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msg services 
ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 146 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 146 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als IT-Service- und Consultingpartner entwickelt die msg services ag innovative Lösungen von hoher Leistungsqualität, mit denen unsere Kunden einen dauerhaften Mehrwert in ihrem Business entwickeln. Wir gehören zur msg-Gruppe, einem der bedeutendsten IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Herstellerunabhängig und branchenübergreifend ausgerichtet reichen unsere Kernkompetenzen von der Prozessberatung über Infrastrukturlösungen bis zu Betriebs- und Anwendungsservices.

Nähere Informationen erhalten Sie auf http://www.msg-services.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass unsere Kunden einen dauerhaften Mehrwert in Ihrem Business erzielen. Dafür haben wir engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen, die lösungsorientiert und ideenreich die Anforderungen unserer Kunden zur dauerhaften Zufriedenheit erarbeiten und umsetzen.
Um dies zu gewährleisten, bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen umfangreiche Weiterbildungsangebote innerhalb der inhabergeführten msg Gruppe, die mit über 7500 Mitarbeitern zu den großen IT-Unternehmen Deutschlands zählt.
Egal ob Sie eine Fach- oder Führungskarriere anstreben, wir finden für Sie den richtigen Weg.

Kennzahlen

Mitarbeiter330
Umsatz61 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • KantineKantine
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was msg services ag über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Wir sind immer daran interessiert, unter Berücksichtigung der gegenüber dem Kunden vereinbarten Leistungsversprechen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden passende Lösungen zu schaffen.

Homeoffice
Je nach Tätigkeit, Einsatzgebiet und Teamsituation ist ein abgestimmter Einsatz im Homeoffice möglich.

Kantine
In unserer Zentrale in Ismaning sowie in Berlin können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kantine nutzen. An allen anderen Standorten stehen zum Teil Küchen für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung. Daneben stellen wir in unseren Niederlassungen kostenlos Kaffee, Wasser und Obst bereit.

Essenszulage
Restaurantschecks sind aus einem individuell zu vereinbarenden Mitarbeiter-Budget möglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Ja, wir bieten die Möglichkeit der Direktversicherung bzw. der Unterstützungskasse.

Barrierefreiheit
Ja, ist an allen unseren Standorten gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
Ihre Gesundheit ist uns sehr wichtig. Wir bieten daher betriebsärztliche Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung an, wie zum Beispiel eine Augenuntersuchung. nach G 37 – Bildschirmarbeitsplätze. Wir bezuschussen eine Bildschirmbrille, und unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet offene Sprechstunden sowie eine Ergonomieberatung an.

Coaching
Individuelle Coachingmaßnahmen bieten wir in Absprache mit der Führungskraft bei Bedarf an.

Parkplatz
An allen Standorten stehen Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Ja, viele, zum Beispiel für Hotels, Versicherungen etc.. Der Betriebsrat informiert hier gerne.

Firmenwagen/JobRad
Firmenwagen stehen je nach Bedarf und Tätigkeit zur Verfügung. Generell kann jeder Mitarbeiter über den Weg der Gehaltsumwandlung einen Firmenwagen erhalten.

Seit neuestem bieten wir auch allen Mitarbeitenden ein JobRad Modell an.

Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitenden Firmenhandys zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events
Wir feiern gerne. Unser Kick-off am Jahresanfang und unser Summercamp zur Jahresmitte sind dabei die Highlights. Abteilungsbezogene Feste wie auch standortbezogene Veranstaltungen, z.B. eine Weihnachtsfeier, gehören zum festen bestandteil der Jahresplanung.

Firmennotebook/Internetnutzung
Wir bieten die Möglichkeit, das Firmennotebook sowie das Internet auch außerhalb der Arbeitszeit privat zu nutzen. Auf diese Weise können Privatleben und Beruf besser und flexibler in Einklang gebracht werden.

Jubiläumszuwendung/Recruitingprämie
Wir schätzen Loyalität und belohnen 10- und 20-jährige Unternehmenszugehörigkeit auch finanziell.

Ebenso sagen wir auch monetär "Danke", wenn durch Ihren Einsatz neue Mitarbeiter den Weg zu uns finden.

Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, auf umfangreiche Sozialleistungen entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensumständen zuzugreifen.




















Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamspirit wird bei uns ganz groß geschrieben – und das nicht nur bei der Arbeit. Das unterstreichen unsere vielfältigen Mitarbeiterevents.

Kontinuierliche Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Bauen Sie mit unserem Schulungsprogramm STEP I PROFI I FIT Ihre methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter aus.

Wer seine beruflichen und privaten Ziele gut in Einklang bringen kann, ist zufriedener und arbeitet motivierter. Dabei unterstützen wir Sie gerne.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte, Berufseinsteiger aber auch Quereinsteiger schwerpunktmäßig in den Bereichen IT-Consulting, Business-Consulting, IT-Managed Services, IT-Projektmanagement sowie IT-Security.

Schauen Sie sich auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen auf unserem Karriereportal an.

Gesuchte Qualifikationen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bringen Sie idealerweise mit. Aber auch ein nicht vollendetes Studium ist für uns kein Einstellungshindernis.

Je nach Einstiegslevel sollten Sie einschlägige Berufserfahrung oder erste Praxiserfahrung mitbringen. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind auf Grund unserer Kundenstruktur erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg services ag.

  • Heike Heimann
    Personalreferentin
    +49 (30) 6606705148

    karriere@msg-services.de

  • Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die eigeninitiativ Themen vorantreiben und Ideen einbringen. Eine strukturierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten.

    Willkommen in unserem Unternehmen sind alle Menschen mit einer positiven Grundeinstellung, die sich in unserer Unternehmenskultur wiederfinden!

  • Zeigen Sie uns wer Sie sind! Lassen Sie in Ihrem Anschreiben erkennen, mit wem wir es zu tun haben und was Sie ausmacht. Versuchen Sie im Bewerbungsgespräch, möglichst authentisch zu sein und sich nicht zu verstellen. Denn wir möchten Sie richtig kennenlernen.

    Nutzen Sie das Gespräch, um etwas über uns zu erfahren. Auch Sie sollten nach dem Gespräch das Gefühl haben, einen runden Eindruck von uns gewonnen zu haben.

  • Wir freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an karriere@msg-services.de oder direkt über unser Karriereportal mit nur wenigen Klicks.

  • Unser Bewerbungsprozess

    Ihre Bewerbung

    Sie haben ein passendes Stellenangebot in unserem Karriereportal gefunden und sich über das Bewerberportal oder per E-Mail bei uns beworben. Von uns bekommen Sie eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.

    Die Prüfung Ihrer Bewerbung

    Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung werden Ihre Unterlagen zunächst durch unsere HR-​Abteilung gesichtet. Eventuell fehlende Unterlagen werden wir Sie bitten, nachzureichen. Ihre vollständigen Unterlagen werden anschließend im entsprechenden Fachbereich erneut geprüft.

    Das Gespräch

    Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch den Fachbereich laden wir Sie ggf. zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet i. d. R. gemeinsam mit einem Vertreter der Fachabteilung und der Personalabteilung in unserer Niederlassung statt. Eventuell treffen wir uns zu einem zweiten Termin, um weitere Einzelheiten zu besprechen.

    Das Angebot

    Nachdem Sie uns und wir Sie im Gespräch überzeugt haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. Einzelheiten werden zwischen Ihnen und dem Fachbereich besprochen.

    Die Einstellung

    Sie haben den angebotenen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ab sofort gehören Sie zum Team der msg services ag.

    Der "Starttag"

    Alle neuen Mitarbeitenden werden an ihrem ersten Tag zu unserem „Starttag“ eingeladen. Hier erhalten Sie umfassende Informationen zur msg services ag, lernen die wichtigsten Prozesse, IT-​Tools sowie Kollegen/Kolleginnen und Ansprechpartner/-innen für Ihre tägliche Arbeit kennen. Zudem erhalten Sie Ihre Hardware. So wird Ihnen der Einstieg in das Unternehmen erleichtert und Sie sind von Anfang an Teil unseres Teams.

Standorte

Neben unserer Zentrale in Ismaning bei München sind wir noch an folgenden Standorten vertreten:

Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Lingen, Nürnberg, Passau, Stuttgart

Standorte Inland

Neben unserer Zentrale in Ismaning bei München sind wir noch an folgenden Standorten vertreten:

Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Lingen, Nürnberg, Passau, Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Lob, wie die Firma wich während corona benommen hat : manche Kollegen hatten monatelang keine Projekte, ein Teil davon war sogar in der Probezeit, trotzdem wurde niemand gekündigt.
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Der Mensch steht schon größtenteils im Mittelpunkt. Die Kollegen untereinander halte sehr gut zusammen. Man bekommt immer Möglichkeiten, wenn man sie sich erarbeitet und anfordert.
Corona Strategie.
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Hoher Vertrauensvorschuss. Gute Arbeit wird leistungsgerecht vergütet. Dutz-Kultur. Aufstiegschancen.
Immer da für einen, wenn man ihn braucht. Insgesamt viele interne Möglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management argumentiert oft oberflächlich bzw. rechtfertigt gewissen Entscheidungen sehr unkonkret. Hier sollte man viel klarer mit Ja oder Nein antworten.
Träge in der Entscheidungsfindung. Zu wenig innovativ. Keine Muse für Experimente
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Bisher hatte ich noch keine negativen Erlebnisse!
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Die Nutzung der vielen Fachbereiche sowie die Bündelung der Kompetenzen wird nicht optimal genutzt und viele haben noch die Denke, dass Kunden einer Person gehören und nicht dem Unternehmen.
Es gibt noch viele Inseln, die für sich alleine arbeiten. Allerdings geht man dieses Thema aktuell an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ideen und Methodiken der Fachkräft annehmen. Mehr in das Marketing sowie Außendarstellung investieren.
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Mehr Werbung in den sozialen Medien um die Bekanntheit zu steigern. Auf Kununu aktiv die Bewertungen beantworten.
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Sich klarer zur Richtung und Unternehmensstrategie bekennen und diese ganz klar kommunizieren.
Kommunikationsstrukturen könnten klarer gestaltet sein.
Es sollte noch aktiver mit dem Namen msg geworben werden, um die Sichtbarkeit vor Allem bei potentiellen neuen Mitarbeitern zu stärken.
Die Räumlichkeiten an einigen Standorten müssen vergrößert und modernisiert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von msg services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Einziger USP des Unternehmens. Alles sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
5
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auf die Kollegen ist Verlass
5
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Nahezu jeder lässt alles stehen und liegen, um dem anderen zu helfen. Man wird nie abgewiesen und bekommt auch immer eine Antwort, wenn man etwas braucht.
5
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Hilfe kann man zu jeder Zeit von jedem Kollegen erhalten, das Miteinander passt einfach.
5
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Die Kollegen sind der absolute Hammer. Wirklich - wir halten alle so gut zusammen und sind füreinander da, hier geht keiner unter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg services ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Speziell neue Themen sowie die Vision der Geschäftsleitung wird nicht wirklich transportiert bzw. offen und ehrlich kommuniziert. Wenn man ständig beim Kunden arbeitet bekommt man kaum noch von den Neuerungen und Geschehnissen innerhalb des Unternehmens mit.
3
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Es wird oft um den heißen Brei erzählt ohne konkrete Visionen oder Fakten
3
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Es wird viel geredet und geschrieben aber wenig getan und vor allen Dingen wenig verändert - die Orga wird in schöner Regelmäßigkeit verändert, nur leider nicht mit dem Blick auf das Geschäft.
2
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Kommuniziert wird nur das, was für die Personen des oberen Managements im Eigeninteresse steht.
1
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Zuverlässig vor Allem beim nicht einhalten von Versprechungen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Weiterbildung und persönliche Ziele darf man während der Arbeitszeiten machen, dafür bist du nicht nur bezahlt, aber auch ein Teil deiner Variable ist davon abhängig
5
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Einige wenige werden bevorzugt, befördert und kriegen Schulungen. Teilweise leider unverdient. Andere schauen nur zu und ducken sich.
1
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Fleiß und Engagement zahlt sich aus
5
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Nicht in allen Bereichen ist es gewöhnlich, Zertifizierungen oder Schulungen zu bekommen. Auch hier spielt die Führungskraft oftmals eine Rolle. Sofern allerdings mit Nachdruck angefragt wird, erhält man entsprechende Weiterbildungsangebote.
3
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Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter finden wiederkehrende Gespäche statt, in denen ein gemeinsamer Weg für die nächsten Jahre skizziert wird, welcher dann mit Weiterbildungsoptionen untermauert und verfolgt wird. So wurde ich bspw. in zwei Jahren auf meine Rolle als Führungskraft vorbereitet, top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater27 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Berater25 Gehaltsangaben
Ø74.300 €
Abteilungsleiter4 Gehaltsangaben
Ø104.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
msg services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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