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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und fast 100% Homeoffice(unabhängig vom corona)

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Spirit, der eher von unten nach oben geht anstatt andersrum

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird oft um den heißen Brei erzählt ohne konkrete Visionen oder Fakten

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht dem Mitarbeiter seine Wünsche zu erfüllen.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist nicht immer glasklar. Versprechen werden nicht immer gehalten oder zeitlich verschoben.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in Corona Zeiten versucht der Arbeitgeber auf kreative Weise alles, um es den Mitarbeitern so angenehm wie Möglich zu machen.