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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich sehr wohl, sowohl im eigenen Team als auch im ganzen Unternehmen. Es gab viele Möglichkeiten auf After-Work Events oder sich außerhalb der Arbeitszeiten zu engagieren. Ich hatte ein super Team und habe das Unternehmen ausschließlich verlassen, da ich einen anderen fachlichen Schwerpunkt in meiner Karriere gesetzt habe.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, viel Wertschätzung und Support von den Kollegen im Team.

Image

Bekannt und gutes Image innerhalb der Versicherungsbranche.

Work-Life-Balance

Als Student steht das Studium immer im Vordergrund und diese Priorität wird auch im Unternehmen anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein. Vor allem im Bezug auf das Angebot für Studienabsolventen auf Vollzeitstellen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für einen Werkstudenten hätte besser sein können aber liegt auch vielleicht an den eigenen Verhandlungskompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gut innerhalb des Teams aber Unternehmensübergreifend hat man wenig erfahren. Zum Ende hatte man aber das Gefühl, dass es sich bessert.

Interessante Aufgaben

Man hatte mal mehr mal weniger interessante Aufgaben aber auch welche mit viel Verantwortung und Eigeninitiative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Merger ist eine Herausforderung, gleiches gilt auch für die Systemwelt. Die Büros am derzeitigen Standort sind ein wenig in die Jahre gekommen. Aber dies ist Klagen auf hohem Niveau und dafür liegt man eben direkt in der Kölner Innenstadt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich welche hätte, würde ich diese einbringen und man würde mir zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Die Systemwelt ist eine Herausforderung, wie bei allen Versicherungsgesellschaften.

Work-Life-Balance

Es gibt eine fast schon zu großzügige Regelung zum Mobil-Working und reichlich soziale Leistungen bis hin zum Mutter-Kind-Büro.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr viel und es macht Spaß, wobei die individuelle Weiterbildung gefördert wird und es auch viele Angebot gibt. Karrieremöglichkeiten gibt es aber oft eher im Sinne einer Fachkarriere.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen im Branchenschnitt und die Sozialleistungen sind durchaus gut. Es fehlt an einer Vorruhestandsregelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen folgt den Nachhaltigkeitszielen der UN. Insgesamt wird sehr viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In der Niederlassung insgesamt sehr gut, aber es hängt sicher immer ein wenig von dem jeweiligen Vorgesetzen ab.

Kommunikation

Sehr wertschätzend und freundlicher Umgang.

Interessante Aufgaben

Industrieversicherung ist super spannend und die Aufgabenstellung bei der MSIG ist sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Gesprächskultur in einem gutem miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Eigenverantwortung an Mitarbeitenden übergeben

Arbeitsatmosphäre

Viele diverse Bürovarianten bei freier Buchung vorhanden

Image

In der Versicherungsbrabche bekannt sonnst ein aufgehender Stern

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aber es wird sehr auf den Ausgleich geachtet. Viel freie Zeiteinteilung möglich

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr darauf geachtet, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln können. Karrieremöglichkeiten zum Beispiel in Zentral Funktionen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und viele Nebenleistungen wie Jobticket, Weiterbildung, Zuzahlungen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann man nur positives berichten

Vorgesetztenverhalten

Neue Niederlassungsleitung hat immer ein offenes Ohr und einen klarer Plan wie sich die Niederlassung Deutschland weiterentwickeln soll

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich. Büros am
Dom sehr zentral gelegen

Kommunikation

Viele Informationen über das Intranet sowie Town Hall Meetings werden geteilt

Gleichberechtigung

Wird stark vorangetrieben und sehr positiv im Unternehmer von allen Mitarbeitenden gesehen

Interessante Aufgaben

Viele Projekte und Prozessverbesserungen können eigenverantwortlich umgesetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist ok

Arbeitsbedingungen

Der geplante Umzug sollte sich positiv auswirken

Gehalt/Benefits

Anpassungen sollten transparent er sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der direkte Teamleiter ist fair und bemüht, und der Kollegenzusammenhalt ist trotz der schwierigen Umstände noch spürbar. Zudem ist das Gehalt solide, was zumindest einen gewissen Ausgleich schafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene über dem Teamleiter zeigt kaum Wertschätzung und erzeugt enormen Druck, der durch die chronische Unterbesetzung noch verschärft wird. Die Arbeitsbedingungen sind unangenehm, die IT-Systeme veraltet, und es fehlt an echter Transparenz und Fairness.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Kommunikation muss transparenter und ehrlicher werden, damit nicht nur der Flurfunk die Infos bringt. Außerdem sollten die Arbeitsbedingungen verbessert und die veralteten IT-Systeme dringend modernisiert werden. Besonders wichtig wäre, den enormen Druck durch die dauerhafte Unterbesetzung zu reduzieren, da dieser die Arbeitssituation stark belastet und viele Mitarbeitende überfordert. Dafür müsste sich der Arbeitgeber mehr mit den Mitarbeitenden beschäftigen, statt nur auf seine Zahlen zu achten, um die Unterbesetzung wirklich zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleg:innen herrscht noch ein gewisser Zusammenhalt – vor allem, weil man sich gemeinsam über die schlechten Bedingungen beim Arbeitgeber austauscht. Die Stimmung ist dadurch zwar oft angespannt, aber im Team versucht man, sich gegenseitig zu stützen.

Image

Nach außen gibt sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert – intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus. Ich kann nicht nachvollziehen, wie die Auszeichnung als „Top Company“ zustande gekommen ist. Die Außendarstellung passt nicht zur gelebten Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig. Es wird wenig Rücksicht auf private Belange genommen, und Überstunden bleiben oft nicht aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich gut, fühlt sich in Anbetracht der Umstände und des Drucks jedoch eher wie Schmerzensgeld an. Sozialleistungen sind vorhanden, stechen aber nicht besonders hervor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber betont zwar, auf Umwelt- und Sozialaspekte zu achten, allerdings habe ich davon im Arbeitsalltag nichts gemerkt. Entsprechende Maßnahmen sind für Mitarbeitende kaum sichtbar oder spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Teamleiter ist bemüht und verhält sich fair. Alles darüber hinaus ist leider eine Katastrophe. Wertschätzung fehlt völlig, Mitarbeitende werden nicht ernst genommen. Statt Unterstützung gibt es hohen Druck – obwohl die Arbeit aufgrund der chronischen Unterbesetzung kaum zu schaffen ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist wenig einladend – die Büros wirken lieblos und unpersönlich. Im Sommer wird es unerträglich heiß, da es weder Klimaanlagen noch Ventilatoren in den Büroräumen gibt. Diese existieren nur in den Besprechungsräumen. Im Winter ist es dagegen oft zu kalt. Angenehmes Arbeiten sieht anders aus.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Informationen verbreiten sich oft über den Flurfunk – was für mich absolut inakzeptabel ist. Transparenz und klare Kommunikation fehlen leider.

Interessante Aufgaben

Das Potenzial für interessante Aufgaben wäre durchaus da. In der Praxis scheitert es aber an veralteten Programmen und einem überladenen System mit zu vielen Tools, die man parallel bedienen muss. Dadurch wird die Arbeit oft unnötig kompliziert und schlichtweg lästig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Parksituation, Flex Büros, gute Unternehmensstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage im Büro

Arbeitsatmosphäre

Atemberaubend, Tolle Kollegen, Kritikfähige Chefs

Work-Life-Balance

Hier würde ich gerne 10 von 5 möglichen Punkten vergeben

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenüblich, mit Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Fühle mich besonders gut aufgehoben und habe verschiedene Instanzen an denen ich meine Probleme/Fragen loswerden kann

Gleichberechtigung

Personal ist sehr divers aufgestellt, es gibt Schulungen zu Rassismus und Ungleichheit am Arbeitsplatz und worauf zu achten ist!

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Arbeitsumfeld, keine Langeweile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance und das Miteinander - sehr bereichsabhängig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nichts wirklich schlecht, wir haben allerdings viel Potential zur Verbesserung an vielen Stellen.

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräften und Mitarbeitern zuhören. Wir haben gute Ideen und sind auch inhaltlich stark. Nur weil es nicht der eigenen Vorstellung entspricht, ist es nicht schlecht. Es wäre sicher gut, wenn sich unser Vorstandsbereich auf seine Kernkompetenz konzentrieren könnte und das Thema IT in einen anderen, weniger belasteten Bereich, oder in einerm COO / CIO Resort aufgehen würde. Das entspräche der Größe des Unternehmens und der Wichtigkeit von Operations und IT.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in 2023 schwierig. es war unschwer zu erkennen das auf dem Vorstand ein immenser Druck aufgrund der Versäumnisse der Vergangenheit lag und liegt.
Den Führungskräften zuhören und sie ihre Rolle ausfüllen lassen, statt sich im Micromanagement zu verlieren wäre schon immer eine gute Herangehensweise gewesen.
Immerhin findet der neue Leiter IT Gehör und bekommt endlich vorstandseitig die Unterstützung den Bereich endsprechend der Größe und den Anforderungen an ein Versicherungsunternehmen auch mit ausreichenderer Kapazität auszustatten. Ein Rückhalt, der dem Vorgänger versagt blieb.
Auch bei uns in Finance wurde nun umstrukturiert. Es freut mich für die beiden Kolleginnen, die nun die Verantwortung gemeinsam tragen. Ich wünsche ihnen viel Gehör beim Vorstand und den notwendigen Freiraum ohne direkten Durchgriff. Dann kann es etwas werden.

Work-Life-Balance

War immer gut und wurde nun durch neue Betriebsvereinbarungen boch flexibler.

Gehalt/Benefits

Im Branchendurchschnitt. Die Anforderungen sind aber überdurchschnittlich und die neuen Bonusvereinbarungen scheinen eher die Schlechten zu begünstigen als die Guten anzustacheln. Chance vertan, mal wieder!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

EIn geteiltes Bild. Den beiden neuen in meinem Bereich muss einfach Zeit gegeben werden. Von ihrer persönlichkeitsstruktur her erwate ich aber nur positives. In der IT hörte ich erschütterndes und auch das Management gibt ein zwiespältiges Bild.
"Über das Du zum wir"? Das "wir" gab es schon ohne das Du, dann wurde es massiv zerstört und soll nun über das "Du" wieder aufgebaut werden. Schwierig, aber: ich bleibe und gebe immer eine zweite Chance.

Kommunikation

Es wird wieder besser und stabilisiert sich auf niedrigem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die IT

Arbeitsatmosphäre

Wird von Woche zu Woche besser. Ich kann für mich sagen das es letztes Jahr drüber und drunter ging aber allmählich spielt sich alles ein.

Work-Life-Balance

Klasse so wie seit Jahren schon.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jahrelang hat sich kaum etwas getan. Jetzt kommt endlich mal Schwung rein und das Vorgesetztenverhalten besser sich gleichzeitig.

Arbeitsbedingungen

Neue Kollegen. Neues Glück? Das scheint bei uns seit ein paar Monaten der Fall zu sein.
mehr Struktur; mehr Plan; mehr Wissen; Bessere Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Auch hier bin ich der Meinung das es auf jeden Fall besser wird und die Kommunikation seit letztem Jahr stark zunimmt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig bei uns