4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
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Unprofessionelles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 als Change Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ghosting im Bewerbungsverfahren ist mehr als unprofessionell. Die Bewertungen auf Kununu sprechen aber für sich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Direkt Absage trotz guter Qualifikation
Bewerber/inHat sich 2022 als K.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenter Bewerbungsprozess mit verzicht auf Anschreiben und Lebenslauf - Bewerbungsprozess wirkt veraltet und nicht zeitgemäß
- Gehaltsspannen auf Stellenanzeigen kommunizieren
- Tätigkeiten der Stelle stärker ausformulieren
- Recruiting auf Augenhöhe
- Ungeraden Lebensläufen eine Chance geben
- Sich an den Bedürfnissen der neuen Angestellten orientieren
Bewerbungsfragen
Unternehmen sollte einen transparenteren Bewerbungsprozess ermöglichen vor allem wenn Berufserfahrung vorliegt. Durch das Bewerbungsformular mit Anschreiben, Lebenslauf und Zertifikaten wirkt der Prozess veraltet. Kompetenzen für den jeweiligen Beruf mit den jeweils dahinterstehenden ERPn wird nicht abgefragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top! Vorbildliches und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter in der IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress, Konflikten etc.
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Erfahrung mit MSIG
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Security Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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