Keine Strategie zu erkennen....
Arbeitsatmosphäre
Konfuse Projekte blockieren einen störungsfreien Arbeitsablauf
Kommunikation
Es wird viel übereinander gesprochen, Im Vorgesetztenverhältnis ist einzig der Nasenfaktor entscheidend. Ideen werden blockiert. Ein Kommunikationskonzept mit durchlässigkeit auf allen Ebenen ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Neid- und Denunziantenkultur. Wenige sind in der Lage sich aus dieser Spirale zu befreien.
Work-Life-Balance
Probleme werden aufgeschoben, Ein hoher Krankenstand spricht Bände.
Vorgesetztenverhalten
Denunziantentum wird als Teil der Unternehmenskultur eingefordert. Kein Vertrauensverhältniss, somit auch keine wirklich gemeinsame Zielsetzung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet sich hier eine Chance sich in einem interessanten Umfel entwickeln zu können, Aktuell jedoch ist Bewerbern von diesem Unternehmen abzuraten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen, ein hoher Krankenstand und personelle Unterbesetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bekennt sich zu seiner Verantwortung für Ressourcen. Der Umgang seinen Mitarbeitern gegenüber ist nur scheinbar verantwortungsvoll. Der Betriebsrat ist Erfüllungsgehilfe einer massiv schwachen Personalpolitik.
Gehalt/Sozialleistungen
Die verdientsmöglichkeiten sind tarifvertraglich als gut zu bewerten. Allerdings ist das Gehalt als Schmerzensgeld zu bewerten.
Image
Man gibt sich Mühe positiv zu erscheinen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden rein situativ ermöglicht. Ein breit gefächertes und strukturiertes System ist nicht erkennbar.