Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 207 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSD Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 657 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
207 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es tatsächlich noch Entwicklungspotiential - viele Informationen muss man sich mühsam suchen.
Die meisten Kolleg:innen bei MSD sind absolute Teamplayer. Bei MSD Deutschland erlebt man ein starkes "Wir-Gefühl" und Zusammenhalt.
MSD legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice. Leider verführt mich persönlich das Home Office zur Mehrarbeit.
In diesem Bereich ist noch Luft nach oben. Hier wird zwar einiges angeboten, aber das ist noch ausbaufähig.
Ein abwechslungsreiches Arbeiten steht im Vordergrund.
Kreativität und Eigeninitiative werden gefördert und geschätzt.