205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolles Klima, tolle Projekte
- Strategie ist nicht wirklich transparent bzw. nachvollziehbar
Mein bleibt jedenfalls nicht wegen der Höhe des Gehaltes.
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, tolle Aufgaben und eine passable Kantine.
Das Unternehmen besitzt einen überdurchschnittlich guten Stamm an Mitarbeitern, mit denen es möglich wäre ganz großes zu erreichen...jedoch wird das Unternehmen letzten Endes an seinem unkompetenten Führungspersonal scheitern, mit denen es unmöglich ist, die vom Vorstand gesteckten Ziele zu erreichen.
Ansonsten bietet das Unternehmen für seine Mitarbeiter zahlreiche sehr interessante Events, Arbeitszeit des Vertrauens, Homeoffice. Die Zahlungsmoral an die Mitarbeiter ist eher schlecht.
Durch extreme Workload hoher Stresspegel. Keine Gegenmaßnahmen.
Rücksichtnahme und Flexibilität auf jeden Fall gewährleistet.
Weiterbildungen oftmals nur intern und ohne Zertifizierung.
Da so gut wie alle Kollegen an der Grenze der Belastbarkeit arbeiten leidet der Zusammenhalt. Fast alle geben sich allerdings Mühe, trotzdem gut miteinander umzugehen.
Extreme Workload. Kaum Führung, unpassende Struktur, dadurch erhöhtes Frustrationsaufkommen bei Mitarbeitern.
Keine Personalaufstockung trotz Bedarf.
Positiv: offenes Ohr für diese Probleme, allerdings wenig Durchsetzung.
Gebäude platzt aufgrund des massiven Zuwachses der Konzernmutter msg systems ag aus allen Nähten. Keine Klimaanlage.
Größter Schwachpunkt. Wenig bis gar keine Abstimmung, kein Prozessdenken. Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen festen MA und allen anderen besonders in Kommunikation deutlich. Separate Verteiler, Ausgrenzung bei offiziellen und inoffiziellen Events. Teilweise völlig chaotische Vorgehensweise.
Extreme Workload. Plötzliche Aufgabenübertragung ohne Einweisung sind die Regel, MA wurden vor vollendete Tatsachen gestellt. Aufgabengebiet sehr abteilungsabhängig, kaum Interdisziplin.
So verdient kununu Geld.