175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Zusammenhalt
Auf oberster Führungsebene ausbaufähig
Früher vieles, mittlerweile fällt mir nichts mehr ein.
Gehaltsystem,
Firmenwagen Konditionen (es lohnt sich absolut nicht mehr)
Die Entwicklung
Uvm.
Back to the roots. Die msg hatte mal ein Familien Flair. Der ist durch die ganzen Umstrukturierungen gänzlich verloren gegangen. Neu ist nicht immer besser. Wieder die alten teamdays einführen, wo man als Team oder Bereich Fußball spielen geht oder gokart oder andere Aktivitäten und das auch am Tag und nicht nach der Arbeit.
Kommt ganz auf den Kunden ein wo man eingesetzt wird.
Musst du dir viel Mühe nehmen, ansonsten wirst du nur zum arbeiten getrieben.
Gruppenbildung zwischen einigen Kollegen, wo andere außen vor bleiben und hinterm Rücken dann auch abgelästert wird.
Steht nicht hinter den mitarbeitern. Alle geldgetrieben. Das menschliche ist verloren gegangen.
Indirekt ja, direkt nein.
Wenn der Kunde interessant ist dann sind’s auch die Aufgaben. Wenn nicht dann nicht.
Tolles Team und Zusammenhalt ist großartig, die flexible Arbeitseinteilung und das Home-Office sind super praktisch. Kommunikation läuft gut. Rundum zufrieden, "gehe" gerne in die Arbeit
Das Gehalt könnte gerne etwas üppiger ausfallen...
Die offene und inklusive Unternehmenskultur, die eine positive Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt fördert.
Die Investition in nachhaltige und soziale Projekte zeigt eine hohe Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.
Die Gehaltsstruktur könnte attraktiver gestaltet werden, um die Hard- und Soft-Benefits besser zu reflektieren, die die Mitarbeiter dem Unternehmen bringen.
Es könnte Raum für verbesserte Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen geben, um Missverständnisse und Effizienzverluste zu vermeiden.
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen könnten überdacht und verbessert werden, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
Einführung regelmäßigerer Karriereentwicklungsgespräche, um die beruflichen Ziele und Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen und zu unterstützen.
Förderung einer noch stärkeren interabteillichen Kommunikation, um die Zusammenarbeit und den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern.
Positive, motivierende Umgebung, fördert Kreativität, unterstützend auch in stressigen Zeiten.
Sehr positives Image in der Branche, wird als vertrauenswürdig und innovativ wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben gefördert.
Gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Weiterbildungsinitiativen, aber Raum für verbesserte Karriereentwicklungsgespräche.
Faires Grundgehalt, allerdings könnten die Sozialleistungen und Boni verbessert werden, um die Branchenstandards besser zu reflektieren.
Hohe Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft, unterstützend und verständnisvoll, selbst bei Austritt oder Fehlentscheidungen.
Starke Gemeinschaft, gute Unterstützung in Projekten und sozialen Aktivitäten.
Respektvoller und wertschätzender Umgang, Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Zugänglich, offen für Feedback, unterstützend bei Herausforderungen.
Gute Ausstattung und Technologie, manchmal etwas hektisch, aber unterstützendes Management hilft dabei, Herausforderungen zu meistern.
Effektiv und transparent, regelmäßige Updates, Verbesserungsbedarf zwischen Abteilungen.
Faires und respektvolles Arbeitsumfeld, gleiche Chancen für alle unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Herausfordernd und vielfältig, mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Massives Invest in Geschäftsentwicklung und Imagebildung verbunden mit stärkerer Fokussierung nach außen.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld und natürlich Du Kultur
Interne wie externe Schulungsmaßnahmen werden mit dem Mitarbeiter besprochen
Sehr enger Teamzusammenhalt und regelmäßiger Austausch mit vielen Kollegen
Manchmal ein wenig schleppend
Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeit sich in Themenfeldern zu entwickeln
Wird leider immer schlechter
Am Markt kaum bekannt, liegt aber am schlechten Marketing
War die große Stärke der msg, baut aber auch langsam ab
Direkte Vorgesetzte gut, alles darüber verbesserungswürdig
Intransparent und geprägt von IT-typischen Buzzwords die keinen weiterbringen
Ok
Unterer Marktdurchschnitt
Zunehmend ein hauen und stechen
Alles gut solange man nichts über Unternehmensstrategie wissen möchte
Miserabel, die Kommunikation hört unter der Geschäftsleitung auf bzw. wird leider wie der stillen Post stark verändert.
Kommt auf den Kunden an bei dem man eingesetzt ist
Super Atmosphäre, da Mitarbeiter gefördert werden sich zu entfalten.
Zeit kann in Absprache mit Kunden selbst eigeteilt werden.
Jeder kann selbst planen was er machen möchte, sollte nur im rahmen seiner Tätigkeit und Kunden liegen.
Umwelt wird etwas Richtung Mitarbeiter abgerollt, bedeutet dass wenn Kollege reisen muss, dass ihn selbst überlassen ist wie er dieses macht. Vorgaben gibt es nur bzgl. Kosten. Sozial ist die msg auf jeden fall! es wird normalerweise auf diesen punkt geachtet.
Bekommst immer eine Hand von jeden Arbeitskollegen, wirst nicht allein gelassen.
Werden entsprechend eingesetzt, bedeutet das hier eigentlich immer ein guter mix zwischen Erfahrung vom Älteren Kollegen und neue Technologie welche meist Junge Kollegen mitbringen vermischt werden
Auf Abteilungsebene läuft alles super, Zusammenarbeit ist perfekt.
HomeOffice
Es wurde noch nicht die richtigen Kommunikationswege gefunden, leider verliert sich "unten" & "oben" einiges.
Mir nicht bekannt das es diese nicht gibt.
Ich persönlich habe sehr interessante aufgaben welche mich weiter entwickeln.
Guter Zusammenhalt
Fair
Wird aktiv verbessert
So verdient kununu Geld.