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ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score166 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 151 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in48 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Berater:in37 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Abteilungsleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø99.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als IT-Service- und Consultingpartner entwickelt die msg services ag innovative Lösungen von hoher Leistungsqualität, mit denen unsere Kunden einen dauerhaften Mehrwert in ihrem Business entwickeln. Wir gehören zur msg-Gruppe, einem der bedeutendsten IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Herstellerunabhängig und branchenübergreifend ausgerichtet reichen unsere Kernkompetenzen von der Prozessberatung über Infrastrukturlösungen bis zu Betriebs- und Anwendungsservices.

Nähere Informationen erhalten Sie auf http://www.msg-services.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass unsere Kunden einen dauerhaften Mehrwert in Ihrem Business erzielen. Dafür haben wir engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen, die lösungsorientiert und ideenreich die Anforderungen unserer Kunden zur dauerhaften Zufriedenheit erarbeiten und umsetzen.
Um dies zu gewährleisten, bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen umfangreiche Weiterbildungsangebote innerhalb der inhabergeführten msg Gruppe, die mit über 7500 Mitarbeitern zu den großen IT-Unternehmen Deutschlands zählt.
Egal ob Sie eine Fach- oder Führungskarriere anstreben, wir finden für Sie den richtigen Weg.

Kennzahlen

Mitarbeiter330
Umsatz61 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • RabatteRabatte
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • KantineKantine
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was msg services ag über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Wir sind immer daran interessiert, unter Berücksichtigung der gegenüber dem Kunden vereinbarten Leistungsversprechen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden passende Lösungen zu schaffen.

Homeoffice
Je nach Tätigkeit, Einsatzgebiet und Teamsituation ist ein abgestimmter Einsatz im Homeoffice möglich.

Kantine
In unserer Zentrale in Ismaning sowie in Berlin können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kantine nutzen. An allen anderen Standorten stehen zum Teil Küchen für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung. Daneben stellen wir in unseren Niederlassungen kostenlos Kaffee, Wasser und Obst bereit.

Essenszulage
Restaurantschecks sind aus einem individuell zu vereinbarenden Mitarbeiter-Budget möglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Ja, wir bieten die Möglichkeit der Direktversicherung bzw. der Unterstützungskasse.

Barrierefreiheit
Ja, ist an allen unseren Standorten gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
Ihre Gesundheit ist uns sehr wichtig. Wir bieten daher betriebsärztliche Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung an, wie zum Beispiel eine Augenuntersuchung. nach G 37 – Bildschirmarbeitsplätze. Wir bezuschussen eine Bildschirmbrille, und unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet offene Sprechstunden sowie eine Ergonomieberatung an.

Coaching
Individuelle Coachingmaßnahmen bieten wir in Absprache mit der Führungskraft bei Bedarf an.

Parkplatz
An allen Standorten stehen Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Ja, viele, zum Beispiel für Hotels, Versicherungen etc.. Der Betriebsrat informiert hier gerne.

Firmenwagen/JobRad
Firmenwagen stehen je nach Bedarf und Tätigkeit zur Verfügung. Generell kann jeder Mitarbeiter über den Weg der Gehaltsumwandlung einen Firmenwagen erhalten.

Seit neuestem bieten wir auch allen Mitarbeitenden ein JobRad Modell an.

Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitenden Firmenhandys zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events
Wir feiern gerne. Unser Kick-off am Jahresanfang und unser Summercamp zur Jahresmitte sind dabei die Highlights. Abteilungsbezogene Feste wie auch standortbezogene Veranstaltungen, z.B. eine Weihnachtsfeier, gehören zum festen bestandteil der Jahresplanung.

Firmennotebook/Internetnutzung
Wir bieten die Möglichkeit, das Firmennotebook sowie das Internet auch außerhalb der Arbeitszeit privat zu nutzen. Auf diese Weise können Privatleben und Beruf besser und flexibler in Einklang gebracht werden.

Jubiläumszuwendung/Recruitingprämie
Wir schätzen Loyalität und belohnen 10- und 20-jährige Unternehmenszugehörigkeit auch finanziell.

Ebenso sagen wir auch monetär "Danke", wenn durch Ihren Einsatz neue Mitarbeiter den Weg zu uns finden.

Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, auf umfangreiche Sozialleistungen entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensumständen zuzugreifen.




















Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamspirit wird bei uns ganz groß geschrieben – und das nicht nur bei der Arbeit. Das unterstreichen unsere vielfältigen Mitarbeiterevents.

Kontinuierliche Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Bauen Sie mit unserem Schulungsprogramm STEP I PROFI I FIT Ihre methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter aus.

Wer seine beruflichen und privaten Ziele gut in Einklang bringen kann, ist zufriedener und arbeitet motivierter. Dabei unterstützen wir Sie gerne.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte, Berufseinsteiger aber auch Quereinsteiger schwerpunktmäßig in den Bereichen IT-Consulting, Business-Consulting, IT-Managed Services, IT-Projektmanagement sowie IT-Security.

Schauen Sie sich auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen auf unserem Karriereportal an.

Gesuchte Qualifikationen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bringen Sie idealerweise mit. Aber auch ein nicht vollendetes Studium ist für uns kein Einstellungshindernis.

Je nach Einstiegslevel sollten Sie einschlägige Berufserfahrung oder erste Praxiserfahrung mitbringen. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind auf Grund unserer Kundenstruktur erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg services ag.

  • Heike Heimann
    Personalreferentin
    +49 (30) 6606705148

    karriere@msg-services.de

  • Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die eigeninitiativ Themen vorantreiben und Ideen einbringen. Eine strukturierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten.

    Willkommen in unserem Unternehmen sind alle Menschen mit einer positiven Grundeinstellung, die sich in unserer Unternehmenskultur wiederfinden!

  • Zeigen Sie uns wer Sie sind! Lassen Sie in Ihrem Anschreiben erkennen, mit wem wir es zu tun haben und was Sie ausmacht. Versuchen Sie im Bewerbungsgespräch, möglichst authentisch zu sein und sich nicht zu verstellen. Denn wir möchten Sie richtig kennenlernen.

    Nutzen Sie das Gespräch, um etwas über uns zu erfahren. Auch Sie sollten nach dem Gespräch das Gefühl haben, einen runden Eindruck von uns gewonnen zu haben.

  • Wir freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an karriere@msg-services.de oder direkt über unser Karriereportal mit nur wenigen Klicks.

  • Unser Bewerbungsprozess

    Ihre Bewerbung

    Sie haben ein passendes Stellenangebot in unserem Karriereportal gefunden und sich über das Bewerberportal oder per E-Mail bei uns beworben. Von uns bekommen Sie eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

    Die Prüfung Ihrer Bewerbung

    Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung werden Ihre Unterlagen zunächst durch unsere HR-​Abteilung gesichtet. Eventuell fehlende Unterlagen werden wir Sie bitten, nachzureichen. Ihre vollständigen Unterlagen werden anschließend im entsprechenden Fachbereich erneut geprüft.

    Das Gespräch

    Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch den Fachbereich laden wir Sie ggf. zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet i. d. R. gemeinsam mit einem Vertreter der Fachabteilung und der Personalabteilung in unserer Niederlassung statt. Eventuell treffen wir uns zu einem zweiten Termin, um weitere Einzelheiten zu besprechen.

    Das Angebot

    Nachdem Sie uns und wir Sie im Gespräch überzeugt haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. Einzelheiten werden zwischen Ihnen und dem Fachbereich besprochen.

    Die Einstellung

    Sie haben den angebotenen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ab sofort gehören Sie zum Team der msg services ag.

    Der "Starttag"

    Alle neuen Mitarbeitenden werden an ihrem ersten Tag zu unserem „Starttag“ eingeladen. Hier erhalten Sie umfassende Informationen zur msg services ag, lernen die wichtigsten Prozesse, IT-​Tools sowie Kollegen/Kolleginnen und Ansprechpartner/-innen für Ihre tägliche Arbeit kennen. Zudem erhalten Sie Ihre Hardware. So wird Ihnen der Einstieg in das Unternehmen erleichtert und Sie sind von Anfang an Teil unseres Teams.

Standorte

Neben unserer Zentrale in Ismaning bei München sind wir noch an folgenden Standorten vertreten:

Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Lingen, Nürnberg, Passau, Stuttgart

Standorte Inland

Neben unserer Zentrale in Ismaning bei München sind wir noch an folgenden Standorten vertreten:

Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Lingen, Nürnberg, Passau, Stuttgart

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine lockere, aber sehr professionelle Arbeitsatmospähre, ältere Arbeitnehmer werden geschätzt, Prozesse und Verfahren auf dem Niveau von Großunternehmen
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Das gerade die Vorgesetzten nicht abgehoben sind und charakterlich echt spitze sind. Das ist viel Wert.
- interessante Aufgaben
- arbeiten mit tollen Menschen, in einem funktionierenden Team
Das einem hier die Augen geöffnet werden wie es nicht zu laufen hat.
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Der Mensch steht im Mittelpunkt und man bekommt immer Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 86 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden
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Durch die "Mutter" teilweise angestaubte und langsame Abläufe
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Träge in der Entscheidungsfindung. Zu wenig innovativ. Keine Muse für Experimente
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Eigentlich nichts.
Prozesslandschaft ist verbesserungsfähig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten (ab kleinster Personalverantwortung) besser im Umgang mit Angestellten schulen. Nicht jeder sollte Führungen übernehmen dürfen.
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Ein Angebot für Fitness- und Sportangebote, weniger Politik in der Führungsebene sondern mehr Pragmatismus
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An der Außendarstellung arbeiten - Wir sind deutlich besser als die Wahrnehmung am Markt.
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Weniger starre Prozesse und weniger Tools
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Mobbern die rote Karte zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von msg services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Jeder ist sich selbst der nächste, hat eine Pferdekappe auf und marschiert durch betriebslastige Projekte.
3
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Eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt!
5
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Super Team, man bekommt immer Hilfe!
5
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Zum großen Teil sehr gut.
4
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Egal wen man fragt, man bekommt immer sofort Hilfe oder eine helfende Hand gereicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg services ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Fühle mich nur teilweise informiert. Klapp wohl aber in anderen Abteilungen besser
2
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Das Unternehmen hat de facto kein Kommunikationsbewusstsein.
1
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Einmal in der Woche ein Call. Da kommt nicht viel bei rum
2
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Speziell neue Themen sowie die Vision der Geschäftsleitung wird nicht wirklich transportiert bzw. offen und ehrlich kommuniziert. Wenn man ständig beim Kunden arbeitet bekommt man kaum noch von den Neuerungen und Geschehnissen innerhalb des Unternehmens mit.
3
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One direction from top to the buttom.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Sicherlich auch von der eigenen Eignung und Person abhängig.
Ich habe bisher alle Entwicklungsmaßnahmen unkompliziert umsetzen können.
Auch der Weg nach oben ist bei überdurchschnittlichen Leistungen (auch kurzfristig) möglich. Natürlich muss es eine entsprechende Vakanz geben.
4
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Erfolg ist kein Zufall. Soviel wie man reinlegt bekommt man auch wieder zurück. Wer seine Arbeit für sich sprechen lässt und Aufmerksamkeit dadurch erhält, hat sehr gute Perspektiven für einen steilen Aufstieg - sowohl vom Joblevel als auch vom Ansehen
5
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Weiterbildungen sind ein fester Bestandteil der normalen Arbeit. Karrieremöglichkeiten werden im Mitarbeitergesprächen individuell besprochen und daran wurde sich (meiner Erfahrung nach) auch gehalten.
5
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Das was man will bekommt man nicht. Hier wird die gesagt in welche Richtung du dich entwickeln sollst
1
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Wer will, kann hier auch Karriere machen. Fleiß, Mut und eigene Begeisterung vorausgesetzt!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen