Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei msg for banking die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen vom Vorstand, Erfolge werden breit kommuniziert.
Zusammenhalt im Team, keine Ellenbogen-Mentalität. Die Zusammenarbeit macht Spaß
Regelmäßig werden den Kunden unrealistische Deadlines zugesagt, was sich hier phasenweise negativ auswirkt. Leider landet die Mehrarbeit dann oft bei den motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern. Für eine Beratung noch im Rahmen.
Fördernd und fordernd, politische Themen aus der Führungsebene werden abgewehrt. Im Gegenzug wird hohe Leistung gefordert. Verbesserungsvorschläge werden meist ernstgenommen.
Sehr interessante Aufgaben, aktuelle Technologien, weitreichende Freiheiten bei der Umsetzung und bei der Wahl der eigenen Aufgaben.
Betriebsklima ist in Ordnung, aber sicher jeweils stark von Bereichs- und Abteilungsleiter abhängig.