136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENViel Lob, wie die Firma wich während corona benommen hat : manche Kollegen hatten monatelang keine Projekte, ein Teil davon war sogar in der Probezeit, trotzdem wurde niemand gekündigt.
Die Firma ist groß, die ist trotzdem nicht bekannt, vielleicht soll MSG an die image bisschen arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und fast 100% Homeoffice(unabhängig vom corona)
Weiterbildung und persönliche Ziele darf man während der Arbeitszeiten machen, dafür bist du nicht nur bezahlt, aber auch ein Teil deiner Variable ist davon abhängig
Gehalt liegt über den Durchschnitt. Bonus Berechnung war auch fair.
Jeder darf auch einen schönen Diesntwagen bekommen
Der Mensch steht schon größtenteils im Mittelpunkt. Die Kollegen untereinander halte sehr gut zusammen. Man bekommt immer Möglichkeiten, wenn man sie sich erarbeitet und anfordert.
Das Management argumentiert oft oberflächlich bzw. rechtfertigt gewissen Entscheidungen sehr unkonkret. Hier sollte man viel klarer mit Ja oder Nein antworten.
Sich klarer zur Richtung und Unternehmensstrategie bekennen und diese ganz klar kommunizieren.
Guter Spirit, der eher von unten nach oben geht anstatt andersrum
Es wird immer versucht dem Mitarbeiter seine Wünsche zu erfüllen.
Im Vergleich zum Mitbewerb ist noch ein wenig Luft nach oben. Beim Einstieg lässt sich relativ gut verhandeln. Danach wird es sehr schwer.
Die Kommunikation ist nicht immer glasklar. Versprechen werden nicht immer gehalten oder zeitlich verschoben.
Es wird oft um den heißen Brei erzählt ohne konkrete Visionen oder Fakten
Auch in Corona Zeiten versucht der Arbeitgeber auf kreative Weise alles, um es den Mitarbeitern so angenehm wie Möglich zu machen.
Private Umstände können stets Angesprochen werden und finden Berücksichtigung.
Fleiß und Engagement zahlt sich aus
auf die Kollegen ist Verlass
In meinem Team gibt es viele ältere Kollegen, die meiner Wahrnehmung nach, stets fair behandelt werden
Was soll ich sagen außer:" Weiter so!"
Waren gut, und sind auch zu Corona Zeiten gut.
Transparent und ehrlich
Hoher Vertrauensvorschuss. Gute Arbeit wird leistungsgerecht vergütet. Dutz-Kultur. Aufstiegschancen.
Prozesslandschaft ist verbesserungsfähig.
Kommunikationsstrukturen könnten klarer gestaltet sein.
Krisenstab mit Weitblick, zumindest macht man das selbe wie die Kunden.
Ich muss zusehen was anderes zu finden.
Wenn es nur Kollegen gäbe wärs fast perfekt!
Nach außen schafft man es tatsächlich ein gutes Bild abzugeben.
Ausgewogen
Nasenfaktor ist oberstes Auswahl Kriterium
Um aus den Jobangebote zu zitieren: Leitungsgerecht
In meinem Umfeld super
Absolut zuverlässig, die Erwartungshaltung wird getroffen was die Führungsfähigkeiten der Individuen betrifft. Gibt noch deutlich Luft nach oben.
Im Großen und Ganzen passt es...
Zuverlässig vor Allem beim nicht einhalten von Versprechungen
Wenn man eine bestimmten Job-Level erreicht hat und man selbstständig arbeiten darf...
Ganz klar das große Plus ist der Zusammenhalt der Kollegen und der Geist, der auf Arbeitsebene herrscht. Wir hatten hier mal einen Vorstand, der darauf Wert gelegt hat.
Graue Maus
Viel Arbeit, viel Reiserei, viel Moneten im Mittelpunkt, wenn es um Ziele geht.
Wenn es den Umsatz steigert, gibt es Schulungen
Durchschnitt
Das wird hier ganz klein geschrieben
Siehe oben
Vorbildlich
Auf der untersten Stufe menschenorientiert. Ganz oben ahnungslos und arrogant.
40 Jahre alte Gebäude mit entsprechend schlechter Dämmung, hellhörig und wenig anheimelnd.
Es wird viel geredet und geschrieben aber wenig getan und vor allen Dingen wenig verändert - die Orga wird in schöner Regelmäßigkeit verändert, nur leider nicht mit dem Blick auf das Geschäft.
Branchentypisch wenig Frauen. Schwierig daraus eine Bewertung zu machen
Mal so mal anders
Nichts, hier wird sinnvoll agiert.
Gerade im Projekt-Geschäft können die Mitarbeiter sehr frei mit ihrer Zeit umgehen und sich selbst steuern. Mache ich bspw. vor Ort beim Kunden etwas mehr und dafür im HomeOffice etwas weniger, um mehr Zeit mit der Familie zu haben? Das kann ich selbst beeinflussen in Abstimmung mit dem jeweiligen Kunden.
Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter finden wiederkehrende Gespäche statt, in denen ein gemeinsamer Weg für die nächsten Jahre skizziert wird, welcher dann mit Weiterbildungsoptionen untermauert und verfolgt wird. So wurde ich bspw. in zwei Jahren auf meine Rolle als Führungskraft vorbereitet, top!
Die Kollegen sind der absolute Hammer. Wirklich - wir halten alle so gut zusammen und sind füreinander da, hier geht keiner unter.
Bei uns gehen auch sehr zufriedene Kollegen irgendwann einmal in Rente. Schade, dass sie gehen, aber sei es ihnen gegönnt ;) Ich habe noch nie erlebt, dass einer von ihnen anders behandelt wurde als ein junger Kollege.
Ich war hier nicht immer Führungskraft und kenne daher die Perspektive als Consultant und Architekt. Ich wurde immer sehr fair behandelt und konnte von unterschiedlichen Führungskräften (auch jetzt habe ich ja eine) schon eine Menge lernen. Danke!
Wir setzen extrem stark auf Kommunikation per Microsoft Teams, das hat unsere Kommunikationsgeschwindigkeit gegenüber Email aus der Steinzeit geholt! Richtig klasse! Gerade in der heutigen Zeit ist die Nutzung von Video-Telefonie per Teams zwar für das Internet eine Herausforderung, aber für uns als Mitarbeiter und Menschen eine tolle Hilfe.
Die Gehälter werden jährlich auf Anpassungsbedarf geprüft. Es gibt hier ein standardisiertes Vorgehen, in dem analysiert wird, welcher Mitarbeiter sich im Jahr wie weiter entwickelt hat, wie performed hate etc., um die Kandidaten zu identifizieren, die sich eine Gehaltserhöhung verdient haben. Und ehrlich - hier ist nicht der Fokus auf Geld-Einsparen, sondern auf fairer Vergütung!
In den mehr als 10 Jahren als Consultant hatte ich viele verschiedene Kunden und Projekte, beinahe jedes davon war klasse! Beinahe sollte man aber erwähnen - es ist nicht immer alles Sonnenschein, aber das gehört zum Job dazu.
Schnelle offene Kommunikation über MS Teams, Telefonkonferenzen oder Anruf am Sonntag, wenn Kundenstandorte betroffen sind.
Super Atmosphäre.
Wir Kultur
Homeoffice wurde angeordnet aufgrund Corona Pandemie.
Gute Kommunikationsverhalten gerade jetzt zur Corona Pandemie.
Offener Umgang bei Wünschen persönlicher Umorientierung
Die Arbeitsatmosphäre wird durch intrigen und eigeninteressen gedämpft
Beförderung nur nach Nasenfaktor, nicht nach Kompetenz
Perfekt
Mitarbeiter sind nur Nummern und Zahlen.
Kommuniziert wird nur das, was für die Personen des oberen Managements im Eigeninteresse steht.
Das Unternehmen steht sich selbst im Weg
Habe ich oben in der Bewertung bereits alles geschrieben.
Bisher hatte ich noch keine negativen Erlebnisse!
Mehr Werbung in den sozialen Medien um die Bekanntheit zu steigern. Auf Kununu aktiv die Bewertungen beantworten.
Ist Kunden abhängig, aber Intern Super.
Bekanntheit fehlt etwas, aber dafür wird alles getan um dies zu verbessern. Bei vorhandenen Kunden ist das Image aber bestens.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Es wird auch alles möglich gemacht, dass dies so ist. Vorgesetzte achten darauf.
Weiterbildungen sind sozusagen Pflicht und dadurch auch das Vorankommen in der Karriere.
Na klar geht immer mehr. Gehalt ist aber auf Branchenniveau.
Man fährt halt öfters Auto, ansonsten denke ich Ok.
Hilfe kann man zu jeder Zeit von jedem Kollegen erhalten, das Miteinander passt einfach.
Tolle Chefs! Machen und ermöglichen für Ihre Mitarbeiter sehr viel, sofern es der Kunde zulässt.
Kunden abhängig. Home-Office Regelung
Im Consulting sieht man sich nicht sehr oft, aber es gibt ja Mail, Telefon usw. und dies wird sehr rege genutzt um in Kontakt zu bleiben, auch seitens der Vorgesetzten.
Ist auch Kunden abhängig.