Ich kann diesen Standort nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt, welche Personen ihr in Führungspositionen steckt. Bevor ihr der Person eine solche Stelle gebt, solltet ihr euch von den MA und Kollegen Feedback holen. Zu glänzen ist einfach, ihr müsst hinter die Fassade schauen.
Viele personen werden bei höheren positionen arogant und missbrauchen ihre Macht
Arbeitsatmosphäre
Viele sind unzufrieden. Ständig wird versucht es allen recht zu machen, welches dann oft zu noch mehr Unruhe führt. Jedes 2te Jahr gibts neue Umstrukturierungen, neue Teams, neue Vorgesetzte
Kommunikation
Weder die Kommunikation von oben nach unten, untereinander oder in andere Abteilungen funktioniert gut
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen unterstützen sich. Es bilden sich Freundschaften und es wird oft zusammen gelacht
Work-Life-Balance
Es gibt kaum geregelte Arbeitszeiten. In der Vergangenheit wurden MA aus dem Urlaub oder GZ geholt um in der Produktion unterstützen zu können.
Je nach Prozess wird einem Urlaub gewährt oder nicht. Wobei Personen die nicht so viel Verantwortung tragen natürlich einfacher Urlaub bekommen.
Die Arbeitszeiten sind nicht Familienfreundlich aber dass ist in der Produktion nicht anders möglich.
HO und Teilzeit ist für die Stelle nicht vorgesehen, wird aber bei besonderen Umständen genehmigt.
Die Vorgesetzten sind oft Sonntags oder Spätabends noch online und sind somit auch kein gutes Vorbild für eine gesunde Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen nicht nur schlecht übereinander, sondern auch über die MA. Es gab Kommentare wie: Ist nicht schlimm dass die Person gekündigt hat, die konnte eh nichts (obwohl sie jahrelang da waren und prozesstrainer waren). Oder auch der MA ist ständig krank.
1. Vorgesetzter schreit MA an oder vergreift sich im Ton, sodass Kollegen schon geweint haben
2. Vorgesetzter ist menschlich sehr gut, kann sich aber nicht durchsetzten. Ist fürs Planen und für die Prozessführung ungeeignet
3. Vorgesetzte ist unfähig. Sowohl menschlich als auch im Prozess. Nimmt immer große Projekte an um zu glänzen aber es steckt nichts dahinter. Vergreift sich oft im Ton.
4. Vorgesetzte kann sich nicht durchsetzten beibden MA mit denen sie befreundet ist, diese dürfen dannnwähredmd des Prozesses mal früher gehen. Sie ist schnell überfordert und verhreift sich dann im Ton
5. Vorgesetzte tut immer sehr verständnisvoll, aber ist dann hinter dem Rücken ganz eklig und redet sehr schlecht über ihre MA oder Kollegen
Fast alle sind menschlich total ungeeignet für diese Stellen. Respektvollen Umgang müssen sie noch lernen
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben. Allerdings kann es sein, dass prozessbedingt viel zu tun ist oder fast nichts. Die Aufgabebverteilung ist sehr unfair. Es gibt einige wenige die die Firma antreiben, aber viele chillen nur ihr Leben und sind am Handy oder quatschen die ganze Zeit und generieren so Überstunden
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Frauen und Männer werden meist gleichwertig behandelt.
Sexualität, Alter, Religion spielt auf den ersten Blick keine Rolle.
Aufstiegschancen kriegen allerdings oft die Personen die am meisten meckern oder am sympathischen sind. Es wird viel nach der Nase entschieden. Ob die Personen dann am besten dafür geeignet sind, ist eine andere Frage (siehe die Vorgesetzten).
Schwangere und Personen in elternzeit kriegen oft nur durch Kollegen von Umstrukturierungen und Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern etwas mit, nie offiziell durch die Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es mitbekommen habe, ist dort alles gut. Altersfreizeit wird geboten
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch eine Katastrophe. So ziemlich alles in der Produktion ist nicht rückenfreundlich.
Es wird immer digitaler, allerdings reicht manchmal das internet (Wlan) nicht. Ständig fehlen Geräte oder Ladekabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe dazu nichts mitbekommen aber es wird sehr viel single use verwendet und dadurch gibts sehr viel Müll
Gehalt/Benefits
Pünktlich gibts jeden Monat Geld. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld, sowie einen Bonus.
Zusatzleistungen werden nicht mehr so wirklich belohnt
Image
Die MA sprechen sehr schlecht über die Firma. Ständig wird darüber gesprochen, wie lange der Standort wohl noch erhalten bleibt. Besonders die Technik macht die Firma sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Förderungen erhalten nur einige Personen. Ich habe nicht durchschauen können, warum manche MA Förderungen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen und andere nicht.
Es gibt kaum die Möglichkeit aufzusteigen, weil es keine Stellen dafür gibt