MSD the place to be
Gut am Arbeitgeber finde ich
oben in der Bewertung ist schon vieles beschrieben. Ich arbeite wirklich gerne bei MSD und alleine die Tatsache, dass wir soviele Mitarbeiter mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit haben, spricht schon Bände
Arbeitsatmosphäre
das sog. "wellbeeing" der Mitarbeiter ist einer der zentralen Unternehmenswerte. Natürlich muss man bei einem DER Top-Unternehmen der Branche auch seine Leistung bringen, aber bei MSD lebt man das Motto "work hard - play hard"mit echter Überzeugung
Kommunikation
Transparenz über alle unternehmensrelevanten Themen wird so weit wie möglich über alle Unternehmenshierarchien hergestellt. MSD hat ein eigenes Intranet, in dem sich alle Mitarbeiter (natürlich unzensiert) über ihre beruflichen aber auch privaten Themen äußern können.
Kollegenzusammenhalt
TEAM ist hier nicht nur eine Worthülse. Die Kolleg:innen stehen füreinander ein. Auch wenn es privat mal eng wird, kann man sich darauf verlassen, dass die Kolleg:innen sich darum kümmern, dass jobs erledigt werden
Work-Life-Balance
wurde vor allem in der Pandemiephase sehr ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
MSD hat in den letzten Jahren - hinsichtlich der Führungskompetenzen - einen intensiven, und für die Führungskräfte nicht ganz unanstrengenden Transformationsprozeß durchlaufen. 360 Grad Bewertungen, gelebte Feedbackkultur und empathischer Umgang mit Mitarbeitern gehören mittlerweile zur DNS der Firma
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen von MSD wurden wesentliche Bausteine des agilen Arbeitens eingeführt. Dadurch hat sich das Aufgabenspektrum für viele Mitarbeiter deutlich erweitert.
Gleichberechtigung
"Diversity, Equity & Inclusion" ist eines der ganz großen "assetts" von MSD. Mehr als 50% der Führungskräfte sind weiblich (inkl der Geschäftsführerin), was erheblich zu einem deutlich mitarbeiterorientierterem Führungsverständnis beigetragen hat. Von genderneutralen Toiletten bis zur weitestgehend barrierefreien Gestaltung des neuen Bürogebäudes (an dessen Innenraum-Gestaltung fast 100 Mitarbeiter mitgewirkt haben), das Thema Inklusion ist hier nicht nur eine Worthülse. Darüber hinaus fördert MSD aktiv die Gleichberechtigung im Rahmen der LGBTQ Bewegung
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity bezieht sich bei MSD nicht nur auf Ethnien oder Geschlechter, sondern auch auf die Gleichberechtigung älterer Mitarbeiter, was sich deutlich an den wirklich guten Ein-oder Aufstiegschancen auch für Mitarbeiter:innen nahe der 60er zeigt
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Bürogebäude, das sowohl die Anliegen von sehr vielen Mitarbeitern berücksichtigt hat, wie auch die Notwendigkeiten neuer Arbeitsprozesse (Stichwort agiles Arbeiten). Das einzige was noch fehlt ist eine gute Kantine. Derzeit muss man auf das Angebot von Foodtrucks zurückgreifen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ebenfalls ganz oben auf der Agenda. MSD ermöglicht seinen Mitarbeitern sich bis zu 2 Tagen pro Jahr sozial zu engagieren, was viele Abteilungen dann gleich als Teamevent nutzen. Auch das Thema Umweltbewusstsein hat bei MSD eine große Priorität. Das geht vom immer stärker E-ausgerichteten Fuhrpark, über die Möglichkeit Company E-Bikes zu bekommen bis hin zum energiesparenden Beleuchtungskonzept
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem die Sozialleistungen sind wirklich gut. Man hat das Gefühl, dass sich MSD wirklich um seine Mitarbeiter kümmert. Lediglich beim Grundgehalt und beim Prämiensystem (die grundsätzlich wirklich gut sind) muss man aufpassen, dass man den Anschluß an die Konkurrenz nicht verliert
Image
Nach innen phänomenal, nach außen leider viel zu wenig bekannt. Wenn ich mir alleine die Palette an hervorragenden Produkten ansehe, ist es ein Jammer, dass MSD nicht bekannter ist
Karriere/Weiterbildung
tolle Philosophie zur Mitarbeiter-Entwicklung, die nicht nur auf ein paar wenige Talente fokussiert, sondern die individuellen Fähigkeiten aller Mitarbeiter fördert