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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang auf persönlicher Ebene.
Fachliche Kenntnisse im Migrationsrecht
Leider nur den Standort
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu hohes Arbeitspensum und zu hohe Erwartungen a die Mitarbeiter - insbesondere für zu wenig Gegenleistung.
Es gibt einen externen Berater, dessen Seminare und Inputs ich absolut schrecklich fand, er hat nach meiner Wahrnehmung maßgeblich dazu beigetragen, dass die Arbeitsatmosphäre so schlecht war
Alles. Ich bin froh da raus zu sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Kanzlei hat ein sehr hohes Potenzial, leider gibt es viele Probleme und dadurch sind die Mitarbeitenden sehr unzufrieden und viele kündigen. Die Kanzlei ist dadurch in einer Spirale aus wiederholter Einarbeitung gefangen. Was ich nie verstanden habe, ist warum auf offensichtliche Unzufriedenheit nicht eingegangen wird, dadurch haben auch zuverlägsssige Mitarbeiter die Kanzlei verlassen
- Mehr Mitspracherecht bezüglich der Aufgaben die die jeweiligen Angestellten betreffen
- Mehr Wertschätzung
- Arbeitszeiten beachten
- Darauf achten, dass nicht ständig gelästert wird
- Keine spontanen Kündigungen
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Ich hatte ebenfalls den Eindruck, dass der Unternehmensberater maßgeblich zur Gestaltung der Arbeitsweise beigetragen hat.
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Angestellten
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Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Berater austauschen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MSH migration professionals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen haben zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Es gab leider eine hohe Fluktuation.
4
Bewertung lesen
Das Team ist sehr gut und dies war das größte Highlight der Kanzlei
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSH migration professionals ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt war meines Erachtens zu niedrig.
Von außen vermittelt die Kanzlei einen professionellen Eindruck, auch aufgrund des Standorts.
In meinem Aufgabenbereich gab es aus meiner Sicht jedoch keine Entwicklungsmöglichkeiten. Insbesondere gab es kaum Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Außerdem gab es unerwartete Kündigungen, die insbesondere für Berufseinsteiger problematisch sein können.
1
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Gehalt im Branchenvergleich gering, im Bewerbungsgespräch wurde eine Zusatzvereinbarung angekündigt, diese wird aber nur sehr zögerlich umgesetzt und man muss oft an diese erinnern
1
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Gehalt unter dem Durchschnitt. Bonus oder sonstige Benefits werden zum Teil versprochen, aber sind nicht wirklich vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen gibt es kaum.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MSH migration professionals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet MSH migration professionals schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSH migration professionals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSH migration professionals als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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