In Ordnung, nur vergleichweise kleine und unbegründete Gehälter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter + Karriereentwicklung generell
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klare Gehälter, besser passende Projekteinsätze
Arbeitsatmosphäre
Meistens junge offene Kollegen, duz-Kultur, aber sehr starke Fluktuation (in 2-3 Jahren keiner der zahlreichen Bekannten ist da)
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind sehr stark gewinnorientiert und man wird oft in dem Projekt eingestellt, wo es gut bezahlt wird und nicht dort, wo man gerne tätig sein möchte (auch wenn man darüber klar gesagt hat)
Work-Life-Balance
Vor Corona - zu viel Reiserei, jetzt - sehr viel HomeOffice
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt: zuerst Gewinn, alles weitere - vielleicht danach.
Interessante Aufgaben
Man bekommt kaum das, was objektiv oder subjektiv interessant ist.
Gleichberechtigung
Gehälter hängen nicht von der Erfahrung, Qualifikation oder dem Karrieregrad, sondern davon, wie gut man beim Einstieg verhandelt hat (danach ist die Dynamik minimal).
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich leider nicht. Meistens nur die jungen Mitarbeiter sind hier.
Arbeitsbedingungen
Passt. HomeOffice heute ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte und unklare Gehälter, vergleichweise sehr kleine Sozialleistungs-Wahl
Image
Zumindest so wirkt das Unternehmen von außen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriereentwicklung ist eher unrealistisch, aber viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.