Der Mensch im Mittelpunkt - nicht nur eine Flosskel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt und man bekommt immer Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ein Angebot für Fitness- und Sportangebote, weniger Politik in der Führungsebene sondern mehr Pragmatismus
Kommunikation
Grundsätzlich hängt die Transparenz und Häufigkeit der Kommunikation von der jewiligen Führungskraft ab. Bisher waren alle Vorgesetzten offen und haben rechtzeitig über relevante Neuerungen und wichtige Ereignisse informiert.
Kollegenzusammenhalt
Egal wen man fragt, man bekommt immer sofort Hilfe oder eine helfende Hand gereicht.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Allerdings bietet die msg hier eine Vielzahl an Möglichkeiten, sodass kein Wunsch unbefriedigt bleiben sollte
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, faire Behandlung, Konflikte werden immer unter Beteiligung der betroffenen Personen geklärt. Wenn man jemanden hinter sich braucht, steht die Führungskraft zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Hängt immer ein wenige von der Projekt- und Kundenlage ab. Da die msg Gruppe aber groß ist, gibt es immer Potential und neue Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Sofern klar kommuniziert wird, was man braucht und möchte, bekommt man es auch. Man darf nicht übertreiben. Es gibt auch Phasen wo man etwas über sein Soll gehen muss. Aber das bestätigt lediglich, ob jemand leidenschaftlich gerne arbeitet oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Mitbewerbervergleich ist noch ein wenig Luft nach oben bei der msg. Sofern man aber gute Leistungen erzielt und eine Lohnerhöhung begründen kann, bekommt man diese in der Regel auch. Langjährige Loyalität und eine ansteigende Leistungkurve wird im Normalfall honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Erfolg ist kein Zufall. Soviel wie man reinlegt bekommt man auch wieder zurück. Wer seine Arbeit für sich sprechen lässt und Aufmerksamkeit dadurch erhält, hat sehr gute Perspektiven für einen steilen Aufstieg - sowohl vom Joblevel als auch vom Ansehen