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Bewertungen

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und auch Teil unserer Unternehmenskultur sind. Ein Unternehmen lebt mit seinen Mitarbeitern und daher ist es uns sehr wichtig, die Ideen und Vorschläge ernst zu nehmen und umzusetzen.

Gerne könne wir uns zum Thema Kollegenzusammenhalt und Kommunikation austauschen, wo wir uns noch verbessern können. Komme gerne auf mich zu, ich bin für jeden Verbesserungsvorschlag offen.

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es ist schade, dass du bezüglich Workation diese Meinung hast. Jedes Land hat eigene Regelungen, die sowohl zum Schutz des Mitarbeiters vor unliebsamen Überraschungen und auch zum Schutz des Unternehmens eingehalten werden müssen. Die EU hat es bislang nicht geschafft, dies einheitlich zu regeln. Daher müssen wir das für jedes Land einzeln und jeweils aktuell prüfen. Dass es grundsätzlich funktioniert und gelebt wird, zeigt die hohe Zahl der bisher verbuchten Workation-Tage.

Auch zum Thema Benefits bieten wir sehr viel an und dies wird auch von den Kolleginnen und Kollegen sehr gut angenommen. Unsere Zuschüsse zum Deutschlandticket oder das Angebot zum Fahrrad-Leasing werden rege genutzt. Es wäre interessant zu wissen, welche Benefits du speziell gemeint hast. Ich stehe hier gerne für einen Austausch zur Verfügung - wie auch für alle weiteren Themen, die dich beschäftigen.

Bezüglich Work-Life-Balance gelten die flexiblen Arbeitszeiten für jeden. Wir bieten unseren Kunden aber auch Dienstleistungen an, bei denen wir Service Levels und Erreichbarkeiten einhalten müssen. Außerdem muss die Zusammenarbeit der Teams sichergestellt sein, wodurch gewisse Absprachen notwendig sind. Dies schränkt sicherlich ein, aber wir versuchen dies so flexibel wie möglich zu halten. Man kann über alles reden, man muss es nur tun.

Die von dir angesprochene räumliche und zeitliche Flexibilität macht die Kommunikation nicht einfacher. Das ist uns Allen klar. Wir nutzen aber entsprechende Kommunikationsmittel wie Teams und Co und sie sind Teil der täglichen Arbeit. Und für den Fall, dass es hierbei Schwierigkeiten gibt, haben wir unsere „Office Coffees“ bei denen Kollegen der IT gerne auch über solche Schwierigkeiten hinweghelfen. Man muss es nur nutzen. Daher tut es mir leid, dass du dich damit schwergetan hast.

Wir sind übrigens sehr froh und auch durchaus stolz darauf, dass es bei uns einige langjährige Mitarbeitende gibt. Zeugt dies doch von einem guten Betriebsklima und stimmigen Arbeitsumfeld. Das umfassende Branchenwissen und die Erfahrung dieser Kolleginnen und Kollegen wird sowohl von unseren Kunden wie auch von den jüngeren Mitarbeitenden sehr geschätzt und oft in Anspruch genommen.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten möchte ich sagen, dass von der Geschäftsführung über die Bereichsleitung bis hin zur Teamleitung die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar sind und auch aktiv das Gespräch mit Allen suchen. Es findet sich immer eine Möglichkeit, miteinander zu sprechen.

Es ist bedauerlich, dass du so unzufrieden mit vielen Dingen bist oder warst. Weiter oben habe ich schon ein Gespräch angeboten. Und dieses Angebot wiederhole ich hier nochmals!

Vielen Dank für diese positive Bewertung!
Mir ist es wichtig, dass das MSH als guter Arbeitgeber auch so gesehen wird. Dazu gehört eben nicht nur ein Faktor, sondern es ist ein ganzer Strauss voller Dinge.
Sowohl das Arbeitsumfeld, die Flexibilität, der Umgang aber auch die Kollegen sind hierfür wichtig. Und tolle Kollegen haben wir definitiv.
Meiner Meinung nach zählt aber auch die Sinnhaftigkeit der Arbeit dazu. Und hier können wir auch wirklich Punkten und spannende Tätigkeiten und Projekte bieten!

Vielen Dank für die Bewertung! Für konstruktive Kritik sind wir immer dankbar.
Es ist ja nun doch schon etwas Zeit verstrichen, seit du bei uns angestellt warst. Schade, dass wir uns nicht mehr kennengelernt haben.
Aber vielleicht können wir das gerne mal nachholen. Du bist jedenfalls eingeladen, um dein Bild zu überdenken.
Lass uns dann zum Beispiel über die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des MSH sprechen. Inzwischen hat jeder Mitarbeiter ein persönliches Weiterbildungsbudget auch eLearnings zur Verfügung. Ausserdem kommt unsere interne Veranstaltungsreihe "Wissenshunger" sehr gut an, und ist immer gut besucht.
Vielleicht siehst du dann nach über 20 Jahren auch noch das eine oder andere bekannte Gesicht. Wir durften vor wenigen Tagen erst wieder ein 25jähriges Jubiläum feiern.