65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles! Mental Health Coaching! Learning! Change den wir durchlaufen
Derzeit rundum zufrieden! Außer den Teil der Belegschaft der immer alles blöd findet!
Bisschen mehr Diversity in den oberen Führungsebenen
Ausgezeichnet! Es bewegt sich viel!
Gut das HR viel auf Individualität setzt!
Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber, kümmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen
Leider ziehen nicht alle gleichermaßen beim Change mit
Klare Orientierung
Noch zu wenig Frauen in der Führung
Neue Kollegen werden toll empfangen und integriert, auch in Corona Zeiten. der Arbeitgeber bemüht sich viel für die Mitarbeiter zu tun.
Dass man glaubt Mitarbeiter unter starkem Druck durch die Führungskraft leisten bessere Arbeit und Ergebnisse. Hofiert wird, wer als nützlich angesehen wird. Alle anderen sind unwürdig. Die über Jahre hinweg sehr tolle Unternehmenskultur und das Vertrauen in den Arbeitgeber wird zumindest in meiner Abteilung gerade zerstört.
Beste Spezialisten wurden zu Führungskräften gemacht, wollen und können aber nicht führen sondern müssen auch noch normale Arbeiten machen.
Je nach Abteilung gute Atmosphäre, in der IT wurde diese in kürzester Zeit wohl gewollt vernichtet.
In den Sozialen Medien gut.
Der Zusammenhalt macht die Arbeitslast erträglich. Viel zu wenig Mitarbeiter für zu viele Themen.
Abhängig von der Abteilung. Meiner Meinung nach mehr "Vor-gesetzte" statt Führungskräfte und diese sind mit der Führung überfordert bzw. müssen dies erst lernen. Antiquiertes Führungsverständnis je nach FK; Boss(ing) statt Leadership. Gute (kulturell nicht konforme) Führungskräfte sind unbequem und werden versetzt.
Je nach Abteilung gut. Gute, informative Betriebsversammlungen.
Mental Health Coaching
Top! Hybrid Arbeit sehr flexibel!
Gut, sehr individuelle und digitales Angebot ausgezeichnet
Viel durch HR getrieben
Einiges wurde modernisiert, hier und da noch IT Verbesserung notwendig
Durch die relativ kleine Größe viele Einblicke
Home Office / Komplett flexible Arbeitszeiten/ Sehr gutes Gehalt / Viele Benefits / Es wird sehr auf Work-Life-Balance geachtet
Dank Home Office und kompletten flexiblen Arbeitszeiten ein Traum
Ich habe einen super Vorgesetzten
Hat sehr, sehr stark zum Besseren geändert (im Gegensatz von vor etwa 5 Jahren)
Tut Einiges zur Bespaßung für die Mitarbeiter.
Während ein Teil sich der Bespaßung hingibt wissen Andere nicht mehr wo Ihnen der Kopf vor Arbeit steht.
Je nach Abteilung gut. In der IT ist das "WE TAKE CARE" ein "WE CREATE FEAR".
In der Außendarstellung sehr gut.
Dank Home Office und mobilem Arbeiten okay. Als Projektmitarbeiter durch Chaos weniger.
LinkedIn Learning. Gezielte Personalentwicklung eher selten.
Attraktives Schmerzensgeld.
War sehr gut, ändert sich derzeit. Zu schnell gewachsen und aktueller Manager spaltet absichtlich den Zusammenhalt.
Von oben wird oft an sämtlichen Strukturen vorbei durchregiert. Je nach Vorgesetzten zum fremdschämen.
Das man sich sehr um die Belange der Arbeitnehmer kümmert. Gute Kommunikation . Flache Hierarchie Strukturen
Nichts
HR hat viel bewegt, insgesamt wird viel auf die individuellen Menschen eingegangen. Auch Mental Health wird mit Gesundheitsmaßnahmen geförderty
Vieles möglich, jedoch ein relativ kleines Unternehmen.
Gut auch in Unternehmswerten verankert. Zudem hat HR im letzten Jahr den ersten Social Day gestartet.
Insgesamt sicherlich noch Luft nach oben mit Blick auf moderne Technik
Man sieht und lernt aufgrund der relativ kleinen Unternehmensgrösse viel.
Sehr strukturiertes Intranet, zuvorkommende Kolleg:innen die einem viel erklären, viele Angebote nebenher wie z.B Firmenlauf, gute Kaffeemaschinen, firmeneigene Kaffeetassen- Toplage des Bürogebäudes mit Tiefgarage
Veränderung geht leider nur sehr langsam vonstatten, ich würde mir hier ein bisschen mehr Tempo wünschen, aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau. Ihr seid alle super, macht weiter so!
Individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeiter entwickeln.
Gegebenenfalls eine offene Fehlerkultur etablieren. Mitarbeiter müssen Rückendeckung bekommen Änderungen der Strukturen in der Arbeitsweise vorzunehmen.
Ich fände es toll, wenn man seinen Hund mit ins Büro nehmen dürfte :)
Der Arbeitgeber tut alles dafür, dass man problemlos arbeiten kann.
Firma hat auf den ersten Blick ein gutes Image gegenüber den Kunden
Astrein! Kein Verbesserungspotenzial
Durch den Einsatz älterer Technologien fällt es manchmal schwer noch passende Weiterbildungsangebote zu finden. Hier ist Eigeninitiative gefragt
Gehalt ist leicht über dem Marktdurchschnitt. Sozialleistungen können vielfältiger Art und Weise in Anspruch genommen werden.
Grundsätzlich halten die Kollegen gut zusammen, abteilungsübergreifend ist aber noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Ich habe ich ihr denn seit langem besten Vorgesetzten den ich in meiner langen Laufbahn schon hatte. Sehr ruhig und deeskalierend.
Es kommt tatsächlich extrem auf den Gegenüber an. Von schwieriger bis einfacher Kommunikation ist alles vertreten - da Versicherungsbranche, oftmals noch auf "Sie" statt "Du" Ebene
Leider mit der Technologie etwas hinterher, was aber auch sicherlich regulierungsbedingt ist. HIer ist noch Luft nach oben.
Mobile Working
Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
Mitarbeiterbindung, Nachwuchsförderung intensivieren
So verdient kununu Geld.