Früher mitarbeiterfreundlich und familiär, jetzt ......
Gut am Arbeitgeber finde ich
je länger man dabei ist desto weniger wird es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt immer häufiger darauf an, wer mit wem gut kann, als darauf, wie gut man seine Arbeit macht.
Die Kommunikation ist alles andere als offen. Entscheidungen im Unternehmen können von den Mitarbeitern so nicht mehr nachvollzogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Schaut Euch Eure Prozesse an.
Nicht aus der Managerperspektive, sondern im Detail. Ja das ist mühsam, aber nur so löst man Probleme
Schätzen Sie wertvolle Mitarbeiter dann laufen Ihnen nicht alle davon.
Übrig bleibt nur wer keine Alternativen hat.
Arbeitsatmosphäre
Im lauf der Jahre immer schlechter
Kommunikation
Es gab sie wirklich mal aber das liegt JAHRE zurück
Kollegenzusammenhalt
Gibbet nicht !
Mindestens Sticheleien stehen auf der Tagesordnung. Unfähigkeit wird mit Arroganz kaschiert. Neid und Missgunst regieren trotz einer derart schlechten Arbeitsatmosphäre, welche ein kollektives Handeln eher begünstigen sollte. Sehr traurig und ein absolutes Armutszeugnis.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Arbeitsdruck, Schichtleitern werden viele Tätigkeiten von Manager(n) abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man als Manager(in) potentiellen Konflikten aus dem Weg geht und sich lieber im Büro versteckt, sollte man in dieser Position nichts verloren haben.
Das Management hat gar keine Motivationsrolle !
Selbst das Hinweisen auf eklatante Missstände, wird in Teilen der Führungsriege ignoriert.
Kompetenz auf einer fachlichen Ebene ist in diesen Kreisen durchaus vorhanden. Die Fähigkeit mit Menschen umzugehen sowie das ganze Sozialverhalten sind ein einziges Defizit.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, schon mal deshalb, weil man die Jobs aus anderen Bereichen, die zum Teil von jetzt auf gleich komplett eliminiert wurden, um noch mehr Geld zu sparen, mit erledigen muss.
Arbeitsbedingungen
Auch im Büro spielt der Arbeitsschutz eine Rolle:
Die verwendeten Systeme sind nicht und waren auch nie zeitgemäß.
Kleines Büro mit 3 Schichtleitern, da kann man sich sicherlich einiges von anderen Abteilungen innerhalb der Firma abschauen, indem man über den Tellerrand hinausschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein ist natürlich gegeben auch das Sozialbewusstsein ist da und es wird gelebt allerdings was nutzt es wenn es nur auf dem Papier steht und das war es dann
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Das Möchtegern-Image hat mit der Realität wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
keine Interesse