205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich Potenzial ein toller Arbeitgeber zu werden
Wenig Rücksicht auf den Alltag im Consulting. Es wir nicht gut unterstützt durch effiziente Prozesse oder Tools.
Stellt euch bitte dynamischer auf und bietet jungen Leuten mehr Perspektive und eine gute Arbeitsumgebung. U30 Mitarbeiter haben derzeit keinen Grund bei euch zu bleiben.
Die Büros und deren Ausstattung ist bis auf wenige Außnahmen unterdurschnittlich.
Das Image der msg services provitiert sehr vom Image der msg-Gruppe. Die services ist deutlich unbekannter
Unterirdisch im Consulting - wie häufig. Es gibt regelmäßig Überschreitungen der gesetzlich zugelassen Zeiten. Aber: Fast alles wird aufgeschrieben. Leider wird oft Buchungselementen "hinterhergelaufen"
Keine Chancen. Aber Weiterbildungen können besucht werden - am Gehalt oder Position ändert sich deswegen nichts.
Das Gehalt ist in der Regel marktgerecht. Leider aber sehr altersabhängig.
Ich kenne keine Aktionen, die Umwelt- oder Sozialbewusstsein unterstützen würden
Größtenteils super in der Basis. Sehr wenig "Mauschelei". Jeder Schritt näher an den Vorstand führt einen weiter in das Haifischbecken.
Der Alterdurchschnitt in der msg services ist relativ hoch. Ich schließe daraus, dass die Bedingungen für Kollegen ältereren Semesters okay sein müssen.
Deutlich zu verbessern. Es sollten Perspektiven aufgezeigt werden und der Feedback-Prozess gelebt werden.
Einer der größten Kritikpunkte ist die interne Kommunikation. Ein aufgeblasenes mittleres Management filtert Informationen von oben nach unten - und von unten nach oben. Die Produktivität geht durch endlose Meetings verloren. Es wird viel geredet und wenig beschlossen.
Der Frauenanteil relativ niedrig. Das ist leider typisch für die Branche, aber ich habe das Gefühl Frauen sind gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind kundenspezifisch oft sehr abwechslungsreich.
- die Kollegen
- zumindest teilweise an spannenden Projekten mitzuwirken
- d. keine Wertschätzung der Mitarbeiter erfolgt
- Führungskräfte sich teils krasseste Verfehlungen erlauben können, ohne Konsequenz!
- Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind, bzw. erst gar nicht offiziell kommuniziert werden
- Prozesse und Strukturen einführen und vor allem auch Leben.
- Die Führungskräfte sollten Vorbild sein, in allen Situationen!
- Mitarbeiterbindung betreiben anstatt wahllos neues Personal einzustellen
- Transparenz schaffen --> Entscheidungen nachvollziehbar machen
Projektabhängig..., im Grunde aber immer noch überdurchschnittlich in Relation zu den Verfehlungen der Führung!
Stark Projektabhängig, im Wesentlichen bleibt aber festzuhalten dass sich Engagement nicht lohnt.
grundsätzlich möglich, allerdings auch immer abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen gibt es faktisch nicht, wenn überhaupt dann nach Gutsherrenart.
nicht vorhanden...
Die Kollegen sind mit das Beste an der msg services.
m.E. in Ordnung
Es gibt einige wenige Ausnahmen, allerdings hat der Großteil der vermeintlichen Führungskräfte seine Aufgabe nicht verstanden. Wichtig sind nur Zahlen der Mitarbeiter steht hier definitiv nicht an erster Stelle
auch hier wieder starke Projektabhängigkeit, kann sehr gut oder sehr schlecht sein, auf die Befindlichkeiten des einzelnen Mitarbeiters wird aber nicht geachtet.
Findet nicht statt bzw. fehlt die Nachhaltigkeit, kommunizierte Inhalte werden schlicht vergessen bzw. nicht nachgehalten.
Alle werden gleich gut bzw. eher gleich schlecht behandelt.
variiert von Projekt zu Projekt
Wenn man geht, wird man behandelt wie das letzte
Weg mit den falschen Führungskräften
Es wird viel hinter dem Rücken getan.
Arbeitsumfeld, Kollegen, Unternehmensnatur
Keinen bisher :)
Klarere Struktur der Ausbildung, öftere Nachfragen nach dem momentanen Befinden, mehr Ausbilderpräsenz
Sehr entspannt und ruhig normalerweise. Da sich alle freundlich behandeln und dies auch bis in die Obersten Ebenen durchzieht ist das eine der Besten Aspekte.
Aufstiegschancen sind vorhanden ja, jedoch ist der Unsterschied der verschiedenen Positionen oft sehr gering.
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten, kann man die Tage nach seinen Vorzügen anpassen. Man kann früh oder spät anfangen und somit seinen Tag selber gestallten. Sofern 40 Stunden in der Woche erreicht werden nactürlich.
Unsere Ausbilder sind in der Firma oft mitten im Geschehen eingebunden und daher machmal nicht so oft erreichbar wie wir es gerne hätten, aber sonst passt alles. Frundlich, hilfsbereit und unterstützend.
Machmal könnten die Aufgaben etwas abwechlungsreicher ausfallen.
Eine der besten Aspekte ist der Umgang mit uns (Auszubildenden). Wir werden oft wie normale Mitarbeiter behandelt und unsere Vorschläge und unsere Kritik wird sehr erst genommen.
Offene Kommunikation, Bereitschaft Themen neu zu betrachten, keine Geheimniskrämerei
Sehr schnelle Prozesse im Ausbildungsbereich, Fragen Probleme werden schnell gelöst
Kommunikation nicht immer konsistent.
Klarere Kompetenztrainings (fachlich) anbieten.
Kollegen sind freundlich und offen. Manche Büros sind nicht zeitgemäß und laut
Übernahmechancen sind hoch, da Fachkräftemangel und Ausbildung ausgebaut wird
Es gibt Richtzeiten, aber man kann auch mal später kommen und später gehen. Flexibel
Knapp über dem Durchschnitt, die Leistungen außer der Vergütung können sich sehen lassen!
Hängt von der Eigenverantwortung ab.
Je nach Bereich unterschiedlich: Mal überwiegend auf sich alleine gestellt, mal intensiv im Team, aber auch abhängig davon wie man es bevorzugt. Man kann zumindest mitbestimmen und auch offen kommunizieren.
Man kann Standorte wechseln und man durchläuft diverse Bereiche
Bisher keine negativen Erfahrungen gehabt
Respektvolles behandelt werden durch den Arbeitgeber, Kompetenz des Arbeitsgebers und Verständnis von Arbeitgeber
Aus meiner Sicht ist alles in Ordnung
Zu wenig Erfahrung und Wissen um eine Antwort zu geben
Entspannte Arbeitsatmosphäre, jedoch trotzdem nicht unproduktiv
Ich habe das Gefühl, dass mir viele Chancen geboten werden
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Flexikonto machen das Zeitmanagement sehr angenehm
Die Ausbilder sind teilweise viel beschäftigt, jedoch kompetent in ihren Fachgebieten
Entspanntes Arbeitsverhältnis, Mitarbeiter meist gut gelaunt und zu Späßen aufgelegt
Vielfältige innovative Aufgaben und Tätigkeiten welche fordern aber auch lehrreich sind
Wie schon beschrieben, vielfältige Aufgaben
"Trotz" meines Status als Azubis, werde ich hier mit den gebührenden Respekt behandelt aus meiner Sicht.
Super Klima, super Kollegen und man hat wirklich Spaß bei der Arbeit. Hier hilft man sich noch gegenseitig.
Immer noch die gute Beziehung der Mitarbeiter untereinander.
Die Geschäftsausrichtung ist nicht konstant und wird ständig wieder neu bestückt
Besinnt euch darauf, dass die Mitarbeiter die Kraft eines Unternehmens ausmachen, nicht eine immer größer werdende Management-Mannschaft. Gute und rechtzeitige Information über Veränderungen kann Unmut und Unverständnis vorbeugen
Die Phrasen der Gruppe werden nachgeleiert, aktiv erfolgt nichts
Findet nicht statt. Interessiert auch niemanden.
Man wird einfach irgendwo "geparkt"
Was ist das?
Mutterkonzern
Nur Egomanen als Führungskräfte unterwegs
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt ist gut
unstrukturiert, verkrustete Hierarchien, Nasenfaktor spielt große Rolle
Im Westen gut, im Süden sehr schlecht
Reisezeit wird vergütet, das ist Top. Noch besser wäre es, dies als Arbeitszeit zu werten.
So verdient kununu Geld.