War früher mal toll, aber mittlerweile im freien Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkltiche Gehaltszahlung, ansprechendes Büro, teilweise wirklcih nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image und Stimmung im freien Fall. Wie konnte das nur so schnell passieren? Wie kann man in den Führungsriegen so viele teilweise wirklich nicht dafür geeignete Personen an die Stellen befördern? Die ganzen sinnlosen Prozesse von Global, die einem tagtäglich die Arbeit erschweren oder unmöglich machen. Mit kleinsten Dingen ist man stundenlang beschäftigt. 1000e von Tools und Ticketsystemen.
Verbesserungsvorschläge
Ärzte und Patienten wieder in den Mittelpunkt stellen und die unnötigen und nicht funktionierenden Prozesse die Global DE einfach überstülpt auch mal widersprechen. DE wieder mehr selbst machen lassen. Die Restrukturierungsangst behindert uns massiv. Leader wieder mit mehr Sozialkompetenz ausstatten und entpsrechende Leute fördern. Alle BUDs sind immer mehr nur noch von Global und auf Durchreise. Fast keiner spricht mehr deutsch oder kommt aus den eigenen Reihen wie es früher war.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie seit 3 Jahren rapide im freien Fall. Ständige Angst/Umstrukturierung und globale Vorgaben, die gar nicht zu DE passen.
Image
War mal deutlich besser. Das Image nimmt immer mehr Schaden an. Unsere Kunden die Ärzte und Patienten werden auf Grund interner Hindernisse und Prozesse echt schlecht wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, man kann sehr flexibel arbeiten. Auch teilweise befristet aus dem Ausland.
Karriere/Weiterbildung
Die Leute die keinen Widerspruch machen und gut reden können, kommen weiter. Man muss immer sich beschäftigt geben. Das nervt. Kompetenz zählt leider nicht.
Gehalt/Benefits
Ist OK, aber mittlerweile auch immer dürftiger mit der Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Greenwashing. Müll wird zwar getrennt, aber letztlich wird alles zusammengeworfen. Die Kolleg:innen sind auch nicht in der Lage, die Mülleimer richtig zu befüllen :/
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Für mich ist es ganz OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Jetzt wo KI der heilige Gral ist und man blind alles weitergibt, was aus der Kiste kommt, ist Know How nichts mehr wert. Bin gespannt wo das noch hinführt. Die wenigsten hinterfragen Ihre CoPilot ergebnisse. Denken wird immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wird leider immer Schlimmer. Das Miteinander vor 3 Jahren war noch ganz anders. Jetzt werden aus den Ebenen nur noch globale Initiativen durchgedrückt, auf kosten der unterstellten. Die gepredigte Speak Up Mentalität gibt es auch nicht mehr. Wenn man etwas in Frage stellt, wird man abgestempelt und abgestellt. Es gibt für alle eine einstudierte Antwort. Man kann alles plattbügeln.
Arbeitsbedingungen
Open Space im Büro mit allen Vor/Nachteilen. Nette Cafebar, aber schlechte Klimatisierung und Frischluft.
Kommunikation
Viel zu viele Kanäle. Es ist schwierig sich die Infos mittlerweile zu holen.
Gleichberechtigung
Ist OK. Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Abteilungen und Aufgaben, aber selten findet man etwas was einem auch liegt. Gar nicht so einfach.