msg for banking ag Logo

msg 
for 
banking 
ag
Bewertungen

47 von 219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fairer Arbeitgeber in der IT-Beratung, Arbeitsbelastung im Branchenvergleich okay

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist in Ordnung, aber sicher jeweils stark von Bereichs- und Abteilungsleiter abhängig.

Work-Life-Balance

Regelmäßig werden den Kunden unrealistische Deadlines zugesagt, was sich hier phasenweise negativ auswirkt. Leider landet die Mehrarbeit dann oft bei den motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern. Für eine Beratung noch im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Einsatz zeigt, kann hier definitiv Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter mit realistischen Zielvorgaben für variablen Incentive. Seit kurzem gibt es Gehaltsbänder als grobe Richtwerte für die einzelnen Erfahrungsstufen.
Die Benefits sind recht beschränkt, wünschenswert wäre ein Job-Ticket, Verpflegungspauschale an Standorten ohne Kantine oder ein Firmen-Sportabo für Consultants mit hohem Reiseanteil.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team, keine Ellenbogen-Mentalität. Die Zusammenarbeit macht Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte hier nichts negatives feststellen, hatte aber selbst wenig Kontakt mit älteren Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Fördernd und fordernd, politische Themen aus der Führungsebene werden abgewehrt. Im Gegenzug wird hohe Leistung gefordert. Verbesserungsvorschläge werden meist ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT-Ausstattung (Hardware und Software), typische moderne Großraumbüros mit flexibler Platzwahl.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen vom Vorstand, Erfolge werden breit kommuniziert.

Gleichberechtigung

Leider IT-typisch wenige Kolleginnen. Im Arbeitsalltag spielt das Geschlecht keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, aktuelle Technologien, weitreichende Freiheiten bei der Umsetzung und bei der Wahl der eigenen Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist.

Toll, dass du bei den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung, den Arbeitsbedingungen und der Karriere/Weiterbildung volle Punktzahl vergeben hast.

Falls du Lust hast, deine Bewertung noch um ein paar Details zu ergänzen, würden wir uns sehr freuen. So können wir noch besser verstehen, was bei uns gut läuft und wo wir ansetzen können. Gerne kannst du dich auch direkt bei uns in deinem Personal-Team melden, wenn du konkrete Ideen oder Anregungen hast.

Liebe Grüße
Julia

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Diese Firma könnte so toll sein, aber dafür benötigt man Mut zur Personalentwicklung

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office-Regelungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten, dass soll keine Verallgemeinerung sein, es gibt auch gute Führungskräfte, aber die meisten denken nur an Umsatz, nicht an den Menschen und wenn dieser umkippt, fällt der Umsatz halt auch weg

Verbesserungsvorschläge

endlich mal Personalentwicklung leben, die Mitarbeitenden sind das Kapital des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

im Team super, sobal eine Führungskraft dabei ist, schlecht

Image

besser als die Realität

Work-Life-Balance

viel Home-Office ist möglich, das ist sehr gut, aber im Beratungsumfeld werden schnell mal 200 Tage Faktura erwartet

Karriere/Weiterbildung

man braucht schon die richtigen Beziehungen

Gehalt/Benefits

sicherlich im Marktdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich bin keine Grüne, aber Umweltbewusstsein sieht anders aus

Kollegenzusammenhalt

das Team arbeitet super zusammen und rettet regelmäßig den Umsatz

Umgang mit älteren Kollegen

hier werden wirklich keine Unterschiede gemacht, zumindest in meinem Bereich

Vorgesetztenverhalten

möglichst wenig informieren, möglichst viel Druck auf Umsatz aufbauen

Arbeitsbedingungen

Großraum, manchmal ein wenig Abschirmung, aber leider nicht in Bezug auf Akustik, da ist man auf einem Konzept, welches fast alle Mitbewerber schon vor Jahren eingestampft haben, zum Glück gibt es ja Home-Office

Kommunikation

es gibt eine Kommunikationsstrategie

Gleichberechtigung

da muss man sich ja nur das Organigramm mal ansehen Frauen in Führungspositionen? Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

die gibt es wirklich

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback, es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen.

Es freut uns, dass du den starken Zusammenhalt im Team und die Flexibilität beim Home-Office schätzt. Dass euer Team so gut zusammenarbeitet und regelmäßig zum Unternehmenserfolg beiträgt, zeigt wirklich eure Stärke.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Führungsverhalten sehr ernst. Wenn die Arbeitsatmosphäre durch Führungskräfte negativ beeinflusst wird und der Fokus zu stark auf Umsatzdruck liegt, ist das definitiv ein Punkt, an dem wir arbeiten müssen. Dein Hinweis zur Personalentwicklung ist dabei besonders wertvoll und du hast vollkommen recht, dass unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital sind.

Auch deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir mit. Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir diese Bereiche verbessern können.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne zu einen vertraulichen Gespräch bei deinem Personalteam. Dein Input hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Liebe Grüße
Julia

Alle waschen mit dem gleichen Wasser.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt richtig gute Aufgaben und jeder hat eine gute Perspektive. Man muss dafür natürlich auch etwas tun, kostenlos. Auf dem goldenen Tablett wird hier nichts serviert. Das finde ich auch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sollten aufhören, uns über jede Kleinigkeit zu beschweren.

Work-Life-Balance

Top. Besser geht es nicht. Keinerlei Vorgaben zu Office bzw. Remote

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten. Besonders gut, finde ich, dass man sich als Mitarbeiter hier aktiv auch mit einbringen soll.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung. Marktüblich. Wir sollten uns dazu nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht immer, aber grundsätzlich finde ich es gut

Umgang mit älteren Kollegen

Immer auf Augenhöhe unterwegs

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Updates zur Company beziehungsweise den einzelnen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Man darf nicht warten, bis jemand mit dem goldenen Tablett kommt. Man darf auch gerne nachfragen und dann geht auch ziemlich viel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Schön zu lesen, dass du mit deiner Work-Life-Balance so zufrieden bist und die flexible Arbeitsgestaltung ohne Office- oder Remote-Vorgaben schätzt.

Toll, dass du die regelmäßigen Updates zur Company und den einzelnen Bereichen als effektiv empfindest und dass du die Eigeninitiative bei interessanten Aufgaben so positiv siehst. Deine Einstellung, dass man aktiv nachfragen darf und dann "ziemlich viel geht", zeigt genau die Mentalität, die bei uns geschätzt wird.

Auch dein Feedback zur fairen Bezahlung und den vielfältigen Karrieremöglichkeiten, bei denen sich Mitarbeitende aktiv einbringen können ist schön zu hören.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne bei uns im Personal-Team melden.

Liebe Grüße
Julia

Unklare Ziele, keine konkete Strategie und Führung. Ehrgeizige MAs fliehen. Resignation auf der gesamten Strecke

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch Experten bei der msg. Leider werden es immer weniger und die, die da sind, sind überlastet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ego bzgl. Management-Beratung, Immer noch unklare Ziele, bla-bla auf den Slides, Vorstände=Pressesprecher, GBL=kümmern sich ums eigenen Image, BL und AL haben keine Zeil zum Führen, der Volk versucht zu entspannen oder (bei Ehrgeiz) neuen Job wo anders zu finden.

Verbesserungsvorschläge

To DO: realistische Ziele, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (groß und klein), klare Kommunikation und Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Wenn Du Glück hast, und in ein nettes Team reinkommst, dann passt die Arbeitsatmosphäre. Ansonsten nur Ellenbogen, Malen nach Zahlen und Vortäuschung der Aktivität

Image

was ist msg?

Work-Life-Balance

Geht so. Hab jetzt mehr Life, also Work. Eigentlich frustrierend, würde gerne tolle Kunden bei uns beraten, aber alle Ausschreibungen gehen an die Konkurrenz!

Karriere/Weiterbildung

sehe ich für mich leider keine Optionen mehr

Gehalt/Benefits

schlechter als bei der Konkurrenz, die genauso viel Marktdruck und tws Flaute hat, schafft aber die Inflation auszugleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

s. oben: Glück gehabt - dann gutes Team! Aber das kann sich ja bei der nächsten Umstrukturierung ändern. Die Re-Orga-Struktur wird nur oben beschlossen. Ob ein gutes Team dabei auseinander fällt, interessiert wohl niemandem.

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

einfach: Katastrophe. Je höher, desto schlimmer. Vertrauen nach oben = Fehlanzeige, insb. wenn man auf die Fakten schauet und nicht auf (absurde) Ambitionen

Arbeitsbedingungen

ist ok

Kommunikation

Richtig schlecht geworden: die Führungskräfte sind offensichtlich mit eigenen Problemen, Ego- und Image beschäftigt. Keine Charisma mehr, nur Chatgpt Sprüche und kein klares Ziel für unser Unternehmen zu sehen.

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

muss ich selber suchen, lang drum betteln, um dann als Karotte für 2027 zu bekommen. Ob ich in 2027 noch da bin...

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und direktes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst, besonders die Kritik an der Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst.

Deine Punkte zu fehlender Klarheit in der Strategie und den Auswirkungen von Umstrukturierungen auf funktionierende Teams sind wichtige Hinweise für uns.

Wir sind offen dafür, aus deinem Feedback zu lernen und würden uns freuen, wenn du dich direkt bei deinem Personalteam meldest, um deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu besprechen.

Liebe Grüße
Julia

Für den Berufseinstieg ungeeigneter Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Onboarding
- Gehalt
- Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Für Berufseinsteiger sollte ein Mentor bereitgestellt werden, der über ausreichend Kapazitäten verfügt, um eine strukturierte Einarbeitung zu gewährleisten. Fachliche Schulungen sind insbesondere für Einsteiger unerlässlich und sollten zeitnah nach dem Einstieg angeboten werden, statt erst nach mehreren Monaten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird überwiegend im Homeoffice gearbeitet. In den regelmäßigen Terminen entsteht teilweise der Eindruck, dass das Engagement gering ist und die Motivation fehlt. Die Führungskraft schafft es bislang nicht ausreichend, das Team zu aktivieren oder zu motivieren. Dadurch wirken die Meetings eher wie Pflichttermine, die möglichst schnell abgeschlossen werden sollen, anstatt als konstruktive Austauschformate genutzt zu werden.

Image

Auch andere Mitarbeitende zeigen Unzufriedenheit. Es müssen zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit erledigt werden, während die Vergütung als gering empfunden wird. Zwar wird viel über Wachstum gesprochen, gleichzeitig fehlen jedoch die notwendigen neuen Kolleginnen und Kollegen, um dieses zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Überstunden lassen sich häufig nicht vermeiden. Zudem ist es nicht immer möglich, Urlaub zum gewünschten Zeitpunkt zu nehmen, da es an entsprechend berechtigten Vertretungen fehlt, die die Aufgaben übernehmen können.

Karriere/Weiterbildung

Ein strukturiertes Onboarding fehlt größtenteils. Neue Mitarbeitende sollen sich überwiegend durch das Zuschauen bei Kolleginnen und Kollegen einarbeiten. Weiterbildungsangebote sind selten, auch für länger beschäftigte Mitarbeitende. Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, die ihre fachliche Einarbeitung nicht eigenständig vorantreiben, kommen langfristig nur schwer voran, da individuelle Förderung und Karriereentwicklung kaum aktiv unterstützt werden. Man wird weitgehend auf sich selbst gestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt für Berufseinsteiger / Absolventen wird als nicht wettbewerbsfähig wahrgenommen und erscheint im Vergleich zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es entsteht der Eindruck, dass erhebliche Mittel in Veranstaltungen und entsprechende Reisen investiert werden, während gleichzeitig attraktivere oder nachhaltigere Benefits für Mitarbeitende ausbaufähig erscheinen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind durch ihre eigenen Aufgaben stark ausgelastet, sodass sie kaum Kapazitäten haben, um Unterstützung zu leisten. Zudem wird man nicht immer ausreichend eingebunden, obwohl dies gerade in der Einarbeitungsphase besonders wichtig wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist insgesamt in Ordnung und überwiegend respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft wirkt in ihrer Rolle teilweise nicht ausreichend geeignet. Die Kommunikation ist dabei entweder sehr ausführlich oder es fehlt an klarer, strukturierter Abstimmung. Als Berufseinsteiger entsteht zudem der Eindruck, dass die eigene Meinung aufgrund "fehlender Erfahrung" nur begrenzt berücksichtigt wird.

Arbeitsbedingungen

Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zum Homeoffice. Das Büro in Frankfurt ist modern gestaltet, jedoch stehen vor Ort nicht ausreichend funktionsfähige Arbeitsplätze zur Verfügung. Teilweise fehlen Monitore, und höhenverstellbare Schreibtische sind nicht immer einsatzbereit.

Kommunikation

Ist gegeben.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Team ist derzeit sehr niedrig.

Interessante Aufgaben

Als Berufseinsteiger unterstützt man häufig Kolleginnen und Kollegen bei kurzfristig anfallenden Aufgaben, beispielsweise bei der Erstellung von Präsentationsfolien oder bei PMO-Tätigkeiten. Eine klare Abgrenzung fällt dabei schwer, sodass „Nein sagen“ kaum möglich erscheint. Entsprechend steigt die Arbeitsbelastung deutlich an. Dadurch fehlt wiederum die notwendige Zeit, um sich strukturiert in die eigentlichen Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Zudem besteht der Großteil der Tätigkeiten überwiegend aus Linienarbeit, was die fachliche Weiterentwicklung zusätzlich einschränkt.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback, wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen nicht ausreichend unterstützt fühlst. Besonders deine Punkte zum fehlenden strukturierten Onboarding und zur mangelnden Einarbeitung als Berufseinsteigende sind wichtige Hinweise für uns.

Positiv ist, dass du die Homeoffice-Möglichkeit und das moderne Büro schätzt, das freut uns. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen vor Ort, der Arbeitsbelastung und den Gehaltsstrukturen ernst.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, wie die Bereitstellung von Mentoren und Mentorinnen und zeitnahe fachliche Schulungen, sind wertvolle Impulse für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter recruiting-banking@msg.group oder direkt bei jemanden aus unserem Personal-Team.

Liebe Grüße
Julia

Fehlende Entwicklungsperspektiven

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg for banking ag in Passau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
Möglichkeit von HomeOffice, wenn es der Kunde zulässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Entwicklungsperspektiven
aktuell keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wegfall der Events

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Gehälter (Wegfall des variablen Anteils)
Einführung echter Benefits, um MA ans Unternehmen zu binden
Leistungsstarke Mitarbeiter fördern
Aufzeigen von Entwicklungsperspektiven, anstatt diese nur zu "nennen"

Arbeitsatmosphäre

Viele sind mit der Situation sehr unzufrieden

Image

Bei den Kunden als zuverlässiger Dienstleister angesehen. Auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der schlechten Bezahlung nicht

Work-Life-Balance

Ist stark vom Projekt abhängig. Da aber Consulting eher Work statt Life

Karriere/Weiterbildung

Ein weiterer negativer Aspekt. Auch hier wird dem Mitarbeiter zu wenig Entwicklungsperspektiven aufgezeigt

Kollegenzusammenhalt

Top, einer der wenigen positiven Aspekte

Vorgesetztenverhalten

tolles Verhältnis zum PV, dennoch könnten die Entwicklungsperspektiven dem MA aktiv aufgezeigt werden

Kommunikation

Vorstand informiert regelmäßig über die aktuelle Situation. Dennoch besteht hier Verbesserungspotenzial, gerade wenn es um die Erreichung bestimmte Ziele geht

Gehalt/Benefits

Ein großer Kritikpunkt an der msg. In dem ausgehandelten Gehalt ist ein variabler Anteil inkludiert, der von mehrere Faktor abhängig ist. Diese Faktoren sind von einem selbst nicht beeinflussbar. Auch die Gehaltsanpassungen ohne Joblevel Aufstieg sind nicht wertschätzend

Interessante Aufgaben

Hängt auch hier sehr stark vom Projekt ab

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein offenes Feedback! Es ist schön zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und auch das Verhältnis zu deinem Personalverantwortlichen.

Deine kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst, besonders deine Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur und dem variablen Anteil sowie die fehlenden Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Themen sind wichtig für uns.

Wir sind dankbar für deine konkreten Verbesserungsvorschläge und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren.

Falls du Interesse an einem persönlichem, vertraulichem, Gespräch hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme zu deinem msg for banking Personalteam. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

Liebe Grüße
Julia

Firma mit Höhen und Tiefen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg-gillardon AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit in der Arbeitseinteilung, je nach Bereich ganz nette Events noch (werden aufgrund Budgetthemen aber künftig gestrichen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine großen Beratungsprojekten (eigenes Produkt gut, aber sonst fehlende Beratungsprojekte), Schlechtes Firmenwagenmodell (Leasing mit sehr hoher privaten Zuzahlung), keine Benefits (z. B. fehlender Wellpass - kann ich als MA in einem Beratungsunternehmen nicht nachvollziehen weshalb dieser Benefit nicht eingeführt wird -> Gesundheitsförderung der MA auf Projektreisen scheinbar nicht wichtig, das Argument der Verwaltungsaufwand wäre zu hoch lasse ich nicht zählen -> Konkurrenz bekommt das auch hin)

Verbesserungsvorschläge

mehr auf eigene MA Entwicklung wert legen und High Potenzial fördern. Bekanntheit steigern, wirkliche Benefits einführen um MA zu binden

Arbeitsatmosphäre

Modernes Equipment, keine Office-Kultur (zu weit außerhalb)

Image

kennt leider keiner

Work-Life-Balance

Beratung aber mit mehr Balance auf Life

Karriere/Weiterbildung

Starre Strukturen, internes Weiterbildungsangebot schlecht, extern immer Budgetfrage. Schlechte Exit Optionen aufgrund mangelnder Bekanntheit

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache bei Eintritt, danach wenig Steigerung möglich. Unter Branchenschnitt

Kollegenzusammenhalt

ganz nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

teilweise Führungskräfte die von Personalführung nochmal ein Seminar besuchen sollten, keine MA Entwicklung, einzig Umsatzziel Abteilung interessant. Befördert wird nach Sympathie

Arbeitsbedingungen

Größtenteils Arbeit beim Kunden oder HO

Kommunikation

Regelmäßige Update Calls aber inhaltlich sehr dünn und wenig aussagekräftig, Betriebsbedingte Kündigungen teilweise unverständlich ausgesprochen worden mit teilweise frechen Angeboten

Interessante Aufgaben

Größtenteils Body Leasing, wenig/keine Großprojekte, mehr Schein als Sein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was die interne Kommunikation und Führungsentwicklung angeht. Deine Rückmeldung zu den Update Calls und dem Führungsverhalten hilft uns zu verstehen, wo wir uns verbessern können. Auch deine Anmerkungen zu Karriereentwicklung und Benefits sind wichtige Hinweise für uns.

Wir sind immer offen für den Dialog mit unseren Mitarbeitenden und würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter recruiting-banking@msg.group.

Liebe Grüße
Julia

Familiäres Miteinander in einem professionellen IT-Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msgGillardon AG in Ismaning gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei msg4banking und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend – trotz der Größe des Unternehmens fühlt es sich sehr familiär an. Der Kollegenzusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig, kennt sich untereinander und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr positiv hervorheben möchte ich die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeitende hat ein Schulungsbudget, es gibt regelmäßige Weiterbildungen und die Chance, neue Projekte auszuprobieren. In Mitarbeiterjahresgesprächen wird individuell auf die Entwicklung eingegangen, sodass man seine Karriere aktiv mitgestalten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Auch das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv: Feedback wird konstruktiv gegeben, und es wird Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden einzubeziehen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und für deine ausführliche und positive Bewertung! Es ist toll zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.

Besonders wertvoll ist dein Feedback zu unseren Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das individuelle Schulungsbudget und die Chance, sich in neuen Projekten weiterzuentwickeln, sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur.

Auch deine Worte zur Arbeitsatmosphäre und zum Teamspirit freuen uns. Der familiäre Zusammenhalt und die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sind genau die Werte, die wir leben möchten.

Wir schätzen dein Engagement und deine offenen Worte sehr. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu unter recruiting-banking@msg.group. Gemeinsam können wir uns stetig weiterentwickeln.

Liebe Grüße
Julia

ich würde mich jederzeit wieder für die msg for banking entscheiden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

lächle und du erhältst ein Lächeln zurück

Image

das Image der ganzen msg hat gelitten, damit unberechtigt auch von der banking

Work-Life-Balance

mir werden alle Möglichkeiten gegeben, die Arbeit muss natürlich erledigt werden bis zur vereinbarten Deadline

Karriere/Weiterbildung

ich werde regelmäßig aus meiner Komfortzone herausgelockt.

Umgang mit älteren Kollegen

neutrale Bewertung, da ich dazu nichts sagen kann

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

man kriegt, was man braucht; der Standort Ismaning könnte sauberer oder moderner sein

Gleichberechtigung

wer möchte, kann etwas erreichen

Interessante Aufgaben

wie in jedem Job, gibt es ungeliebte To-Dos, aber ich habe alle Möglichkeiten, meinen Aufgabenbereich interessant zu gestalten und zu ergänzen


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.

Besonders schön ist zu sehen, dass du die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst und auch deine Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten mit dem "immer offenen Ohr" und die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten, zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dein Feedback zu unserem Standort in Ismaning haben wir aufgenommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.

Wenn du magst, tausch dich gerne noch einmal persönlich mit uns aus unter recruiting-banking@msg.group, was dir in Ismaning besonders aufgefallen ist. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weitere Entwicklungen zu gestalten.

Liebe Grüße
Julia

Motivierendes Umfeld und wertschätzende Kultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg for banking ag in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Benefits: zum Beispiel Sportmitgliedschaft oder Deutschlandticket.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: flache Hierarchien, kurze Wege und ein wertschätzender Umgang.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist super. Auf private Termine wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Persönlichkeitsentwicklung und -möglichkeiten in unserer Abteilung sehr wichtig. Auch fachlich wird jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich entsprechend weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich ist der Teamgeist hervorragend – regelmäßige Teamevents und das Engagement aller tragen viel dazu bei. Dies kann in anderen Bereichen nach meiner Wahrnehmung allerdings unterschiedlich stark ausgeprägt sein.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Geschäftsbereich ist jede Altersklasse vertreten. Jeder lobt unseren Teamzusammenhalt und unsere Teamkultur.

Vorgesetztenverhalten

Ist mit Sicherheit auch Bereichsabhängig. Mein Vorgesetzter ist überdurchschnittlich bemüht, dass es allen gut geht und die Stimmung in der Abteilung passt. Es gibt regelmäßige (alle 1-2 Wochen) Jour Fixe und 1-2 Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche pro Jahr, die sehr ernst genommen werden. Auch seitens der Geschäftsbereichsleitung ist das Interesse für jeden einzelnen sehr groß und besonders positiv hervorzuheben.
In meiner bisherigen Karriere die mit Abstand besten Führungskräfte, die ich je hatte.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten die meiste Zeit im Home Office. Die Büroräume, die ich kenne sind ordentlich ausgestattet. Abhängig vom Standort und ob es eine Office-Kultur im Team gibt oder nicht!

Kommunikation

Sehr gute, offene Kommunikation über Abteilungs- und Geschäftsbereichsgrenzen hinweg. Neuigkeiten werden regelmäßig geteilt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in meinen Augen fair, aber auch verhandlungsabhängig. Mit Beförderung gute Gehaltserhöhung bekommen.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau in einem von Männern dominierten Arbeitsumfeld sehr wohl und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren je nach Projekt. In unserer Abteilung wird man immer vorher gefragt, ob man mit einem Projekt und den Aufgaben zufrieden ist und sollte dem nicht so sein, wird aktiv gehandelt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dressel, Specialist Personal
Julia DresselSpecialist Personal

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Besonders freut uns dein Feedback zu deiner Führungskraft. Die regelmäßigen Gespräche und das große Interesse an jedem einzelnen Teammitglied sind genau das, was unsere Führungskultur ausmachen soll.

Toll, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre mit den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikation so positiv wahrnimmst. Der starke Teamzusammenhalt, den du beschreibst, ist wirklich etwas Besonderes und dass du dich als Frau in einem männerdominierten Umfeld fair behandelt fühlst, bestätigt unseren Weg zur gelebten Gleichberechtigung.

Dein Vorschlag bezüglich der Benefits wie Sportmitgliedschaft und Deutschlandticket ist bei uns angekommen. Wir nehmen das mit in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unseres Benefit-Programms. Falls du weitere Ideen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu!

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement zu unserer tollen Unternehmenskultur beiträgst!

Liebe Grüße
Julia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.