217 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
217 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
msg for banking ag Bewertungen
msg
for
banking
ag
217 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Stop ist Ok aber Keine zukunftsorientierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. ich bin froh dass ich ausgetreten bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Struktur nicht ständig wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zu empfehlen. Firma Kultur aus 1980 noch ..
Gehalt/Benefits
Katastrophe
Gleichberechtigung
unter Kollegen noch ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es gibt Erfahrungen, die man nicht machen muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Hier werden die Wünsche vom Kunden zu mindestens erkannt
Gleichberechtigung
Schwach vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber in der IT-Beratung, Arbeitsbelastung im Branchenvergleich okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist in Ordnung, aber sicher jeweils stark von Bereichs- und Abteilungsleiter abhängig.
Work-Life-Balance
Regelmäßig werden den Kunden unrealistische Deadlines zugesagt, was sich hier phasenweise negativ auswirkt. Leider landet die Mehrarbeit dann oft bei den motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern. Für eine Beratung noch im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt, kann hier definitiv Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter mit realistischen Zielvorgaben für variablen Incentive. Seit kurzem gibt es Gehaltsbänder als grobe Richtwerte für die einzelnen Erfahrungsstufen.
Die Benefits sind recht beschränkt, wünschenswert wäre ein Job-Ticket, Verpflegungspauschale an Standorten ohne Kantine oder ein Firmen-Sportabo für Consultants mit hohem Reiseanteil.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team, keine Ellenbogen-Mentalität. Die Zusammenarbeit macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte hier nichts negatives feststellen, hatte aber selbst wenig Kontakt mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd, politische Themen aus der Führungsebene werden abgewehrt. Im Gegenzug wird hohe Leistung gefordert. Verbesserungsvorschläge werden meist ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung (Hardware und Software), typische moderne Großraumbüros mit flexibler Platzwahl.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen vom Vorstand, Erfolge werden breit kommuniziert.
Gleichberechtigung
Leider IT-typisch wenige Kolleginnen. Im Arbeitsalltag spielt das Geschlecht keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, aktuelle Technologien, weitreichende Freiheiten bei der Umsetzung und bei der Wahl der eigenen Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist.
Toll, dass du bei den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung, den Arbeitsbedingungen und der Karriere/Weiterbildung volle Punktzahl vergeben hast.
Falls du Lust hast, deine Bewertung noch um ein paar Details zu ergänzen, würden wir uns sehr freuen. So können wir noch besser verstehen, was bei uns gut läuft und wo wir ansetzen können. Gerne kannst du dich auch direkt bei uns in deinem Personal-Team melden, wenn du konkrete Ideen oder Anregungen hast.
Liebe Grüße
Julia
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Diese Firma könnte so toll sein, aber dafür benötigt man Mut zur Personalentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, dass soll keine Verallgemeinerung sein, es gibt auch gute Führungskräfte, aber die meisten denken nur an Umsatz, nicht an den Menschen und wenn dieser umkippt, fällt der Umsatz halt auch weg
Verbesserungsvorschläge
endlich mal Personalentwicklung leben, die Mitarbeitenden sind das Kapital des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
im Team super, sobal eine Führungskraft dabei ist, schlecht
Image
besser als die Realität
Work-Life-Balance
viel Home-Office ist möglich, das ist sehr gut, aber im Beratungsumfeld werden schnell mal 200 Tage Faktura erwartet
Karriere/Weiterbildung
man braucht schon die richtigen Beziehungen
Gehalt/Benefits
sicherlich im Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich bin keine Grüne, aber Umweltbewusstsein sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
das Team arbeitet super zusammen und rettet regelmäßig den Umsatz
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden wirklich keine Unterschiede gemacht, zumindest in meinem Bereich
Vorgesetztenverhalten
möglichst wenig informieren, möglichst viel Druck auf Umsatz aufbauen
Arbeitsbedingungen
Großraum, manchmal ein wenig Abschirmung, aber leider nicht in Bezug auf Akustik, da ist man auf einem Konzept, welches fast alle Mitbewerber schon vor Jahren eingestampft haben, zum Glück gibt es ja Home-Office
Kommunikation
es gibt eine Kommunikationsstrategie
Gleichberechtigung
da muss man sich ja nur das Organigramm mal ansehen Frauen in Führungspositionen? Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
die gibt es wirklich
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback, es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen.
Es freut uns, dass du den starken Zusammenhalt im Team und die Flexibilität beim Home-Office schätzt. Dass euer Team so gut zusammenarbeitet und regelmäßig zum Unternehmenserfolg beiträgt, zeigt wirklich eure Stärke.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Führungsverhalten sehr ernst. Wenn die Arbeitsatmosphäre durch Führungskräfte negativ beeinflusst wird und der Fokus zu stark auf Umsatzdruck liegt, ist das definitiv ein Punkt, an dem wir arbeiten müssen. Dein Hinweis zur Personalentwicklung ist dabei besonders wertvoll und du hast vollkommen recht, dass unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital sind.
Auch deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir mit. Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir diese Bereiche verbessern können.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne zu einen vertraulichen Gespräch bei deinem Personalteam. Dein Input hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Liebe Grüße
Julia
Alle waschen mit dem gleichen Wasser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt richtig gute Aufgaben und jeder hat eine gute Perspektive. Man muss dafür natürlich auch etwas tun, kostenlos. Auf dem goldenen Tablett wird hier nichts serviert. Das finde ich auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollten aufhören, uns über jede Kleinigkeit zu beschweren.
Work-Life-Balance
Top. Besser geht es nicht. Keinerlei Vorgaben zu Office bzw. Remote
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten. Besonders gut, finde ich, dass man sich als Mitarbeiter hier aktiv auch mit einbringen soll.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Marktüblich. Wir sollten uns dazu nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht immer, aber grundsätzlich finde ich es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Immer auf Augenhöhe unterwegs
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Updates zur Company beziehungsweise den einzelnen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Man darf nicht warten, bis jemand mit dem goldenen Tablett kommt. Man darf auch gerne nachfragen und dann geht auch ziemlich viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Schön zu lesen, dass du mit deiner Work-Life-Balance so zufrieden bist und die flexible Arbeitsgestaltung ohne Office- oder Remote-Vorgaben schätzt.
Toll, dass du die regelmäßigen Updates zur Company und den einzelnen Bereichen als effektiv empfindest und dass du die Eigeninitiative bei interessanten Aufgaben so positiv siehst. Deine Einstellung, dass man aktiv nachfragen darf und dann "ziemlich viel geht", zeigt genau die Mentalität, die bei uns geschätzt wird.
Auch dein Feedback zur fairen Bezahlung und den vielfältigen Karrieremöglichkeiten, bei denen sich Mitarbeitende aktiv einbringen können ist schön zu hören.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne bei uns im Personal-Team melden.
Liebe Grüße
Julia
Spannende Tätigkeiten, sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei msg for banking ag in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Athmosphäre, spannende Tätigkeiten, sehr zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir sind begeistert von deinem durchweg positiven Feedback.
Wenn du möchtest, würden wir uns über weitere Einblicke in deine Erfahrungen freuen. Das hilft uns zu verstehen, was besonders gut funktioniert und wo wir uns kontinuierlich weiterentwickeln können.
Liebe Grüße
Julia
Unklare Ziele, keine konkete Strategie und Führung. Ehrgeizige MAs fliehen. Resignation auf der gesamten Strecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Experten bei der msg. Leider werden es immer weniger und die, die da sind, sind überlastet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ego bzgl. Management-Beratung, Immer noch unklare Ziele, bla-bla auf den Slides, Vorstände=Pressesprecher, GBL=kümmern sich ums eigenen Image, BL und AL haben keine Zeil zum Führen, der Volk versucht zu entspannen oder (bei Ehrgeiz) neuen Job wo anders zu finden.
Verbesserungsvorschläge
To DO: realistische Ziele, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (groß und klein), klare Kommunikation und Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Du Glück hast, und in ein nettes Team reinkommst, dann passt die Arbeitsatmosphäre. Ansonsten nur Ellenbogen, Malen nach Zahlen und Vortäuschung der Aktivität
Image
was ist msg?
Work-Life-Balance
Geht so. Hab jetzt mehr Life, also Work. Eigentlich frustrierend, würde gerne tolle Kunden bei uns beraten, aber alle Ausschreibungen gehen an die Konkurrenz!
Karriere/Weiterbildung
sehe ich für mich leider keine Optionen mehr
Gehalt/Benefits
schlechter als bei der Konkurrenz, die genauso viel Marktdruck und tws Flaute hat, schafft aber die Inflation auszugleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
s. oben: Glück gehabt - dann gutes Team! Aber das kann sich ja bei der nächsten Umstrukturierung ändern. Die Re-Orga-Struktur wird nur oben beschlossen. Ob ein gutes Team dabei auseinander fällt, interessiert wohl niemandem.
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
einfach: Katastrophe. Je höher, desto schlimmer. Vertrauen nach oben = Fehlanzeige, insb. wenn man auf die Fakten schauet und nicht auf (absurde) Ambitionen
Arbeitsbedingungen
ist ok
Kommunikation
Richtig schlecht geworden: die Führungskräfte sind offensichtlich mit eigenen Problemen, Ego- und Image beschäftigt. Keine Charisma mehr, nur Chatgpt Sprüche und kein klares Ziel für unser Unternehmen zu sehen.
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
muss ich selber suchen, lang drum betteln, um dann als Karotte für 2027 zu bekommen. Ob ich in 2027 noch da bin...
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und direktes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst, besonders die Kritik an der Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Deine Punkte zu fehlender Klarheit in der Strategie und den Auswirkungen von Umstrukturierungen auf funktionierende Teams sind wichtige Hinweise für uns.
Wir sind offen dafür, aus deinem Feedback zu lernen und würden uns freuen, wenn du dich direkt bei deinem Personalteam meldest, um deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu besprechen.
Liebe Grüße
Julia
Den großen Freiheitsraum und die kollegiale Zusammenarbeit schätze ich sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei msgGillardon AG in Ismaning gearbeitet.
Image
Leider ist die Marke msg nicht so bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Schön zu sehen, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders die exzellenten Bewertungen bei Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein zeigen uns, dass wir in vielen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anmerkung zur Bekanntheit der Marke msg nehmen wir gerne auf. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen, wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und noch mehr Menschen zu zeigen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet.
Falls du weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne über unsere internen Kanäle melden.
Liebe Grüße
Julia
Für den Berufseinstieg ungeeigneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding
- Gehalt
- Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Für Berufseinsteiger sollte ein Mentor bereitgestellt werden, der über ausreichend Kapazitäten verfügt, um eine strukturierte Einarbeitung zu gewährleisten. Fachliche Schulungen sind insbesondere für Einsteiger unerlässlich und sollten zeitnah nach dem Einstieg angeboten werden, statt erst nach mehreren Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird überwiegend im Homeoffice gearbeitet. In den regelmäßigen Terminen entsteht teilweise der Eindruck, dass das Engagement gering ist und die Motivation fehlt. Die Führungskraft schafft es bislang nicht ausreichend, das Team zu aktivieren oder zu motivieren. Dadurch wirken die Meetings eher wie Pflichttermine, die möglichst schnell abgeschlossen werden sollen, anstatt als konstruktive Austauschformate genutzt zu werden.
Image
Auch andere Mitarbeitende zeigen Unzufriedenheit. Es müssen zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit erledigt werden, während die Vergütung als gering empfunden wird. Zwar wird viel über Wachstum gesprochen, gleichzeitig fehlen jedoch die notwendigen neuen Kolleginnen und Kollegen, um dieses zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Überstunden lassen sich häufig nicht vermeiden. Zudem ist es nicht immer möglich, Urlaub zum gewünschten Zeitpunkt zu nehmen, da es an entsprechend berechtigten Vertretungen fehlt, die die Aufgaben übernehmen können.
Karriere/Weiterbildung
Ein strukturiertes Onboarding fehlt größtenteils. Neue Mitarbeitende sollen sich überwiegend durch das Zuschauen bei Kolleginnen und Kollegen einarbeiten. Weiterbildungsangebote sind selten, auch für länger beschäftigte Mitarbeitende. Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, die ihre fachliche Einarbeitung nicht eigenständig vorantreiben, kommen langfristig nur schwer voran, da individuelle Förderung und Karriereentwicklung kaum aktiv unterstützt werden. Man wird weitgehend auf sich selbst gestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Berufseinsteiger / Absolventen wird als nicht wettbewerbsfähig wahrgenommen und erscheint im Vergleich zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht der Eindruck, dass erhebliche Mittel in Veranstaltungen und entsprechende Reisen investiert werden, während gleichzeitig attraktivere oder nachhaltigere Benefits für Mitarbeitende ausbaufähig erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind durch ihre eigenen Aufgaben stark ausgelastet, sodass sie kaum Kapazitäten haben, um Unterstützung zu leisten. Zudem wird man nicht immer ausreichend eingebunden, obwohl dies gerade in der Einarbeitungsphase besonders wichtig wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist insgesamt in Ordnung und überwiegend respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft wirkt in ihrer Rolle teilweise nicht ausreichend geeignet. Die Kommunikation ist dabei entweder sehr ausführlich oder es fehlt an klarer, strukturierter Abstimmung. Als Berufseinsteiger entsteht zudem der Eindruck, dass die eigene Meinung aufgrund "fehlender Erfahrung" nur begrenzt berücksichtigt wird.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zum Homeoffice. Das Büro in Frankfurt ist modern gestaltet, jedoch stehen vor Ort nicht ausreichend funktionsfähige Arbeitsplätze zur Verfügung. Teilweise fehlen Monitore, und höhenverstellbare Schreibtische sind nicht immer einsatzbereit.
Kommunikation
Ist gegeben.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Team ist derzeit sehr niedrig.
Interessante Aufgaben
Als Berufseinsteiger unterstützt man häufig Kolleginnen und Kollegen bei kurzfristig anfallenden Aufgaben, beispielsweise bei der Erstellung von Präsentationsfolien oder bei PMO-Tätigkeiten. Eine klare Abgrenzung fällt dabei schwer, sodass „Nein sagen“ kaum möglich erscheint. Entsprechend steigt die Arbeitsbelastung deutlich an. Dadurch fehlt wiederum die notwendige Zeit, um sich strukturiert in die eigentlichen Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Zudem besteht der Großteil der Tätigkeiten überwiegend aus Linienarbeit, was die fachliche Weiterentwicklung zusätzlich einschränkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback, wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen nicht ausreichend unterstützt fühlst. Besonders deine Punkte zum fehlenden strukturierten Onboarding und zur mangelnden Einarbeitung als Berufseinsteigende sind wichtige Hinweise für uns.
Positiv ist, dass du die Homeoffice-Möglichkeit und das moderne Büro schätzt, das freut uns. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen vor Ort, der Arbeitsbelastung und den Gehaltsstrukturen ernst.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, wie die Bereitstellung von Mentoren und Mentorinnen und zeitnahe fachliche Schulungen, sind wertvolle Impulse für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter recruiting-banking@msg.group oder direkt bei jemanden aus unserem Personal-Team.
Liebe Grüße
Julia
Ich arbeite hier wirklich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das respektvolle Miteinander im Unternehmen. Die Arbeitsbelastung ist fair und die Zusammenarbeit insgesamt sehr angenehm. Besonders positiv ist auch das Vertrauen, das einem von den Vorgesetzten entgegengebracht wird, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Man hat hier nicht das Gefühl, jederzeit austauschbar zu sein, eine Hire&Fire-Mentalität gibt es nicht. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen (teilweise über 30 Jahre), was für mich klar zeigt, dass der Arbeitgeber vieles richtig macht. Außerdem ist das Unternehmen weiterhin inhabergeführt, was ich persönlich sehr positiv finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber aktuell habe ich keine größeren Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Berücksichtigung von Inflation und Marktentwicklung bei Gehaltsanpassungen wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia DresselSpecialist Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es macht uns glücklich zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Toll, dass du die spannenden und vielseitigen Aufgaben sowie das respektvolle Miteinander bei uns schätzt und schön zu wissen, dass du das Vertrauen deiner Vorgesetzten spürst und die Homeoffice-Optionen nutzen kannst. Dass so viele unserer Teammitglieder schon so lange bei uns sind, bestätigt uns, dass wir vieles richtig machen und dein Feedback zeigt uns das auch.
Deinen Hinweis zu den Gehaltsanpassungen nehmen wir gerne mit. Wir verstehen gut, dass eine bessere Berücksichtigung von Inflation und Marktentwicklung wichtig ist, und werden das definitiv in unseren Gesprächen aufgreifen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns dabei unterstützt, immer besser zu werden!
Liebe Grüße
Julia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 217 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird msg for banking durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden msg for banking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 217 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 217 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich msg for banking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.