msg 

services 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben möchte ich viele Kolleginnen und Kollegen im operativen Alltag. Der fachliche Austausch und der Zusammenhalt im direkten Arbeitsumfeld waren teilweise sehr gut. Auch die Aufgaben konnten fachlich interessant sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich vor allem die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen. Aus meiner Sicht liegt das Problem nicht bei den Kolleginnen und Kollegen, sondern eher auf Führungs- und Entscheidungsebene. Dort fehlt es meiner Erfahrung nach teilweise an Transparenz, Wertschätzung, Verantwortung und natürlich Fairness.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hing stark vom direkten Team ab. Im operativen Alltag gab es viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich war. Belastend empfand ich jedoch den Druck, die Unsicherheit und die Art, wie Entscheidungen von oben umgesetzt wurden. Dadurch entstand aus meiner Sicht kein dauerhaft vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Image

Das Unternehmen hat nach außen ein professionelles Image. Meine persönliche Erfahrung passt jedoch nicht vollständig zu diesem Bild. Besonders der Umgang mit Beschäftigten in schwierigen Situationen hat mein Vertrauen in dieses Image deutlich geschwächt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war abhängig von Projekt, Rolle und Führungskraft. Grundsätzlich gab es flexible Elemente, jedoch wurde die tatsächliche Belastung nicht immer ausreichend berücksichtigt. In anspruchsvollen Phasen hatte ich den Eindruck, dass Verantwortung und Druck stark nach unten weitergegeben wurden.

Karriere/Weiterbildung

Es gab früher grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Aus meiner Sicht hängt aber vieles stark vom Projekt, der Führungskraft und der jeweiligen Situation ab. Eine wirklich verlässliche und wertschätzende Entwicklungskultur habe ich persönlich nicht durchgehend erlebt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits waren grundsätzlich vorhanden und marktüblich. Positiv sind einzelne Zusatzleistungen zu erwähnen. Allerdings können Benefits aus meiner Sicht nicht ausgleichen, wenn der Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen als wenig wertschätzend erlebt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird ein professionelles und soziales Bild vermittelt. Meine persönliche Erfahrung war jedoch, dass der tatsächliche Umgang mit Mitarbeitenden in belastenden Situationen nicht immer zu diesem Anspruch passt. Sozialbewusstsein zeigt sich aus meiner Sicht besonders dann, wenn es schwierig wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht einer der positiven Punkte. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und versuchen, trotz schwieriger Rahmenbedingungen professionell zu arbeiten. Die Probleme sehe ich weniger im Kollegenkreis, sondern eher in den Entscheidungen und Strukturen oberhalb der operativen Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich sehr unterschiedlich erlebt. Einzelne Personen waren bemüht, sachlich und unterstützend zu handeln. Insgesamt sehe ich jedoch deutliche Schwächen im Umgang mit Mitarbeitenden, vor allem wenn Situationen schwierig werden. Aus meiner Sicht fehlt es auf Führungsebene teilweise an Verantwortung, Transparenz und echtem Interesse an fairen Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Die technischen und organisatorischen Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich vorhanden. Je nach Projekt und Situation konnte man gut arbeiten. Kritisch sehe ich weniger die Ausstattung, sondern eher die Rahmenbedingungen, den Druck und die Art, wie Entscheidungen kommuniziert und umgesetzt wurden.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich insbesondere in schwierigen Situationen als intransparent, wenig wertschätzend und nicht immer nachvollziehbar erlebt. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht häufig formal kommuniziert, ohne ausreichend auf die Situation der betroffenen Mitarbeitenden einzugehen. Gerade bei sensiblen Themen hätte ich deutlich mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Menschlichkeit erwartet.

Gleichberechtigung

Zu diesem Punkt kann ich keine umfassende Bewertung abgeben. In meinem direkten Umfeld habe ich unterschiedliche Menschen erlebt, die fachlich engagiert gearbeitet haben. Ob Gleichberechtigung auf allen Ebenen tatsächlich gelebt wird, kann ich nicht abschließend beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben konnten fachlich durchaus interessant sein. Es gab anspruchsvolle Themen und Möglichkeiten, sich einzubringen. Leider wurden die positiven fachlichen Aspekte durch die aus meiner Sicht schwache Kommunikation und den Umgang auf Führungsebene deutlich überschattet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Große Company, es verläuft sich vor Ort und man sitzt viel im HO, aber innerhalb des Teams gut

Work-Life-Balance

Nichts einzuwenden

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ok, allerdings wäre es wünschenswert nach 3 Jahren mal wieder übers Gehalt zu sprechen. So schlecht kann’s der Firma nicht gehen

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, schönes Büro

Kommunikation

Durch das viele HO manchmal schwierig aber ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denkt nicht viel als Team. Leider wird hier auch versucht MA "rauszuekeln", die neue Struktur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen hat es immer funktioniert

Image

Besser als es leider wirklich ist

Work-Life-Balance

Gut ist das Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich zwar weiterbilden, aber das erlernte wird nicht ernst genommen oder verwendet.

Vorgesetztenverhalten

Vieles hinter dem Rücken, und gewisses Vorurteil... man wird klein gehalten

Kommunikation

Vieles wird hinter dem Rücken über jemanden gesagt, man bekommt vieles direkt vom VG gesagt, anstatt von dem Kollegen selber.

Gehalt/Benefits

Ist okay

Gleichberechtigung

Um es offen und ehrlich zu sagen: Frauen werden leider oft anders behandelt, und Aufgaben werden trotz guter Leistungen nicht gleichberechtigt vergeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur mich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich immer im Home-Office.

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig nett aber nur auf den eigenen Profit fokussiert

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nichts mit Substanz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher wären mir bestimmt einige eingefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bei Verbesserungsvorschläge, Mitarbeiter werden nicht ehrlich behandelt, aber der Leidensdruck scheint noch nicht hoch genug zu sein um den AG zu wechseln.
Regelung variables Gehalt nicht persönlich beeinflussbar,
nur Firmenziele die in den letzten 2-3 Jahren nicht erreicht wurden und dadurch kein 100% Gehalt erhalten hat.

Verbesserungsvorschläge

Image

Wenn es überhaupt ein Image gab, dann ist es jetzt noch schlechter.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt, aber im Großen und Ganzen kann man jederzeit sich Zeit nehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht möglich, nur mit privater Zeitinvestition. Aufstiegsmöglichkeiten nur nach Nasenfaktor

Vorgesetztenverhalten

Betrifft GF und bestimmte Bereichsleiter. Abteilungsleiter war immer auf der Seite der Angestellten.

Kommunikation

Neue Führung=sehr schlechte Kommunikation, Abteilungsleiter können nur das weitergeben was als Info von oben kommt!
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert und das was man mitbekommt sollte man nicht unbedingt vorbehaltlos akzeptieren.

Gehalt/Benefits

Annähernd marktübliche Bezahlung, leider ist die Firmenwagen-Regelung sehr schlecht und zum Nachteil der Mitarbeiter!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Zusammenhalt. Wenn du ein echtes Problem hast, bekommst du unbürokratisch und schnell die nötige Hilfe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer gemeinsam mit dem Betriebsrat vor versammelter Mannschaft öffentlich über das eigene Unternehmen von einem „Sanierungsfall“ spricht, der muss sich nicht wundern wenn man ihnen mangelnde Kommunikationskompetenz vorwirft. Nutzt mal das eigen Coaching und Führungsprogramm um euch zu besinnen, was es heißt positiv zu führen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Durch die jüngsten Entwicklungen aus 24 wird intern aktuell zurückhaltend positiv über die eigene Firma gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich in Richtung Führung od. Leadership entwickeln will hat hier eher Pech. Zuviel Nasenfaktor Besetzungen in der Vergangenheit.

Gehalt/Benefits

Das passt. Allerdings sollte man sich schnell von der IC Regelung verabschieden. Nicht mehr zeitgemäß und durch unrealistische Ziele wird unternehmerisches Risiko auf die Belegschaft abgewälzt. Eine GF die kluge Entscheidung trifft benötigt solche Maßnahmen nicht und zahlt den MA ihr Geld wie es ihnen zusteht

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut. Aber wenn GF Vorgaben macht, werden doch irgendwie alle zu Lämmern und Mitläufern

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte machen das sehr gut. Aber was können sie schon sagen wenn sie durch die GF zensiert werden.

Interessante Aufgaben

Mit Glück landest du im passenden Projekt. Wünsche zu bestimmten Aufgaben wird man nur selten gerecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt und gute Kollegen. Wurde noch nie hängen gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider ist der Slogan "Mensch im Mittelpunkt" nicht mehr passend.

Image

Die Msg steht noch immer für Qualität.

Work-Life-Balance

Harte Zeiten erfordern Einschnitte. Ist aber noch immer gut.

Karriere/Weiterbildung

An sich gut. Hat aber auch etwas nachgelassen.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist noch Luft nach oben aber es wird es getan.

Kollegenzusammenhalt

Die große Stärke ist noch immer, dass die Leute zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade in Zeiten der Krise, würde ich mich ü50 in der msg trennen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten vorgesetzten waren bisher immer top. Die Ebenen darüber verlieren dann schnell an Sympathie.

Arbeitsbedingungen

Home Office, aktuelle Hardware. Alles cool. Auch die Büros sind top.

Kommunikation

Der aktuelle Stand der Dinge wird oft sehr kurzfristig mitgeteilt. Auch Themen, die direkte Konsequenzen haben.

Gleichberechtigung

Frauen könnten wirklich mehr gefördert werden. Auch in der Gehaltsparität muss noch viel getan werden

Interessante Aufgaben

Bislang hatte ich da wirklich Glück. Aber man nimmt das was an Aufträgen kommt.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind in Ordnung. die neue Variabel-Regelung ist aber unfair und unrealistisch

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte toll, Mangament und GF mangelhaft

Kommunikation

sehr schlechte Kommunikation mit der GF. Es werden immer neue merkwürdige Entscheidungen getroffen, die man nur zu spät kommuniziert

Interessante Aufgaben

wenn man das richtige Projekt hat, oder überhaupt Projekte hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Zusammenhalt und Spirit untereinander super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management schafft es seit Jahren nicht, das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Die Folge sind permanente Umstrukturierungen, Sparmaßnahmen und Verunsicherung. Die jährlichen Mitarbeitergespräche wirken demotivierend und nicht wertschätzend. Die Kommunikation sowohl innerhalb der Abteilungen als auch Unternehmensweit lässt zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Arbeitsalltag/untereinander recht gut. Wenn es um Themen „von oben“ geht, ausbaufähig

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, auf private Termine wird Rücksicht genommen. Überstunden können relativ problemlos abgebaut werden. Einige Termine von Führungskräften oder der Geschäftsleitung werden aber teilweise erst spät Nachmittags oder Abends angesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Eignung hat man die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es sind in meiner Zeit auch mehrere Kollegen zu Führungskräften aufgestiegen - aber nicht alle sind geblieben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist top! Wer fragt dem wird auch geholfen, auch über Abteilungen hinweg. Schwierig wird es erst wenn Führungskräfte dazukommen, hier könnte deutlich pragmatischer gehandelt werden. Seit einiger Zeit verlassen immer mehr der alteingesessenen Kollegen das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn bei den Aufträgen alles gut läuft, ist die Welt in Ordnung. Wenn nicht, kämpft man mit unklaren Zuständigkeiten und schlechter Kommunikation. Einige Führungskräfte wirken fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Bis zu 100% Homeoffice ist möglich, genauso wie auf Wunsch in vielen Bürostandorten zu arbeiten. Allerdings gibt es Bestrebungen, das Homeoffice zu reduzieren. Die Hardware ist in Ordnung, Smartphone darf auf privat genutzt werden.

Kommunikation

Gelegentliche Infotermine von der Geschäftsführung, wichtige Unternehmensentscheidungen werden oft nur als Rundmail kommuniziert. Der Betriebsrat existiert nur auf dem Papier und glänzt außer gelegentlichen Info-Posts über Vergünstigungen bei Partnerunternehmen mit Untätigkeit.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt. Gehaltsanpassungen sind selten und fallen niedrig aus. Zusätzlich werden 20-30% des Gehalts als Sonderzahlung einmal im Jahr ausgezahlt. Bis vor kurzem war dieser Incentive garantiert, inzwischen ist er an den Unternehmenserfolg gekoppelt, was verunsichernd und demotivierend wirkt, da man selbst keinen direkten Einfluss darauf nehmen kann. Die Bezahlung ist jedenfalls kein Grund, bei der msg zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes, eigenfinanziertes Unternehmen. Kein wilder Aktionismus aufgrund von Quartalsvorgaben, wie es bei vielen Börsenunternehmen der Fall ist. Professionelles Umfeld. Es gibt viel zu Entdecken und zu Lernen, selbst für erfahrene Profis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsbereiche noch zu wenig verzahnt. Es wird noch zu wenig über den Tellerrand geschaut um Ende-zu-Ende Lösungen bei Kunden zu platzieren. Viele denken nur an ihre Einheit und ihr "Produkt". Daher gibt es noch viel Wachstums- und Entfaltungspotenzial für die Gruppe. Erste Maßnahmen wurden hierzu in 2024 initiiert, die sich aber noch entfalten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Professionell und wertschätzend. Viele Mitarbeiter schon lange dabei, die nur die msg kennen. Jammern auf hohem Niveau. Derzeit wird viel umstrukturiert, was Unsicherheiten schürt und den Fokus auf das Geschäft nimmt.

Image

Sehr gutes Image bei Kunden. Lange am Markt, hohe Qualität, Branchenwissen und -lösungen. All dies hilft für das Generieren von Neugeschäft bzw. neuen Projekten.

Work-Life-Balance

Perfekt. Tolle, moderne Standorte aber auch Homeoffice nach eigenem Ermessen möglich. Ich nehme keinen "overpaced" Workload wahr im Sinne von Mails, Chatnachrichten, Calls von früh bis spät. An Wochenenden erst recht nicht. Das habe ich auch schon anders erlebt. Nach meinen bisherigen Erfahrungen gibt man acht aufeinander und hat Verständnis für private Verpflichtungen.

Karriere/Weiterbildung

Große Gruppe mit vielen Bereichen und Schwerpunkten. Von dem her viele Möglichkeiten. Da ist jeder wie immer seines eigenen Glückes Schmied.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Bezahlung. Sozialleistungen auch so gut wie alles dabei. Mobiles Arbeiten Zuschlag, Corp Benefits, Mobilitätskonzept, Gesundheitsprogramme, Kaffee an den Standorten, je nach Standort subventionierte Kantinen. Wenn man schon viel kennt und erlebt hat, weiß man das Umfeld bei der msg sehr zu schätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtsamkeit und viele Aktionen vorhanden. Zieht sich quer durch alle Bereiche. Von der Standortverwaltung, über paperless Office, Mobilitätskonzepte, Zero Emission Data Center, usw.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. In einer so großen Gruppe gibt es aber natürlich auch Interessenkonflikte und Politik. Damit muss man umzugehen wissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorkommnisse. Professioneller und wertschätzender Umgang, s.o.

Vorgesetztenverhalten

Hohes Vertrauen, viele Freiheiten, Wertschätzung und maximale Unterstützung bei laufenden Themen

Arbeitsbedingungen

Perfekt. Tolle, moderne Standorte. Unterschiedliche Notebooks zur Auswahl. Normale Arbeitszeiten. Starkes Intranet, indem man nahezu alles findet, was man braucht um voranzukommen. KollegINNen aber auch immer hilfsbereit.

Kommunikation

Gefällt mir persönlich sehr gut. Regelmäßige Townhalls vom Inhaber und den Vorständen über Geschäftsentwicklung der gesamten Gruppe. Dazu regelmäßige Termine auf unterschiedlichen Ebenen. Auch gruppenübergreifende Community Calls zu zahlreichen Geschäftsfeldern und Technologien. Es gibt unglaublich viel zu entdecken. Alles geht nicht. Man sucht sich am besten für die jeweilige Rolle das passende raus.

Gleichberechtigung

Keine Vorkommnisse

Interessante Aufgaben

Absolut. Die Gruppe kann nahezu alles. Herausfordernd ist dies alles zu entdecken und für die eigenen Projekte zu erschließen. Auch wenn ich schon sehr lange in dem Geschäft unterwegs bin, lerne ich nahezu täglich dazu. Das macht Spaß!