wir freuen uns sehr darüber und hoffen, dass viele sie lesen. Beste Grüße und weiterhin alles Gute Jutta Balletshofer HR Direktor, MSD Deutschland

Stephanie Ralle-Zentgraf
Assoc. Dir, Policy & Communications
MSD Sharp & Dohme GmbH

  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abteilung im Umbau, der Umbau gelingt nicht, die Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz wächst, zuviele haben die KOnsequenz gezogen und sind vorher oder inzwischen von selbst gegangen. Die Angst um den Job und die Fluktuation war vor der Umstrukturierung schon hoch, jetzt ist sie noch größer. Wertschätzung gleich 0, Support gleich 0, Teamarbeit wird durch zuviele Hierarchieebenen, die alle am Mitarbeiter zerren, unterminiert. Schlechte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Zuviele Vorgesetzte in diesem Bereich bringen eher mehr Unruhe und Druck rein als dass sie zum Erfolg der Abteilung beitragen. Zuviele 1:1s, die die knappe Zeit fressen, zuwenig Wertschätzung und Support insgesamt.

Kommunikation

Schlecht, da weiß die linke Hand nicht, was die Rechte tut. Man arbeitet in Silos vor sich hin und wundert sich hinterher, warum nichts zusammengeht. Zuviele Hierarchieebenen, zuviele konfuse Prozesse und Zuviele Vorgesetzte machen das Chaos perfekt. Das ist aber ganz im Sinne des sog. headquarters in USA, das ist genauso konfus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, obwohl man manchmal den Verdacht hat, dass ältere Kollegen nicht gern in neue Positionen gelassen werden. Da nimmt man schon eher gern den frisch gebackenen jungen Mediziner von der Uni, um ihn schön nach Vorstellung der Firma zu formen.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Fortkommensmöglichkeiten, da einem mit fadenscheinigen Argumenten immer abgesagt wird, wenn man sich mal anders orientieren will und sich intern bewirbt. Ich für meinen Teil werde mich nie wieder intern bewerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz ok, obwohl man trotz ausreichender Erfahrung bei anderen Firmen als kompletter Neuling auf der untersten Stufe des Gehaltsbands anfängt.

Arbeitsbedingungen

Die miserabelste IT und das mieseste Helpdesk System, das mir je unterkam. Das Open Space in Haar mit hohem Lärmpegel und Schweigegebot beim Arbeiten tut sein Übriges, um einem die Entscheidung zum Homeoffice zu erleichtern (das immerhin ist möglich), ansonsten zuwenig Meetingräume, zuviele sinnlose Meetings. Sport, Kindergarten, Kantine (nicht die beste, aber immerhin) vorhanden.

Work-Life-Balance

Zuviel Turnover führt dazu, dass die, die bleiben, mehr arbeiten müssen. Nachdem es ja Vertrauensarbeitszeit ist, guckt auch keiner genau hin, wieviel mehr. Work Life Balance ist leider eine oft zitierte, aber hier nie erreichte Wunschvorstellung.

Verbesserungsvorschläge

  • Bewerber wertschätzen und ihm auch mal eine Chance geben, sich zu bewähren, und ihn nicht mit dummen Sprüchen abwimmeln.

Pro

Gehalt, Gehaltspackage, Flexibilität beim Homeoffice, Kindergarten, Kantine.

Contra

Keine Karrierepfade oder - förderung für Leute im mittleren Management und ohne direkte Führungserfahrung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MSD
  • Stadt
    Haar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Wir nehmen Ihre Kommentare und Einschätzungen sehr ernst und würden uns gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zu ihren Gedanken und Weiterentwicklungsmöglichkeiten austauschen. Bitte melden Sie sich gerne direkt bei mir, um einen Termin zu vereinbaren. Mit freundlichen Grüßen Silke Kuschel HR Business Partner MSD Deutschland

Stephanie Ralle-Zentgraf
Assoc. Dir, Policy & Communications
MSD Sharp & Dohme GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 138 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (88)
    63.768115942029%
    Gut (25)
    18.115942028986%
    Befriedigend (16)
    11.594202898551%
    Genügend (9)
    6.5217391304348%
    3,93
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    4,16
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,54

kununu Scores im Vergleich

MSD Deutschland
3,98
163 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
44.384 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen