205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gehälter müssten in regelmäßigen Abständen neu verhandelt werden, 3 Jahre Dauerzustand ist einfach zu lang.
Große Company, es verläuft sich vor Ort und man sitzt viel im HO, aber innerhalb des Teams gut
Nichts einzuwenden
Grundsätzlich ok, allerdings wäre es wünschenswert nach 3 Jahren mal wieder übers Gehalt zu sprechen. So schlecht kann’s der Firma nicht gehen
Moderne Technik, schönes Büro
Durch das viele HO manchmal schwierig aber ok
Trotz hohem Projektdruck ist der Umgang miteinander vorbildlich
Der Arbeitgeber bietet in Summe einen guten Umgang durch einfache und unkomplizierte Abstimmungen
Weiterbildungen werden angeboten, aber häufig nicht wahrgenommen.
Top, man hilft sich jederzeit uneingeschränkt.
(Mein) Vorgesetzter ist immer Fair, Transparent und Kompromissbereit
Die Kommunikation ist gut, kann aber verbessert werden. Insbesondere Bereichsübergreifend
Die Aufgaben sind mannigfaltig und immer herausfordernd. Es kommt keine Langeweile auf.
Man ist kein Unternehmen was schnell Mitarbeiter rauswirft
Die Dienstwangenregelung! ACHTUNG hier das Auto kostet euch echt Geld
Man ist zur Zeit stark mit sich selbst beschäftigt, und findet nicht den Fokus. Wodurch es als Mitarbeiter schwer ist die passende Entwicklung zu finden
In den Kernbranchen ist man bekannt, aber darüber Hinaus kennt die msg kaum einer
es gibt wenig Möglichkeiten für Entwicklung
Ist okay, aber geht besser
Ja, wobei das für mich mehr Marketing als ernsthaftes Bewuststein ist
hat gepasst
Sie werden unterstützt und nicht aufs Abstellgleis geschoben
Führungskräfte sind m.E. mit dem Umbau der Organisation überfordert. Die Nicht Auslastung wird aber dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben
Die Arbeitsplätze in Ismaning sind zweckmäßig die Laptops ehr Standard
Informationen müssen leider sehr stark eingefordert werden. Gerade von der GF oder BR kommt nix von alleine
passt auch wenn man intern noch viel Verbesserung machen könnte.
Leider nicht mehr so
- Individueller Gestaltungsspieltraum. Man kann und soll seine eigenen Ideen miteinbringen und verwirklichen, sofern sie gut und praxistauglich sind.
- Die Arbeit kann ich zu 100% remote erledigen und muss nicht mehr 3 Stunden pro Tag in öffentlichen Verkehrsmitteln für den Arbeitsweg verschwenden. Mein Arbeitsweg dauert jetzt 2 Minuten vom Bett bis ins Büro..
- Die Kollegen sind Klasse, man kann sich auf die Kollegen verlassen und die Kollegen können sich auf mich verlassen.
- Die Führungskräfte sind ebenfalls super. Man findet stets ein offenes Ohr, wenn man eine Frage hat, oder eine Entscheidung benötigt. Die Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitenden, so dass eine produktive und angenehme Arbeitsathmosphäre geschaffen wird.
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
- Die Kunden sind super.
- Super ist auch, dass die msg inhabergeführt ist und 100 % der Unternehmensanteile den Eignern gehören. Dadurch werden Entscheidungen getroffen, welche den langfristigen Erfolg der msg sicherstellen.
- Firmenwagen sind möglich.
Super
Leider kanne hier im Norden die msg in meinem Bekanntenkreis fast niemand und ich musste immer erklären, was die msg ist.
Besser gehts nicht. Arbeit fast zu 100% remote möglich.
Die msg zahlt die Weiterbildungen, die benötigt werden und stellt natürlich die Mitarbeitenden dafür frei.
Passt.
Sehr Gut
Man merkt, dass alle am gleichen Strang ziehen und auf das Gleiche Ziel hinarbeiten und, dass man sich gegenseitig dabei hilft die Ziele zu erreichen. Also in einem Wort: Spitze!
Hier werden alle gleich behandelt unabhängig vom Alter und es wird natürlich auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorbildlich & wie aus dem Lehrbuch
Bestens - Man kann die Arbeit in vielen Bereichen zu 100% remote erledigen.
Es gibt minestens 4 mal pro Jahr Digitale Town Hall Meetings, wo der Vorstand und die oberen Führungskräfte der msg Gruppe die Mitarbeitenden zur aktuellen Lage abholen und Fragen beantworten.
Hier werden alle gleich und fair behandelt unabhängig von Herkunft, Religion, Sexualität, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Sprachkenntnissen. Diskriminierungen ganz gleich weshalb werden nicht toleriert.
Abweschslungsreiche Aufgaben in einem sehr dynamischen Arbteitsumfeld, die es erfordern die ToDo-Liste häufig neu zu priorisieren.
Homeoffice
Denkt nicht viel als Team. Leider wird hier auch versucht MA "rauszuekeln", die neue Struktur
Jünger und zukunftsorientierter denken, mit der Zeit gehen und den MA nicht durch "Druck" versuchen zu motivieren
Mit den Kollegen hat es immer funktioniert
Besser als es leider wirklich ist
Gut ist das Homeoffice
Man kann sich zwar weiterbilden, aber das erlernte wird nicht ernst genommen oder verwendet.
Vieles hinter dem Rücken, und gewisses Vorurteil... man wird klein gehalten
Vieles wird hinter dem Rücken über jemanden gesagt, man bekommt vieles direkt vom VG gesagt, anstatt von dem Kollegen selber.
Ist okay
Um es offen und ehrlich zu sagen: Frauen werden leider oft anders behandelt, und Aufgaben werden trotz guter Leistungen nicht gleichberechtigt vergeben
Grundsätzlich gut, auch wenn die aktuelle Wirtschaftslage in Deutschland auch hier zu spüren ist.
Durch die Möglichkeit zum Home-Office passt diese sehr gut. Workload auch passend.
Es wird ein eigenes msg-gruppenweites Weiterbildungsprogramm angeboten. Auch externe Weiterbildungen sind möglich. Man muss sich mit gewisser Eigeninitiative darum kümmern, dann kann man davon profitieren und wird gefördert.
Die Kollegenschaft habe ich selten so angenehm und sich gegenseitig unterstützend erlebt - top
Es werden keine für mich spürbaren altersbedingten Unterschiede gemacht.
Ich habe hier nichts zu beanstanden. Erreichbar und bei Bedarf zugewandt.
Home-Office, wer mag. Sehr gut ausgestattete Büros sind ebenfalls vorhanden. Für mich perfekt so.
Es gibt regelmäßige Podcasts, Townhalls, Teamskanäle sowie Lokationsrunden der Geschäftsführung an den verschiedenen Standorten, zu welchen sich die Mitarbeitenden Termine für persönliche Gespräche buchen können.
Ich habe hier noch nichts Gegenteiliges erlebt oder bemerkt.
Meistens schon.
Nur mich
Alles
Unternehmensauflösung oder verkauft
Eigentlich immer im Home-Office.
Vordergründig nett aber nur auf den eigenen Profit fokussiert
Es wird viel geredet aber nichts mit Substanz
Früher wären mir bestimmt einige eingefallen
Siehe bei Verbesserungsvorschläge, Mitarbeiter werden nicht ehrlich behandelt, aber der Leidensdruck scheint noch nicht hoch genug zu sein um den AG zu wechseln.
Regelung variables Gehalt nicht persönlich beeinflussbar,
nur Firmenziele die in den letzten 2-3 Jahren nicht erreicht wurden und dadurch kein 100% Gehalt erhalten hat.
GF und bestimmte Bereichsleiter austauschen, Schuld nicht auf die Arbeitnehmer und den Markt abwälzen.
Wenn es überhaupt ein Image gab, dann ist es jetzt noch schlechter.
Je nach Projekt, aber im Großen und Ganzen kann man jederzeit sich Zeit nehmen
Weiterbildung nicht möglich, nur mit privater Zeitinvestition. Aufstiegsmöglichkeiten nur nach Nasenfaktor
Betrifft GF und bestimmte Bereichsleiter. Abteilungsleiter war immer auf der Seite der Angestellten.
Neue Führung=sehr schlechte Kommunikation, Abteilungsleiter können nur das weitergeben was als Info von oben kommt!
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert und das was man mitbekommt sollte man nicht unbedingt vorbehaltlos akzeptieren.
Annähernd marktübliche Bezahlung, leider ist die Firmenwagen-Regelung sehr schlecht und zum Nachteil der Mitarbeiter!
Abfindungen ab einem gewissen Alter sind Standard.
Der Flurfunk beherrscht das Unternehmen
Die msg ist auf dem Markt nach wie vor als eines der führenden und am meisten gefragten IT-Beratungsunternehmen.
Für mich als Mitarbeitenden zeichnet sich die msg durch Qualität, starke Kundenbindung und umfassende Branchenkenntnis aus.
Leider ist sie noch schwach darin ihre Erfolge außerhalb der IT Branche effektiv zu platzieren. Oft steckt sie hinter großen Marktakteuren und platziert sich nicht prominenter auf der Bühne.
Alles in allem bin ich stolz für die msg Gruppe zu arbeiten.
Die msg bietet ein branchendurchschnittliches Gehalt, legt jedoch großen Wert auf die Nähe zu ihren Mitarbeitenden und sorgt sich um deren Wohlbefinden. Es gibt keinen Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Ein Incentive ist an Zielvereinbarungen geknüpft, wodurch die Leistungen der Mitarbeitenden honoriert werden. Darüber hinaus organisiert die msg Firmenveranstaltungen, wobei diese in letzter Zeit leider immer seltener geworden sind.
So verdient kununu Geld.