Toller Arbeitgeber mit weitreichenden Angeboten für seine Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener guter Austausch, offene Fehlerkultur und das stetige Fortbewegen und Entwickeln. Tolle Teams und Vorgesetzte. Klare Zielvorgaben und regemäßiger Austausch dazu. Ich bin stolz für einen so fortschrittlichen Arbeitgeber zu arbeiten und fühle mich sehr wohl und bin dankbar für die Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Wegwerfprodukte, Thema Umwelt ist nicht in den strategischen Zielen verankert, gerade in der Produktion.
Keine klaren Fort- und Weiterbildungsrahmenbedingungen.
Keine gute Projektnachverfolgung (vor allem nicht im Budgetbereich) wir könnten so viele Ressourcen effizienter einsetzen, wenn wir klare Ansprechpartner hätten und gemeinsam gute Strukturen indiv. adaptieren. Globale Strukturen sind nachlesbar aber man muss sich alles "selbst beibringen", was prinzipiell okay wäre, hätte man themenbezogen einen Ansprechpartner am Standort für ggf. Hilfestellung. "One fits All" passt halt leider nicht immer.
Verbesserungsvorschläge
Umwelt und Nachhaltigkeit für jeden Standort in die strategischen Ziele einbauen und dringend an transparenten "allgemein gültigen" Fort-/Weiterbildungsangeboten arbeiten, dass auch diese zentral für alle zur Verfügung stehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine Unternehmenskultur gelebt, sie ist spürbar und in meinem Team verankert.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten 2,5 Jahren sehr stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen (auch standortübergreifend), ein junges Team, dass sich auch Unterstützung von außen holt und sich so stets bedarfsorientiert weiterentwickeln kann
Work-Life-Balance
Das Homeoffice hat auch viele Dinge vereinfacht. Mir ist es so besser möglich, Privat und Beruf besser zu vereinen. Überstundenkonten, offene Urlaubsplanung und Absprachen unterstützen die Balance in meinem Team vollumfänglich
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter geht mit gutem Beispiel voran und wir haben eine offene wertschätzende Kommunikation. Vor allem darf man sich auch offen sagen, wenn etwas daneben war. Es gibt keine spürbare Hierarchie und es macht wirklich Spaß
Interessante Aufgaben
In einem großen Rahmen agieren wir, selbstständig und auch mal experimentiertfreudig. Die Aufgaben helfen mir dabei, mich weiterzuentwickeln und zu lernen. Fehler machen ist okay.
Gleichberechtigung
Für mich persönl. ist Gleichberechtigung "normal", wie der Kaffee am morgen oder das Wort Danke. Ich schätze die Zusammenarbeit bei MSD auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Ländern sehr. Einen Punkt Abzug, da die Sichtbarkeit, ob oder "wie sehr" Gleichberechtigung erreicht ist (Zahlen) ist mir nicht zugänglich (zumindest wüsste ich ad hoc nicht wo, für meinen Standort). Allerdings zähle ich auch nicht, wie oft jmd -Danke- sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerade in Hinblick auf neue Technologien oder der Digitalisierung eingebunden und meines Erachtens auch an die Hand genommen, wenn danach gefragt wird. Oft ist es hilfreich auch die Historie zu kennen um an neuen Lösungen zu arbeiten, hier spielt der Austausch eine wichtige Rolle und bestimmt das Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
Auf Homeofficeausstattung wurde zeitnah reagiert auch wenn es zu Lieferschwierigkeiten kam. Die IT hat alles mögl. gemacht, was sie konnte. Wir arbeiten in einem Großraumbüro am Standort, was zwangsläufig eine Lärmbelastung mit sich bringt, auch stehen nicht genügend Rückzugsmöglichkeiten zur Verfügung. Allerdings haben sich diese Probleme mit dem Homeoffice für mich persönl. erledigt (daher volle Punktzahl), ich weiß aber, dass es für andere Teams schwer ist. Homeoffice sollten in jedem Fall erweitert / beibehalten werden, um den Kollegen, die darauf nicht zugreifen können, mehr Platz vor Ort anbieten zu können. (Flexible Büros)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zwar vorhanden aber es wird kein gesonderter Fokus auch Nachhaltigkeit / die Vermeidung von Müll gelegt. Das ist sehr schade und hoffentlich ein Zukunftsthema, mit dem sich jeder Standort individuell befassen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich sehr gut. Es werden neben sportlichen Angeboten (Hansefit), Fahrradleasing auch online Angebote gemacht (wie zB verschiedene Apps, die frei zugänglich sind) oder externe Hilfestellungen in (privaten oder berufl.) Situationen. Auch gibt es eine Art Konto, das man für eine Auszeit ansparen kann (Sabbatical o.Ä.) zudem eine Zusatzaltersvorsorge. Urlaubsgeld, 13. Jahresgehalt und Zielvereinbarungsentgelte. Wirklich top.
Image
Das Unternehmen spiegelt auch meine eigenen Werte wieder und ich bin stolz ein Mitglied zu sein
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch ganz viel Potential an meinem Standort. Es gibt keine klaren Regelungen, Budgets oder Transparenz. Ablehnungsgründe sind unklar. Nicht falsch verstehen, Fortbildung werden auch bewilligt aber nur solche die wenige Tage andauern. Positiv ist der Zugang zu umfassenden Online Lernplattformen, die wirklich gut sind, allerdings natürlich "auf dem Papier" keinen Wert haben. Zudem gibt es Mentorship Programme.