Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
msg for banking ag erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen, das sich zu einem ausgeglichenen Gesamturteil zusammensetzt. Besonders positiv heben Mitarbeiter:innen den Kollegenzusammenhalt hervor: Das Miteinander im Team wird als offen, unterstützend und wertschätzend beschrieben, wobei der Zusammenhalt abteilungsübergreifend schwächer ausfällt. Auch die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm, mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen – allerdings berichten manche Bewertungen von Unzufriedenheit und einer wenig ausgeprägten Bürokultur.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten werden unterschiedlich bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen offenen Austausch und faire Führung erleben, bemängeln andere fehlende Klarheit bei Unternehmenszielen und Widersprüche zwischen Management und Kolleg:inne...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei msg for banking ag wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der starke Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung sowie ein wertschätzender Umgang miteinander. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege tragen laut einigen Bewertungen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Auch der Onboarding-Prozess sowie die Zusammenarbeit unabhängig von Nationalität oder Geschlecht werden gelobt.
Einige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritischer: Die Atmosphäre hänge stark vom jeweiligen Team ab und könne im ungünstigen Fall als wenig kollegial wahrgenommen werden. Zudem bemängeln wenige Bewertungen geringe Motivation in Meetings sowie eine fehlende Bürokultur. Insofern besteht ein gewisser Widerspruch zwischen den mehrheitlich positiven Eindrücken und einzelnen negativen Erfahrungen, wobei das Gesamtbild klar auf ein angenehmes Arbeitsumfeld hindeutet.
Die Kommunikation bei msg for banking ag wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die offene und transparente Kommunikation innerhalb ihrer Geschäftsbereiche, regelmäßige Updates durch das Vorstandsteam sowie eine faire und gleichwertige Zusammenarbeit im Team. Vorgesetzte werden von manchen Mitarbeiter:innen als einbeziehend und konstruktiv im Feedback wahrgenommen.
Kritischere Stimmen bemängeln jedoch, dass die Kommunikation über Geschäftsbereiche hinweg verbesserungswürdig sei. Wenige Nutzer:innen empfinden regelmäßige Update-Calls als wenig substanziell und sehen Defizite bei der Kommunikation von Unternehmenszielen. Zudem berichten wenige Mitarbeiter:innen von widersprüchlichen Aussagen zwischen Führungskräften und Kolleg:innen sowie einem wahrgenommenen Rückgang der Führungskommunikation hinsichtlich Klarheit und Orientierung. Die Bewertungen zeigen damit ein Bild, bei dem die interne Teamkommunikation positiver eingeschätzt wird als die übergreifende und strategische Kommunikation.
Das Vorgesetztenverhalten bei msg for banking ag wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als außergewöhnlich engagiert, offen und unterstützend – einzelne heben das Führungsverhalten sogar als das beste ihrer beruflichen Laufbahn hervor. Positiv fällt zudem auf, dass Führungskräfte als transparent und fair wahrgenommen werden und stets als Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen.
Dem stehen jedoch auch kritische Stimmen gegenüber. Einige Bewertungen bemängeln fehlende Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter:innen sowie eine inkonsistente Führung durch häufig wechselnde Vorgesetzte. Wenige Nutzer:innen äußern sich deutlich negativer und beklagen mangelndes Vertrauen sowie das Gefühl, dass Führungskräfte letztlich keinen Einfluss auf übergeordnete Entscheidungen haben. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt entsprechend ausgeglichen aus.
Die Bewertungen zu den interessanten Aufgaben bei msg for banking ag fallen positiv aus, wobei die schriftlichen Meinungen ein gemischteres Bild zeichnen. Viele Nutzer:innen schätzen die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten: Wer eigeninitiativ nach Chancen fragt, kann laut einigen Bewertungen viel erreichen. Aufgaben in der Produktentwicklung gelten als anspruchsvoll und interessant, und die Abteilung bemühe sich, auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen mit ihren Projekten einzugehen. Auch das Einbringen eigener Ideen wird positiv hervorgehoben.
Kritischere Stimmen merken an, dass die Aufgabenvielfalt stark vom jeweiligen Projekt abhängt. Einige Nutzer:innen beschreiben die Tätigkeiten als überwiegend Personalvermittlung mit wenig substanziellem Inhalt. Berufseinsteiger:innen sehen sich zudem mit kurzfristigen Aufgaben und administrativen Tätigkeiten konfrontiert, was die fachliche Weiterentwicklung einschränken kann.
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