27 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue Kollegen werden toll empfangen und integriert, auch in Corona Zeiten. der Arbeitgeber bemüht sich viel für die Mitarbeiter zu tun.
Dass man glaubt Mitarbeiter unter starkem Druck durch die Führungskraft leisten bessere Arbeit und Ergebnisse. Hofiert wird, wer als nützlich angesehen wird. Alle anderen sind unwürdig. Die über Jahre hinweg sehr tolle Unternehmenskultur und das Vertrauen in den Arbeitgeber wird zumindest in meiner Abteilung gerade zerstört.
Beste Spezialisten wurden zu Führungskräften gemacht, wollen und können aber nicht führen sondern müssen auch noch normale Arbeiten machen.
Je nach Abteilung gute Atmosphäre, in der IT wurde diese in kürzester Zeit wohl gewollt vernichtet.
In den Sozialen Medien gut.
Der Zusammenhalt macht die Arbeitslast erträglich. Viel zu wenig Mitarbeiter für zu viele Themen.
Abhängig von der Abteilung. Meiner Meinung nach mehr "Vor-gesetzte" statt Führungskräfte und diese sind mit der Führung überfordert bzw. müssen dies erst lernen. Antiquiertes Führungsverständnis je nach FK; Boss(ing) statt Leadership. Gute (kulturell nicht konforme) Führungskräfte sind unbequem und werden versetzt.
Je nach Abteilung gut. Gute, informative Betriebsversammlungen.
Tut Einiges zur Bespaßung für die Mitarbeiter.
Während ein Teil sich der Bespaßung hingibt wissen Andere nicht mehr wo Ihnen der Kopf vor Arbeit steht.
Je nach Abteilung gut. In der IT ist das "WE TAKE CARE" ein "WE CREATE FEAR".
In der Außendarstellung sehr gut.
Dank Home Office und mobilem Arbeiten okay. Als Projektmitarbeiter durch Chaos weniger.
LinkedIn Learning. Gezielte Personalentwicklung eher selten.
Attraktives Schmerzensgeld.
War sehr gut, ändert sich derzeit. Zu schnell gewachsen und aktueller Manager spaltet absichtlich den Zusammenhalt.
Von oben wird oft an sämtlichen Strukturen vorbei durchregiert. Je nach Vorgesetzten zum fremdschämen.
Sehr strukturiertes Intranet, zuvorkommende Kolleg:innen die einem viel erklären, viele Angebote nebenher wie z.B Firmenlauf, gute Kaffeemaschinen, firmeneigene Kaffeetassen- Toplage des Bürogebäudes mit Tiefgarage
Veränderung geht leider nur sehr langsam vonstatten, ich würde mir hier ein bisschen mehr Tempo wünschen, aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau. Ihr seid alle super, macht weiter so!
Individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeiter entwickeln.
Gegebenenfalls eine offene Fehlerkultur etablieren. Mitarbeiter müssen Rückendeckung bekommen Änderungen der Strukturen in der Arbeitsweise vorzunehmen.
Ich fände es toll, wenn man seinen Hund mit ins Büro nehmen dürfte :)
Der Arbeitgeber tut alles dafür, dass man problemlos arbeiten kann.
Firma hat auf den ersten Blick ein gutes Image gegenüber den Kunden
Astrein! Kein Verbesserungspotenzial
Durch den Einsatz älterer Technologien fällt es manchmal schwer noch passende Weiterbildungsangebote zu finden. Hier ist Eigeninitiative gefragt
Gehalt ist leicht über dem Marktdurchschnitt. Sozialleistungen können vielfältiger Art und Weise in Anspruch genommen werden.
Grundsätzlich halten die Kollegen gut zusammen, abteilungsübergreifend ist aber noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Ich habe ich ihr denn seit langem besten Vorgesetzten den ich in meiner langen Laufbahn schon hatte. Sehr ruhig und deeskalierend.
Es kommt tatsächlich extrem auf den Gegenüber an. Von schwieriger bis einfacher Kommunikation ist alles vertreten - da Versicherungsbranche, oftmals noch auf "Sie" statt "Du" Ebene
Leider mit der Technologie etwas hinterher, was aber auch sicherlich regulierungsbedingt ist. HIer ist noch Luft nach oben.
Kollegialer, fairer und offener Umgang. Besinnung auf Unternehmenswerte und die Überprüfung der Ausrichtung aller Tätigkeiten auf diese gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelten Werte zeichnen das Unternehmen aus.
moderne, offene Arbeitsatmosphäre mit umfangreichen Möglichkeiten für Teilzeit, Home Office, uvm.
Das wir gewinnt
transparent, fordernd und fördernd
Frühzeitig und offene Kommunikation besonders zur Pandemie
sozial, persönlich, flache Hierarchien, offene Türen für innovative Ideen (auch auf Vorstandsebene), international
Es gibt (noch) keine 360 Grad Bewertung.
junge Potentiale besser erkennen und stärker fördern. Karrieremöglichkeiten (abteilungsübergreifend) innerhalb des Unternehmens anbieten.
Es herrscht meist ein Wohlfühlfaktor
Leider noch nicht bekannt genug neben den großen Playern
sehr fair, in der Regel eine 40 Stunden Woche
Je nach Jobrolle sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Für Weiterbildung jederzeit offen und Budget vorhanden
teilweise wird noch zuviel ausgedruckt und Angebote wie ein Jobrad etc. wären wünschenswert
Der Umgang miteinander ist kollegial und hilfsbereit
offen und fair
Die Kommunikation wurde in den letzten 1,5 Jahren stark verbessert. Es wird vorausschauend und in angemessenem Umfang kommuniziert
Es gibt vielerlei Gestaltungsmöglichkeiten auch über das Tagesgeschäft hinaus in Projekten mitzuwirken
Büro direkt am Dom, Digitalisierung wird voran getrieben
offen und sehr durchlässig
Zusammen statt gegeneinander
direkt am Dom
Super Kommunikation vom Management, emphatisch
Da die Firma die Digitalisierung nach vorne treibt, gibt es viele Möglichkeiten sich in Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Menschliche Qualität ist unerreichbar. Team spirit ist sehr gut. Gute, erfahrene Leute
Paradigmen aus den 60ern
Weltklasse
Hier braucht man Coaching
Verbesserungsfähig
Chauvinisten