6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut für den Lebenslauf, schlecht für die Psyche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sein Mittagessen auch online bestellen statt immer die Angestellten zu schicken
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Angestellte versuchen sich bei der Führungskraft besser darzustellen in dem sie die Kollegen bei der Führungskraft schlecht reden
Vorgesetztenverhalten
Es werden permanent Mitarbeiter gekündigt
Kommunikation
Überwiegend hierarchisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ebenfalls den Eindruck, dass der Unternehmensberater maßgeblich zur Gestaltung der Arbeitsweise beigetragen hat.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang durch Vorgesetzte war hierarchisch und wenig wertschätzend.
Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen aus meiner Sicht schlecht, was sich auch negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat. Das Team hat jedoch immer gut zusammengehalten.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung und somit neben dem Team der einzige positive Aspekt, auch wenn sie leider starr waren. Es gab keine Überstunden, allerdings auch kein Home-Office.
Die Kommunikation war häufig nicht verlässlich. Es kam zu unerwarteten Kündigungen von Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war meines Erachtens zu niedrig.
Von außen vermittelt die Kanzlei einen professionellen Eindruck, auch aufgrund des Standorts.
In meinem Aufgabenbereich gab es aus meiner Sicht jedoch keine Entwicklungsmöglichkeiten. Insbesondere gab es kaum Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Außerdem gab es unerwartete Kündigungen, die insbesondere für Berufseinsteiger problematisch sein können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider keine guten Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur den Standort
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitspracherecht bezüglich der Aufgaben die die jeweiligen Angestellten betreffen
- Mehr Wertschätzung
- Arbeitszeiten beachten
- Darauf achten, dass nicht ständig gelästert wird
- Keine spontanen Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt
Work-Life-Balance
Trotz Krankheit muss man zur Arbeit da sonst eine Kündigung droht
Kollegenzusammenhalt
Büroleitung lästert ständig über jeden, Führungskräfte lästern über die Angestellten, Kolleginnen lästern über andere Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Kommunikation
Unter den Kollegen besser aber mit den Führungskräften gar nicht gut. Es herrschte eine Hierarchie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbungsgespräch mit leeren Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang auf persönlicher Ebene.
Fachliche Kenntnisse im Migrationsrecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohes Arbeitspensum und zu hohe Erwartungen a die Mitarbeiter - insbesondere für zu wenig Gegenleistung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Berater austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf persönlicher Ebene sehr nett gewesen. Da alle mitarbeitenden gestresst und unzufrieden sind, hat dies aber negativen Einfluss auf die allgemeine Atmosphäre.
Image
Nach außen wird sehr aufs Image geachtet, dies entspricht aber leider z Großteil nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber relativ starr. Es sollen auch nicht unbedingt Überstunden gemacht werden (dies lasst sich aufgrund der Arbeitsbelastung nicht vermeiden und werden nicht ausgeglichen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Es gab leider eine hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war recht jung
Arbeitsbedingungen
Räume waren schön, Klimaanlage vorhanden, eine ergonomische Ausstattung z.B. hohenverstellbare Tische, waren gut gewesen. Kein Homeoffice
Kommunikation
Ab und zu gab es Team-Meetings.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt. Bonus oder sonstige Benefits werden zum Teil versprochen, aber sind nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen externen Berater, dessen Seminare und Inputs ich absolut schrecklich fand, er hat nach meiner Wahrnehmung maßgeblich dazu beigetragen, dass die Arbeitsatmosphäre so schlecht war
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Kanzlei hat ein sehr hohes Potenzial, leider gibt es viele Probleme und dadurch sind die Mitarbeitenden sehr unzufrieden und viele kündigen. Die Kanzlei ist dadurch in einer Spirale aus wiederholter Einarbeitung gefangen. Was ich nie verstanden habe, ist warum auf offensichtliche Unzufriedenheit nicht eingegangen wird, dadurch haben auch zuverlägsssige Mitarbeiter die Kanzlei verlassen
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht, das Stresslevel ist sehr hoch, die Mitarbeiter wechseln sehr schnell, ein großer Fokus liegt auf dem Umsatz, die Zusammenarbeit rückt daher leider in den Hintergrund, Mitarbeiter werden überraschend gefeuert und es gibt einen externen Berater mit fragwürdigen Meinungen
Image
Das Image ist wichtig und hier wird auch viel investiert, gleichzeitig sind viele Mandanten unzufrieden aufgrund der hohen Stundenhonorare, a hierdurch auch die Erwartungen sehr hoch sind
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind an sich fair, aber aufgrund des hohen Stresses hilft es einem nicht, Homeoffice ist nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchenvergleich gering, im Bewerbungsgespräch wurde eine Zusatzvereinbarung angekündigt, diese wird aber nur sehr zögerlich umgesetzt und man muss oft an diese erinnern
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr gut und dies war das größte Highlight der Kanzlei
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Fluktation gibt es keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auf einer persönlichen Ebene sind die Vorgesetzten nett, in professionellen Gesprächen dann aber teilweise nicht wertschätzend, ich hatte Eindruck, dass sie eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollten, dies aufgrund eines hohen Umsatzdruckes und Problemen in der Struktur aber nicht schaffen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räume, sehr hell, Küche und Kaffemachine sehr gut, höhenverstellbare Tische wären schön, wurden auch erbeten, aber nicht umgesetzt
Kommunikation
Kommunikation leider oft nicht transparent, zentrale Entscheidungen werden nur spät oder gar nicht kommuniziert, Rückfragen oder Kritik werden nicht aufgegriffen, auf einer persönlichen Ebene faire Kommunikation, diese wird dann oft nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Da die Kanzlei von zwei Frauen geführt wird, ist dies kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin froh da raus zu sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSH migration professionals durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden MSH migration professionals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSH migration professionals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.