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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang auf persönlicher Ebene.
Fachliche Kenntnisse im Migrationsrecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohes Arbeitspensum und zu hohe Erwartungen a die Mitarbeiter - insbesondere für zu wenig Gegenleistung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Berater austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist auf persönlicher Ebene sehr nett gewesen. Da alle mitarbeitenden gestresst und unzufrieden sind, hat dies aber negativen Einfluss auf die allgemeine Atmosphäre.

Image

Nach außen wird sehr aufs Image geachtet, dies entspricht aber leider z Großteil nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber relativ starr. Es sollen auch nicht unbedingt Überstunden gemacht werden (dies lasst sich aufgrund der Arbeitsbelastung nicht vermeiden und werden nicht ausgeglichen)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen gibt es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team war recht jung

Arbeitsbedingungen

Räume waren schön, Klimaanlage vorhanden, eine ergonomische Ausstattung z.B. hohenverstellbare Tische, waren gut gewesen. Kein Homeoffice

Kommunikation

Ab und zu gab es Team-Meetings.

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Durchschnitt. Bonus oder sonstige Benefits werden zum Teil versprochen, aber sind nicht wirklich vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen externen Berater, dessen Seminare und Inputs ich absolut schrecklich fand, er hat nach meiner Wahrnehmung maßgeblich dazu beigetragen, dass die Arbeitsatmosphäre so schlecht war

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Kanzlei hat ein sehr hohes Potenzial, leider gibt es viele Probleme und dadurch sind die Mitarbeitenden sehr unzufrieden und viele kündigen. Die Kanzlei ist dadurch in einer Spirale aus wiederholter Einarbeitung gefangen. Was ich nie verstanden habe, ist warum auf offensichtliche Unzufriedenheit nicht eingegangen wird, dadurch haben auch zuverlägsssige Mitarbeiter die Kanzlei verlassen

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht, das Stresslevel ist sehr hoch, die Mitarbeiter wechseln sehr schnell, ein großer Fokus liegt auf dem Umsatz, die Zusammenarbeit rückt daher leider in den Hintergrund, Mitarbeiter werden überraschend gefeuert und es gibt einen externen Berater mit fragwürdigen Meinungen

Image

Das Image ist wichtig und hier wird auch viel investiert, gleichzeitig sind viele Mandanten unzufrieden aufgrund der hohen Stundenhonorare, a hierdurch auch die Erwartungen sehr hoch sind

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind an sich fair, aber aufgrund des hohen Stresses hilft es einem nicht, Homeoffice ist nicht möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt im Branchenvergleich gering, im Bewerbungsgespräch wurde eine Zusatzvereinbarung angekündigt, diese wird aber nur sehr zögerlich umgesetzt und man muss oft an diese erinnern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der hohen Fluktation gibt es keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf einer persönlichen Ebene sind die Vorgesetzten nett, in professionellen Gesprächen dann aber teilweise nicht wertschätzend, ich hatte Eindruck, dass sie eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen wollten, dies aufgrund eines hohen Umsatzdruckes und Problemen in der Struktur aber nicht schaffen

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räume, sehr hell, Küche und Kaffemachine sehr gut, höhenverstellbare Tische wären schön, wurden auch erbeten, aber nicht umgesetzt

Kommunikation

Kommunikation leider oft nicht transparent, zentrale Entscheidungen werden nur spät oder gar nicht kommuniziert, Rückfragen oder Kritik werden nicht aufgegriffen, auf einer persönlichen Ebene faire Kommunikation, diese wird dann oft nicht umgesetzt

Gleichberechtigung

Da die Kanzlei von zwei Frauen geführt wird, ist dies kein Problem