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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein persönliches Statement über MSH
Ich persönlich finde die Flexibilität und Wertschätzung bei MSH großartig. In einer Zeit, in der berufliche Anforderungen oft starr und unpersönlich wirken, hebt sich MSH durch sein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld ab.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeitende Verantwortung für ihren Bereich übernehmen können. Dies fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern schafft auch eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Gerade in solchen Umfeldern blühen Talente auf, weil sie gefordert werden und ...
Absolut flexibles Arbeiten, wer will im Büro, wer will daheim, von morgens 6 bis 23 Uhr kann die Arbeitszeit selber gelegt werden
Hoher Vertrauensvorschuss beim mobilen Arbeiten, gutes aktuelles Arbeitszeitmodell was in die Zeit passt, großes Wissen bei den Kollegen, viel Fachwissen in der Branche.
Inzwischen wieder alles
Du bist nicht nur eine "Personalnummer" sondern ein Mitglied des Unternehmens mit eigenen Ideen und eigener Meinung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was mit etwas mehr Anstrengung und Aufwand verbunden ist, wirkt etwas wie "wir wollen in 2025 ankommen, sind aber in 2018 stehen geblieben". Dies kann man auch am Beispiel sehen mit den flexiblen Arbeitszeiten. Arbeit aus dem EU-Ausland war erst kein Problem, nach dem man merkt es wäre Mehraufwand, wurde es massiv eingeschränkt. Man versteckt sich oft hinter Erklärungen bei allem, es gibt immer für alles in Grund. Egal ob schlechte Kommunikation, Technologiewechsel, Benefits, etc.
Auch die Teams sind ...
kann nichts negatives sagen
Die Hardwareausstattung der Mitarbeiter, das Annehmen von kleinteiligen Aufträgen und die minutiöse Abrechnung dieser belasten die Mitarbeiter.
Täglich weniger, strebt gegen NULL.
Abhängigkeit vom Konzern?
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf Branchenniveau anheben, Verantwortlichkeiten an Kollegen, oder Arbeitnehmer abgeben die das passende Skillset mitbringen. Ideen sind toll, versickern dann aber oft, da diese in falsche Hände, bzw. an die falschen Projektmanager gegeben werden. Kommunkation für Remote aktiv verbessern, an Benefits arbeiten.
Gezielte Befähigung für anstehende Herausforderungen
- Karriereförderung zwingend Notwendig
Schönes Büro in der Nähe suchen. Noch mehr Werbung am Arbeitsmarkt für sich?
Klimaanlage ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MSH Medien System Haus ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gut, allerdings je nach Team viel unausgesprochene Erwartungen. Es gibt flexible Arbeitszeiten zwischen 6-23 Uhr, da die meisten jedoch zwischen 7-17 Uhr da sind wird das oft auch erwartet, bzw. wenn man nicht zu diesen Zeiten da ist wird dies etwas mürrisch akzeptiert.
Mobiles Arbeiten ermöglicht alles
ist vollständig gegeben, kann jeder weitgehend individuell steuern
Hier wird von der Geschäftsführung vorgelebt, dass eben auch "Life" dazu gehört. Bei uns heißt mobil arbeiten auch, dass man da arbeiten soll, wo es am passendsten ist. Und das kann eben auf der Terrasse sein, aber genauso gut z. B. in Spanien.
Nur nicht arbeiten müssen ist noch besser.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSH Medien System Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn ein Mitarbeiter den anderen etwas zeigt würde ich das nicht als Schulung bezeichnen. Externe Schulungen habe ich in mehreren Jahren nicht erlebt. Fortbildung nur wenn sie nichts kostet. Neue Technologien , Systeme oder Methoden stehen nicht zur Auswahl, da ja nicht notwendig.
Wenn du Ihre Religion lebst dann vielleicht
Über Weiterbildung wird nur wohlwollend geredet, genehmigt wird fast nix, nicht zu empfehlen.
Weiterbildung zugesagt. Seit der neuen GF aber nichts mehr erhalten ....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSH Medien System Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MSH Medien System Haus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSH Medien System Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSH Medien System Haus als eher modern.
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