Firma mit Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Arbeitseinteilung, je nach Bereich ganz nette Events noch (werden aufgrund Budgetthemen aber künftig gestrichen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine großen Beratungsprojekten (eigenes Produkt gut, aber sonst fehlende Beratungsprojekte), Schlechtes Firmenwagenmodell (Leasing mit sehr hoher privaten Zuzahlung), keine Benefits (z. B. fehlender Wellpass - kann ich als MA in einem Beratungsunternehmen nicht nachvollziehen weshalb dieser Benefit nicht eingeführt wird -> Gesundheitsförderung der MA auf Projektreisen scheinbar nicht wichtig, das Argument der Verwaltungsaufwand wäre zu hoch lasse ich nicht zählen -> Konkurrenz bekommt das auch hin)
Verbesserungsvorschläge
mehr auf eigene MA Entwicklung wert legen und High Potenzial fördern. Bekanntheit steigern, wirkliche Benefits einführen um MA zu binden
Arbeitsatmosphäre
Modernes Equipment, keine Office-Kultur (zu weit außerhalb)
Image
kennt leider keiner
Work-Life-Balance
Beratung aber mit mehr Balance auf Life
Karriere/Weiterbildung
Starre Strukturen, internes Weiterbildungsangebot schlecht, extern immer Budgetfrage. Schlechte Exit Optionen aufgrund mangelnder Bekanntheit
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache bei Eintritt, danach wenig Steigerung möglich. Unter Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
ganz nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
teilweise Führungskräfte die von Personalführung nochmal ein Seminar besuchen sollten, keine MA Entwicklung, einzig Umsatzziel Abteilung interessant. Befördert wird nach Sympathie
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Arbeit beim Kunden oder HO
Kommunikation
Regelmäßige Update Calls aber inhaltlich sehr dünn und wenig aussagekräftig, Betriebsbedingte Kündigungen teilweise unverständlich ausgesprochen worden mit teilweise frechen Angeboten
Interessante Aufgaben
Größtenteils Body Leasing, wenig/keine Großprojekte, mehr Schein als Sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns positiv bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was die interne Kommunikation und Führungsentwicklung angeht. Deine Rückmeldung zu den Update Calls und dem Führungsverhalten hilft uns zu verstehen, wo wir uns verbessern können. Auch deine Anmerkungen zu Karriereentwicklung und Benefits sind wichtige Hinweise für uns.
Wir sind immer offen für den Dialog mit unseren Mitarbeitenden und würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter recruiting-banking@msg.group.
Liebe Grüße
Julia
