Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungUmgang auf persönlicher Ebene.
Fachliche Kenntnisse im Migrationsrecht
Zu hohes Arbeitspensum und zu hohe Erwartungen a die Mitarbeiter - insbesondere für zu wenig Gegenleistung.
Es gibt einen externen Berater, dessen Seminare und Inputs ich absolut schrecklich fand, er hat nach meiner Wahrnehmung maßgeblich dazu beigetragen, dass die Arbeitsatmosphäre so schlecht war
Alles. Ich bin froh da raus zu sein
Ich denke die Kanzlei hat ein sehr hohes Potenzial, leider gibt es viele Probleme und dadurch sind die Mitarbeitenden sehr unzufrieden und viele kündigen. Die Kanzlei ist dadurch in einer Spirale aus wiederholter Einarbeitung gefangen. Was ich nie verstanden habe, ist warum auf offensichtliche Unzufriedenheit nicht eingegangen wird, dadurch haben auch zuverlägsssige Mitarbeiter die Kanzlei verlassen
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Angestellten
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Berater austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von MSH migration professionals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen haben zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Es gab leider eine hohe Fluktuation.
Das Team ist sehr gut und dies war das größte Highlight der Kanzlei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSH migration professionals ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt im Branchenvergleich gering, im Bewerbungsgespräch wurde eine Zusatzvereinbarung angekündigt, diese wird aber nur sehr zögerlich umgesetzt und man muss oft an diese erinnern
Gehalt unter dem Durchschnitt. Bonus oder sonstige Benefits werden zum Teil versprochen, aber sind nicht wirklich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen gibt es kaum.
